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Tailandia CV / Guía de escritura de currículum

Trabajando en Tailandia puede parecer una gran aventura para mucha gente. Sin embargo, requiere más que solo lo obvio Tailandia CV / CV con carta de Tailandia Escritura y traducción: requiere una preparación minuciosa. Problemas que tal vez ni siquiera cruzaron por su mente cuando se interesó en un La carrera internacional se enfrentará a ti.

No tomes a la ligera el impacto empleo en Tailandia puedes tener en tu aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

El Tailandia CV / hoja de vida es comparable a los países occidentales - usted debe tener un CV / reanudar, una carta de presentación y no más de tres referencias. En Tailandia, los términos 'CV'Y'currículum'Son intercambiables. Tailandia escribir su CV en no más de dos o tres páginas, dependiendo de la duración de su experiencia de trabajo, en orden cronológico inverso - comenzando con el trabajo más reciente. En el caso de que el trabajo no se relacione directamente con sus estudios, sino más con su experiencia laboral, puede escribir un CV funcional/currículum - Información estructurada por artículo.

Es común en Tailandia para solicitar un empleo a través de Internet. Como resultado, lo más a menudo reclutadores solicitar una aplicación electrónica. Posteriormente, se aconseja preparar el CV / reanudar el uso de una computadora. Por otro lado, se debe tener en cuenta que una CV electrónico/currículum no se ve exactamente como una de papel. Los empleadores escanean comúnmente CV / reanudar; por lo tanto, hacer que su CV / reanudar susceptible de ser analizada simplemente evitando, por ejemplo, líneas, subrayados, fuentes en negrita o cursiva, etc. Esto aumenta sus posibilidades de pasar por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), software de gestión de contratación utilizado para la selección de solicitudes de empleo.

En general, al solicitar trabajar en Tailandia, debe presentar la solicitud en el mismo idioma en el que está escrito el anuncio de empleo. El tailandés es el idioma oficial. El inglés se habla ampliamente, especialmente en negocios que atienden a turistas. Al crear una solicitud para un puesto en Tailandia, puede utilizar el idioma inglés o tailandés, según la empresa y su fluidez. Escriba en tailandés a empresas tailandesas y en inglés a empresas internacionales. Cuando solicite puestos profesionales, proporcione un currículum vitae en inglés y tailandés.

No es un problema escribir su solicitud en inglés; sin embargo, debe aceptar que no saber el idioma tailandés ciertamente lo pondrá en una verdadera desventaja frente a los buscadores de empleo locales. Tenga en cuenta que los conocimientos básicos de tailandés son necesarios para hacer frente a la vida diaria de la oficina y la vida fuera del trabajo.

El objetivo de su CV / currículum debe ser persuadir al empleador para que lo invite a entrevista

Por esa razón, su CV / hoja de vida es una herramienta de marketing, que se debe personalizar para el mercado en el que se vaya a utilizar. Concentrarse en las palabras claves usado en el puesto de trabajo y la descripción - y por lo tanto, las cualidades y características. Escribir su CV / resume de una manera tal que contiene muchos palabras de la energía y palabras de acción. Escáneres que se programan para seleccionar palabras específicas notan estas palabras clave.

Recuerde, las mismas palabras clave que utilizó en su CV / curriculum vitae serán la base para sus entrevistas de trabajo. Tienes que ser capaz de escribir sobre tus palabras clave, pero también durante una entrevista, debes poder hablar de ellas en declaraciones fuertes y poderosas que resalten tus éxitos, contribuciones y logros.

Prepárese: antes de redactar su CV / currículum, busque información sobre la empresa para la que desea trabajar. Dicha información lo ayudará a realizar cambios más precisos en su CV / currículum para que coincida con la descripción de cada trabajo específico y el uso de ejemplos apropiados que ilustren sus logros.

El CV / hoja de vida debe tener un claro diseño - encabezados separados para su "Datos Personales", "objetivo", "Educación", "Experiencia laboral" y "Referencias".

Comience su CV / currículum tailandés con información de contacto personal, incluido su nombre completo, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, dirección, número de teléfono / fax y dirección de correo electrónico. Adjunte su fotografía tamaño pasaporte en la parte superior de su CV / currículum. Los reclutadores / empleadores a menudo conservan los CV / CV archivados durante largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con un código de acceso internacional y una dirección de correo electrónico son los más importantes.

Debajo de escribir su Objetivo. Es una declaración breve y enfocada. El uso de palabras clave de la publicación del trabajo y / o descripción haga un esfuerzo por abordar las necesidades del empleador en una o dos oraciones cortas. Los empleadores buscarán aquí primero antes de continuar con el resto de su CV / currículum.

En los Educación, describa en detalle su formación universitaria y / o universitaria, indicando las áreas de estudio y los títulos de cada escuela a la que asistió. Especifica si has estudiado en el extranjero. Incluir premios y distinciones, así como el libro electrónico Preparación académica, cursos comerciales o recreativos, a tiempo parcial o completo, pasantías y membresía en organizaciones profesionales.

una lista de cualquier habilidades usted puede poseer, por ejemplo, si usted tiene una licencia de conducir comercial, el número de palabras por minuto que escribe, etc. Puede añadir posiciones de responsabilidad y usted llevó a cabo cualquier trabajo voluntario.

