Búsqueda de empleo Singapur

La perspectiva de ganar salarios mucho más altos de lo que pueden ganar los extranjeros en sus propios países es una gran tentación para muchos extranjeros que vienen a trabajar en Singapur.

Debido a su ubicación, condición de puerto libre, la infraestructura y los bajos impuestos bien desarrollados, Singapur sigue siendo un centro financiero y de inversión regional. Singapur tiene una gran comunidad de expatriados europeos / estadounidenses, un reflejo de la gran representación de empresas extranjeras aquí.

Singapur es conocida como una de las economías "pequeño tigre" de Asia, situándose junto 香港, Taiwán y Corea del Sur. El mercado laboral de Singapur es sólido y saludable. Las perspectivas de empleo son sólidas para quienes buscan empleo. Existe escasez de talento, especialmente en TI, salud, educación, construcción, finanzas, seguros, bienes raíces y servicios.

Algunas empresas y organizaciones del sector público, incluyendo el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación y la Autoridad de Transporte Terrestre, se anuncian y se llevaron a cabo entrevistas en otros países.

Considere todas las diferencias nacionales si desea que el posible empleador tome en serio su solicitud de empleo. A pesar de la globalización, debe ser consciente de que las diferencias nacionales se manifiestan no solo en diferentes idiomas. Puestos de trabajo en Singapur exigir algo más que lo obvio Singapur CV con carta de Singapur la escritura y la traducción - que requieren una preparación minuciosa.

Te enfrentarás a problemas que, con toda posibilidad, ni siquiera pasaron por tu mente cuando decidiste encontrar un trabajo en Singapur. Piense, por ejemplo, que experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, procedimientos de solicitud de empleo extraños, criterios de selección de trabajo extraños y una cultura de gestión extraña.

Debería estar preparado para asumir Singapur tal como está, con todas sus dificultades, contradicciones y desafíos. No subestime las diferencias nacionales. Lo que es común en un país puede ser muy inusual en otro país.

Haga su investigación sobre el trabajo y la vida en Singapur - encontrar personas que vivían allí antes o mejor aún, vivir allí actualmente. Averiguar no sólo los requisitos legales, sino también la cultura local de empleo. Trabajando en el extranjero es una cosa, pero tener un trabajo que no se ajusta a que sin duda provocar la nostalgia!

La mayoría de las visitas a Singapur no tienen problemas, pero debe tener en cuenta el riesgo de ataques terroristas indiscriminados, que podrían ser contrarios a los intereses y objetivos civiles de Occidente, incluidos los lugares frecuentados por extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y zonas comerciales. En los últimos años, las autoridades singapurenses han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra redes terroristas.
Debe ejercer un alto nivel de conciencia de la seguridad y controlar las transmisiones de noticias locales y los mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visas sean actuales, válidos y estén seguros en un lugar seguro. Lleve una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantenga un perfil bajo, varíe los horarios y las rutas de viaje, y tenga cuidado al conducir. Hacer contactos locales rápidamente y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

La constitución de Singapur declara cuatro idiomas oficiales en Singapur: inglés, malayo, mandarín y tamil. El inglés es el idioma principal que se usa en los negocios, la educación, la ciencia y la tecnología. La mayoría de los empresarios lo hablan bastante bien. La mayoría de los singapurenses son al menos bilingües y muchos hablan los cuatro idiomas. El inglés y el mandarín son los idiomas más utilizados en la vida diaria.

Mucha gente cree que después de haber estudiado una determinada lengua en la escuela o la universidad significa que son capaces de hablar ese idioma - pero no se equivoque. Tener que convencer a su jefe o pasar una entrevista en un idioma que no es su lengua materna podría resultar mucho más difícil de lo que cabría esperar.

Al solicitar una trabajo en Singapur, puede usar inglés, malayo, mandarín o tamil, según la compañía y su fluidez. Se espera que los solicitantes de empleo extranjeros tengan al menos un conocimiento básico del idioma local porque el conocimiento del idioma local se considera necesario para hacer frente a la vida diaria en la oficina y la vida fuera del trabajo.

Las formas más eficaces para encontrar trabajo en Singapur son a través de las agencias de empleo, reclutadores y empleadores, los clasificados de periódicos locales y revistas especializadas relacionadas con el trabajo en Internet.

Trabajar con recursos de búsqueda en Internet son la forma más fácil de encontrar puestos de trabajo adecuados y de la forma más conveniente para llegar a potenciales empleadores. Puede tener acceso gratuito a sitios de trabajo en línea y los reclutadores para buscar puestos de trabajo dentro de las categorías de los listados de trabajo de navegación de interés y aplicar en línea. Puede personalizar las búsquedas con categorías deseadas como el salario y la posición del título. publicaciones y bases de datos de empleo CV le permiten recibir, por correo electrónico "Job Alerts" para las categorías seleccionadas. También puede asistir a ferias virtuales y vivir la carrera / trabajo.

