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Consejos para la entrevista de empleo de Singapur

Trabajando en el extranjero Suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, para conseguir trabajar en Singapur requiere una preparación minuciosa para aprobar entrevista de trabajo Singapur. Te enfrentarás a problemas que probablemente ni siquiera pasaron por tu mente cuando comienzas la búsqueda de empleo en Singapur.

¡No se haga una idea equivocada sobre el impacto que puede tener la entrevista de trabajo en Singapur en el resultado de su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes normas y hábitos de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión. Por lo tanto, prepárese para tomar Singapur tal como está con todas sus dificultades, contradicciones y desafíos.

La mayoría de las visitas a Singapore no tienen problemas, pero debe tener en cuenta el riesgo de ataques terroristas indiscriminados, que podrían ser contrarios a los intereses y objetivos civiles de Occidente, incluidos los lugares frecuentados por extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y zonas comerciales. En los últimos años, las autoridades singapurenses han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra redes terroristas.
Debe ejercer un alto nivel de conciencia de la seguridad y controlar las transmisiones de noticias locales y los mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visas sean actuales, válidos y estén seguros en un lugar seguro. Lleve una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantenga un perfil bajo, varíe los horarios y las rutas de viaje, y tenga cuidado al conducir. Hacer contactos locales rápidamente y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

Es común que si una posible empresa está interesada en el solicitante y el solicitante vive fuera de Singapur, puede iniciar el proceso de entrevista por teléfono o por videoconferencia. Si después de dicha entrevista, la compañía sigue interesada en el solicitante, la compañía puede llevar a un solicitante para una entrevista en persona, pagando el pasaje aéreo y el alojamiento.

Prepárese para más de una entrevista de trabajo. No se sorprenda si el posible empleador parece saber mucho acerca de usted. A menudo los empleadores Singapur investigan los solicitantes de empleo antes de la entrevista.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un currículum actualizado. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejarse negativamente en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. Los currículums en línea no deben incluir información confidencial, ya que podrían mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Aunque en Singapur se habla inglés, malayo, mandarín y tamil, las entrevistas de trabajo suelen realizarse en inglés. En casos excepcionales, para empresas con antecedentes chinos, la entrevista puede realizarse en mandarín. El inglés es el idioma principal utilizado en los negocios, la educación, la ciencia y la tecnología y la mayoría de los singapurenses lo hablan bastante bien. La mayoría de los singapurenses son al menos bilingües y muchos hablan los cuatro idiomas.

Practique sus pocas oraciones "habla"Acerca de quién eres y lo que haces. No te quejes. No hables de estar sin trabajo. No critique a sus empleadores anteriores, jefes o compañeros de trabajo. Sea positivo.

No se puede sobre-prepararse para una entrevista. Encontrará información acerca de la empresa que desea trabajar. Visite el sitio web de la empresa y el informe anual. La investigación de las prácticas culturales y de negocios del país anfitrión prospectivo para que pueda hacer una buena primera impresión.

Antes de la entrevista, obtenga los nombres (en inglés) de las personas con las que se encontrará o hablará. Aprenda sus nombres completos con la pronunciación correcta y cómo dirigirse a ellos en persona. Si es posible, solicite detalles de la estructura de la entrevista, es decir, ¿quién lo entrevistará, por cuánto tiempo y cuántos otros candidatos hay?

Vestimenta adecuada se considera un signo de respeto en Singapur. Por lo tanto, el aspecto - especialmente en una entrevista - es extremadamente importante. Por lo tanto, vestirse y presentarse bien

Se espera puntualidad y respetado, así que llegue minuto 10 15-antes de una entrevista de trabajo para que haya tiempo para ir a través de la seguridad del edificio, los tiempos de tránsito ascensor y procedimientos de recepción (pasa de seguridad). Llame si usted se retrasa. La tardanza es vista como un signo de falta de respeto. Apague su teléfono celular.

Muestre su cara amable. Busque menos grave y más alegre. Sostener una manera relajada, mantener breve contacto visual mientras habla con alguien y restringir el uso de gestos. No se siente hasta invitada.

Dar la mano firmemente a todos los presentes. Es aconsejable esperar a que una mujer le ofrezca la mano a un hombre. Los singapurenses pueden inclinarse levemente mientras le dan la mano. Por lo tanto, sería de buena educación responder con una pequeña reverencia, especialmente para las personas mayores.

Es mejor esperar las presentaciones en lugar de presentarse usted mismo. Las personas de rango superior se presentan antes que las de rango inferior. Una persona mayor se presenta antes que una persona más joven y una mujer antes que un hombre.

Introducciones suelen consistir en un título formal y nombre primero seguido por el apellido. Los títulos son importantes. Utilice títulos profesionales o académicos o Sr., Sra., Srta con el apellido al dirigirse a alguien. Es de buena educación para preguntar sobre la salud o las actividades de una persona al saludo. Evite discutir la religión y la política.

Singapur puede estar cerca cuando se habla; sin embargo, ellos están reservados y incómodo con el contacto corporal. No abrazar o acariciar a la gente en la parte posterior.

No olvides que el mismo las palabras claves que utilizó en su currículum será la base para sus entrevistas de trabajo. Debe poder escribir sobre sus palabras clave, pero también durante una entrevista, debe poder hablar sobre ellas también en declaraciones fuertes y poderosas que resalten sus éxitos, contribuciones y logros.

Sobre la introducción, presente su tarjeta de visita con las dos manos. Mira una tarjeta de presentación al recibir con el fin de mostrar respeto. No escriba en una tarjeta de negocios frente a la persona que te lo dio.

