Trabajar Requisitos Visa y permiso de trabajo

El mundo empleadores busca la misma cualidades en sus candidatos independientemente de si el trabajo es en el Estados Unidos de América, Polonia or Hong Kong. Usted debe estar familiarizado con información básica relacionado con el país en el que busca empleo.

Experimentará las reglas y prácticas de inmigración desconocidas. Por lo tanto, debe tener en cuenta las sutiles convenciones asociadas con la visa de trabajo y los problemas de permisos de trabajo en diferentes países.

La mayoría de las visitas a países extranjeros se realizan sin problemas, pero debe ser consciente del riesgo global de ataques terroristas internacionales, que podrían ser contra objetivos civiles, incluidos lugares frecuentados por expatriados y viajeros extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y áreas comerciales. Debe tener un alto grado de precaución debido al deterioro de la situación de seguridad.
La actividad criminal, así como las manifestaciones y protestas ocasionales, siguen siendo motivo de preocupación en varios países. En los últimos años, muchas autoridades han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra delitos relacionados con drogas y redes terroristas.
Monitorear las emisiones de noticias locales y mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visados ​​son actuales, válida y se fija en un lugar seguro. Llevar una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantener un perfil bajo, horarios y rutas de viaje variar y precaución en la conducción. Hacer contactos locales de forma rápida y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

La mayoría de los países requieren que los trabajadores extranjeros tengan una visa de trabajo válida. El proceso para obtener una visa de trabajo puede ser difícil y llevar mucho tiempo. Los requisitos de la visa de trabajo dependen de la ciudadanía de la persona extranjera y de la duración prevista de su estadía en el país anfitrión.

Es importante obtener con anticipación la visa correcta que le da derecho a trabajar en el país anfitrión. permiso de trabajo y residencia visados son fáciles de obtener si se puede demostrar que las habilidades y la experiencia pertinentes son escasas en el país anfitrión.

En la mayoría de los casos, las personas que buscan trabajo en el extranjero deben encontrar un empleador que esté dispuesto a presentar una solicitud ante las autoridades de inmigración en su nombre mucho antes de la fecha de inicio del trabajo, mientras aún se encuentran en su país de origen. Técnicamente, no se le permite ingresar a un país para buscar trabajo.

Por lo general, el empleador debe solicitar el permiso de trabajo con prueba de que ningún ciudadano del país anfitrión puede realizar el trabajo. Se necesitan al menos cuatro semanas para procesar la solicitud de permiso de trabajo. Normalmente, el trabajador extranjero recibirá una visa de trabajo o un permiso de trabajo válido solo para 1 empleador y por un año.

Cuando estás en un país de acogida con una visa de turista, el método más eficaz de encontrar trabajo es entrar y preguntar. Sin embargo, la mayoría de los empleadores que están sujetos a fuertes multas si contratan ilegalmente, no ofrecen trabajo a un extranjero que no posea un permiso de trabajo. Además, el trabajo temporal, como la recolección de manzanas y cualquier trabajo "en negro" nunca te calificar para un permiso de trabajo. Por otra parte, este tipo de empleo no oficial puede a menudo llevar a condiciones laborales de explotación. Si te pillan, puede ser golpeado con fuertes multas o / e incluso expulsados ​​del país.

Muchos de salud, técnicos y otros profesionales cualificados tendrán que registrarse ante el organismo regulador apropiado antes de que les permite trabajar legalmente.

Póngase en contacto con el país anfitrión de la embajada de su país para obtener más información acerca de la visa de trabajo en busca de trabajo internacional.

Recuerde que la mayoría de los profesionales expatriados exitosos son bilingües y muchos de ellos biculturales. Por eso, pueden relacionarse cómodamente con personas de diferentes culturas.

Tenga en cuenta que el procesamiento de algunos formularios de visa de país puede llevar mucho tiempo. Por lo tanto, es muy recomendable que obtenga estos formularios en una Embajada o Consulado y los procese antes de salir de su país de origen.

Argentina Dinamarca Italia Pakistán Corea del Sur
Australia República Dominicana Japón Panamá España
Austria Ecuador Kenia Paraguay Suecia
Baréin Egipto Kuwait Perú Suiza
Bangladesh Finlandia Liechtenstein Filipinas Taiwán
Belgica Francia Luxemburgo Polonia Tailandia
Bolivia Alemania Malasia Portugal  Turquía
Brasil Grecia Malta Puerto Rico EAU
Canadá Guatemala México Qatar UK
Chile Hong Kong Marruecos România Ucrania
China Hungría Holanda Rusia Uruguay
Colombia India Nueva Zelanda Arabia Saudita Estados Unidos de América
Costa Rica Indonesia Nigeria Singapur Venezuela
Chipre Irlanda Noruega Eslovaquia Vietnam
Republica Checa Israel Omán Sudáfrica Virgin Islands

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Después de completar su solicitud de empleo, currículum vítae o CV y ​​carta de presentación, debe enviarlos a headhunters y reclutadores en lugares en los que desea trabajar.

Otra información de visa de trabajo

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Entonces prepárate para un entrevista y echa un vistazo a un código de vestimenta porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu visa de trabajo!