En un efectivo búsqueda de empleo en Singapur, Se debe complementar la búsqueda de empleo en línea mediante métodos que son más tradicionales, porque empleo en Singapur se anuncia de diferentes maneras y algunas aperturas no se anuncian en las formas tradicionales en absoluto. Más de la mitad de todos trabajar en Singapur no se anuncia y se completa a través de referencias o redes. Nos referimos a esto como el "mercado laboral oculto"y es un aspecto muy importante del proceso de búsqueda de empleo.

Los extranjeros que encuentren trabajo sin una visa / permiso de trabajo válidos en Singapur serán procesados. Las autoridades en Singapur también pueden imponer azotes por violaciones de inmigración. Cualquier extranjero que quiera trabajar en Singapur DEBE tener un pase / permiso de trabajo bajo un patrocinador de Singapur.
No hay ninguna disposición para el trabajo independiente.

Networking es una parte muy importante de encontrar puestos de trabajo de Singapur. Esto puede ser difícil para un extranjero buscando ofertas de trabajo en Singapur, pero existen webs de redes sociales para profesionales como LinkedIn, XING o Facebook, donde puedes buscar trabajo y tener tu perfil con tu actual Curriculum vitae. .

El proceso de búsqueda de empleo por lo general funciona de esta manera:

• Encuentra un empleador de Singapur a través de una agencia de contratación, reclutador en Internet.
• Usted completa la solicitud de empleo en línea o envía documentos requeridos como su CV, currículum, carta de presentación etc.
• Cuando hay un partido (se pasa entrevistas), la agencia, reclutador o empleador estará de acuerdo a contratarlo sujeta a la obtención de un permiso de trabajo / pasar.
• El empresario solicita un permiso de trabajo Singapur / pase para ti. Este proceso por lo general depende de qué país eres y cuáles son sus habilidades o educación es - 1 6 de semana.
• Su empleador después de la aprobación de la visa de trabajo / permiso le enviará una copia.

No pagar a alguien para encontrar un empleo. Los empleadores pagan la cuota en una agencia de empleo de buena reputación. No se deje engañar por los anuncios en los periódicos que promueven trabajos internacionales por una cuota. No trate con ninguna agencia de empleo que requiera una tarifa a menos que haya una garantía de devolución de dinero e incluso entonces piénselo dos veces. Cuando busque trabajo, tenga cuidado con el fraude. Muchas agencias y reclutadores se aprovechan de la problemática situación laboral de los extranjeros y ofrecen ofertas de trabajo muy tentadoras, que al final resultan ser falsas.

Asegúrese de saber de antemano en qué moneda se le pagará en Singapur

Costo de la vida

En 2014 Singapur, convertido en la ciudad más cara del mundo. Se ubica como la primera ciudad más costosa del mundo para los expatriados y es una de las ciudades más caras de Asia. Con el espacio disponible limitado, Singapur tiene viviendas caras, que es uno de los principales impulsores de su costo de vida. Muchos expatriados en Singapur no solo gastan más en su alojamiento que los expatriados en otros países, sino que también encuentran que el costo de los automóviles, el combustible, la comida y la bebida son mucho más altos.

Salario mínimo legal

No existe.

Vacunas

No se requieren vacunas. Dependiendo de qué país vienes, puede ser necesario un certificado de vacunación Fiebre Amarilla. Hay un riesgo de fiebre dengue en Singapur. Usted debe tomar precauciones contra las picaduras de mosquitos.

Para la búsqueda de empleo en Singapur, utilice el motor de búsqueda de empleo más potente.

Para ejecutar su búsqueda de empleo Singapur, simplemente escriba las palabras clave en el qué cuadro que describe el tipo de trabajo que desea, e introduzca una ciudad, una provincia o código postal en el donde caja. A continuación, haga clic en el Encuentre o golpear el botón Enviar tecla del teclado.

Opcionempleo ejecuta la búsqueda de empleo de Singapur sobre todas las principales bolsas de trabajo, sitios de periódicos, sitios de la industria de nicho y sitios de trabajo corporativos. Entre ellos se incluyen:

monster.com.sg, jobs2web.com, stepstone.de, central-asia.net, schering-plough-jobs.com, jtc.gov.sg, singhealth.com.sg, getitllc.com, progressiverecruitment.com, singaporejobsonline. com, getitllc.com, oilandgasjobsearch.com, euni.de, streetdirectory.com, jobhub.com.sg, spring.gov.sg, efinancialcareers.sg, jobmarket.com.sg, getitllc.com, jobcentral.com.sg, jobsdb.com.sg, michaelpage.com.sg, bca.gov.sg, aasingapore.org, ambition.com.sg, recruit-legal.com.hk, tp.edu.sg, legal-jobs-in-hong- kong.com, singaporejobsonline.com y cientos más.

Si no está satisfecho con los trabajos presentados, puede utilizar otro poderoso motor de búsqueda de empleo cubriendo las diferentes fuentes de trabajo.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro Singapur Trabajo Búsqueda Información

Para tener éxito en su búsqueda de empleo en Singapur y obtener el trabajo que desea, debe preparar un carta de Singapur y  Singapur CV que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en Singapur.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Singapur, puede solicitar un visa de Singapur y permiso de trabajo Singapur / pase. Luego, prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo al código de vestimenta Singapur porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en no ser contratado para trabajos disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo .

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu la búsqueda de empleo de Singapur!