Cuando invitados, se sientan delante y no se queda atrás o tumbarse en la silla. Mantenga sus manos todavía y evitar estar inquieto. No mostrar ira o emociones o levantar la voz. Permanecer disciplinado y en control.

La entrevista de trabajo es un momento de evaluación mutua. Por lo general, el posible empleador comienza con una breve presentación de la empresa y los entrevistadores, tal vez unos minutos. El propósito es darle una idea sobre la empresa y su funcionamiento y darle a su posible empleador la oportunidad de obtener una primera impresión.

No dude en pedir una aclaración de una declaración o pregunta si usted no entiende.

Es común que los entrevistadores preguntan los candidatos que se presenten brevemente al comienzo de la entrevista. Las mejores respuestas a esta incluirá un breve resumen de las experiencias relevantes en la posición de ser entrevistado para.

Entrevistas en Singapur pueden llevarse a cabo ya sea individualmente o como parte de un grupo.

  • Una entrevista individual es más común, con la reunión candidato con uno o más entrevistadores.
  • En las entrevistas grupales, a varios candidatos reunidos se les puede pedir que discutan un tema o que respondan preguntas una a la vez.

Preguntas en cualquier tipo de entrevista no pueden limitarse a la posición. Algunos entrevistadores, por ejemplo, pueden preguntar acerca de los acontecimientos actuales. 

Pausa, antes de responder a una pregunta, indica que se ha dado a la pregunta pensamiento apropiado y considera su respuesta con cuidado. No hablar en voz alta. Hable con claridad, lentamente y con estructuras de oraciones simples, demostrando eficacia su conocimiento de la industria y / o de la compañía. No interrumpa el entrevistador y criticar empleadores anteriores.

Al escuchar a un nativo hablando en un idioma extranjero, es muy importante asentir con la cabeza para demostrar que está escuchando y comprende al hablante.

Asegúrese de saber los términos técnicos de su industria. Recuerde que el mismo las palabras claves que utilizó en su CV or currículum y carta de presentación será la base para sus entrevistas de trabajo. Durante una entrevista, debe ser capaz de hablar de ellos en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros. La repetición de sus puntos principales indica que se está diciendo la verdad.

Es una ventaja tener un título de una universidad bien del ranking, ya que esto está muy bien considerado en Singapur. Tenga en cuenta que el gobierno de Singapur insiste en títulos de universidades acreditadas.

Debes demostrar que eres flexible, culturalmente sensible, capaz de adaptarte a nuevas circunstancias y culturas y que posees cierta perseverancia y motivación (¡para el trabajo, no la ubicación!).

Recuerde que documentos como los originales o fotocopias de diplomas escolares y universitarios, calificaciones, certificados, pasaportes, cartas de referencia (por lo general son verificados, así que notifique a sus árbitros con anticipación) y los formularios de solicitud (cuando corresponda) pueden solicitarse en una entrevista. Un currículum o currículum adicional también puede ser útil. ¡Nunca tendrás una segunda oportunidad para causar una primera impresión!

Durante las entrevistas de trabajo, no ofrezca información que el entrevistador no solicite.

Prepararse para todo tipo de preguntas sobre usted, su pericia, la competencia, la experiencia y aficiones, y responder a ellos tan plenamente como sea posible de una manera organizada, evitando que sí y no hay respuestas. Sobre todo se preparan para responder a preguntas sobre sí mismo:

  • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
  • ¿Cuál es su mayor debilidad?
  • Dime algo sobre ti.
  • ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
  • ¿Qué beneficio será la empresa tener si usted selecciona en lugar de otros candidatos?

Las leyes de discriminación no son tan estrictas en Singapur como en otras partes del mundo. Las preguntas personales generalmente se evitan. Sin embargo, considere de antemano cómo va a abordarlos. Si se siente incómodo con una pregunta, simplemente sonría y diga: "En mi país, esa sería una pregunta extraña".

Sus preguntas brindan una última oportunidad para venderse a los entrevistadores. Haga preguntas sobre la estructura organizativa, su posible papel en ella, la naturaleza del trabajo, las líneas de autoridad, sus responsabilidades futuras y su potencial profesional, pero evite plantear el tema del salario o los beneficios al principio del proceso. No olvide preguntar: "¿Cuándo puedo esperar tener noticias suyas?" (si no discutiste eso).

Antes de irse, agradezca a todos los presentes por la entrevista y déles un firme apretón de manos.

Después de la entrevista, no se olvide de escribir cartas de agradecimiento a todos los entrevistadores y, posteriormente, seguimiento por carta, correo electrónico o llamada telefónica. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en el puesto.

Escriba la información y los problemas que discutió en la entrevista para referencia futura.

Después de la entrevista para preguntar sobre el resultado, solicite cortésmente información sobre el estado de su solicitud si el empleador potencial no responde durante una o dos semanas. No dude en enviarles un correo electrónico o llamarlos.

Si la entrevista no tiene éxito, no tengas miedo de llamar y pedir retroalimentación. Esto puede ser valiosos consejos para mejorar su próxima ronda de solicitudes de empleo.

Otro Entrevista Singapur Trabajo Info

Cuando reciba una invitación a la entrevista de trabajo de Singapur, consulte la entrevista de trabajo de los & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Prepárese para una entrevista de trabajo mirando el código de vestimenta Singapur porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Solicitar la visa de Singapur y/o permiso de trabajo Singapur / pase si aún no te has postulado

Esperamos que su entrevista de trabajo en Singapur haya tenido éxito. Entonces, sigue la entrevista con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en la posición.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu entrevista de trabajo Singapur.