También, incluir elementos tales como la fluidez del idioma extranjero con referencia a los niveles de la habladas y escritas, computación y aficiones.

Incluya su Experiencia laboral - si trabajó a tiempo parcial o completo. Para cada puesto, proporcione las fechas de inicio y salida, los motivos de la salida, el nombre, la ubicación y el enfoque de cada empresa. Incluya detalles concisos de lo que implicaba el trabajo, su cargo y responsabilidades, enfatizando las áreas relevantes para el puesto que está solicitando. Asegúrese de que no haya “lagunas” (períodos de desempleo) en su CV / currículum. Sin embargo, si existen “lagunas”, asegúrese de mencionar el motivo. Si su CV / currículum tiene una gran brecha, explique por qué existe la brecha y qué hizo durante ese período. Para trabajos de medio tiempo, explique por qué no buscó un empleo de tiempo completo.

Los empleadores tailandeses están interesados ​​en saber si eres capaz de realizar el trabajo. Por lo tanto, haga que su CV / curriculum vitae de Tailandia sea más efectivo y enfatice lo que tiene que ofrecer al empleador. Describe tus trabajos con voz activa. Utilizar palabras de la energía y los verbos de acción para describir sus logros, tales como contribuidos, organizados, capacitados, administrados, desarrollados, coordinados, logrados, logrados, analizados, delegados, establecidos, etc. Las viñetas los señalan al comienzo de una oración para un impacto máximo.

Proporcionar ejemplos que se ajustan al trabajo, para ilustrar sus logros. Las actividades extracurriculares son consideradas de gran importancia en Tailandia así, una lista de todos sus aprendizajes, trabajo en días feriados y los niños que lo hizo. Siempre que sea posible, mencionar el número de empleados para el que había sido el responsable.

Recuerde que su CV / currículum formará parte del guión para el las preguntas del entrevistador

Las leyes de discriminación no son tan estrictas en Tailandia como lo son en otras partes del mundo. Los empleadores en Tailandia solicitan con frecuencia detalles como sexo, edad, estado civil, foto, número de tarjeta de identificación, salario esperado, etc.

considere cuidadosamente qué omitir de su CV / currículum y excluir a cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo. Si usted no está casado, no es prudente mencionar que "sólo" viven juntos con una pareja - que no cumple con la religión musulmana.

Es mejor evitar poner Referencias en su CV / curriculum vitae a menos que el reclutador o la empresa soliciten específicamente proporcionarlos Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente los necesitan. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted. Para obtener referencias, enumere las personas con las que ha trabajado estrechamente, proporcione sus nombres, cargos y datos de contacto, o indique "Referencias disponibles a pedido".

Microsoft Word solía ser el estándar para el envío de un curriculum vitae o CV, pero esto ya no es el caso. Guardar y enviar como un archivo PDF es una ruta más segura, especialmente cuando se aplica para las posiciones internacionales. Después de haber pasado horas creando su hoja de vida, la correcta alineación de todos los espacios y pestañas, desea que el lector vea una copia exacta de su trabajo. La única manera de asegurar esto es enviarlo como un archivo .pdf. La mayoría de los procesadores de texto tienen esta opción en la sección "Guardar como". Incluya su nombre completo en el nombre del archivo de su CV / resume. Un archivo llamado "JonDoeResume.pdf" representa mucho menos de una oportunidad de ser sobrescrito que si se denomina "resume.pdf."

Finalmente, siempre incluya un carta de presentación con tu currículum/currículum. Sin embargo, nunca adjunte a su solicitud ningún documento oficial, como diplomas, certificados, testimonios, documentación de premios y/o premios recibidos, un registro de sus actividades extracurriculares, su pasaporte o certificado de nacimiento cuando envíe o entregue la solicitud en papel, a menos que el posible empleador lo solicite. ellos - si es así, enviado sólo copia.

Algunas grandes empresas internacionales usan sus propios formularios de solicitud de empleo en lugar de cartas de presentación y CV / currículos. Preste atención a las preguntas abiertas que intentan identificar sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje espacios en blanco.

Comprobar la ortografía y la gramática de su Tailandia CV / CV. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales o de puntuación en el uso del idioma o si necesita ayuda para organizar su CV, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con su CV o currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el CV / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro CV de Tailandia / Curriculum Información

Para tener éxito en su búsqueda de empleo Tailandia y consigue el trabajo que deseas, necesitas preparar un carta de TailandiaTailandia CV que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en Tailandia.

Cuando reciba una invitación para la entrevista de trabajo en Tailandia, puede solicitar una visa de Tailandia y permiso de trabajo Tailandia. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo al código de vestimenta de Tailandia porque la forma en que se viste es uno de los atributos más importantes en no ser contratado para trabajos disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo .

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Tailandia CV / Currículum!