Transporte Gerente de Recursos Humanos Reanudar la muestra

Este patrón de curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energética o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE RECURSOS HUMANOS DE TRANSPORTE MANAGER RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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PERFIL EJECUTIVO
Carrera de Gestión de organizaciones líderes a través del cambio, la revitalización, cambio y crecimiento acelerado. Experiencia de la Cruz-funcional con éxito probado en la optimización de crecimiento de la organización, la productividad y la eficiencia. Recursos Humanos experiencia profesional en los beneficios, la contratación, la educación, la capacitación y el desarrollo de políticas y procedimientos. Edificio Experto en equipo, liderazgo de equipo, la comunicación y habilidades de relación interpersonal. Estratégico y analítico con excelente resolución de problemas y el rendimiento de negociación.

• Contratación y Gestión de Empleo • Empleado y Manejo de Retención
• Beneficios y Compensación Diseño • Evaluación de Necesidades y Análisis
• Diseño y Desarrollo Organizacional • Políticas y Procedimientos de Desarrollo
• Educación y Formación In-House
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL
DOYLE ENVÍO, Norfolk, VA
1998 - Presente
Gerente de Operaciones Adjunto, División Recipiente costa afuera
352 personal de flota asignado, rotado y programado para 34 embarcaciones de tripulación y 26 embarcaciones de suministro en alta mar (OSV) para operaciones nacionales y extranjeras. Recopilación de informes matutinos de todos los OSV para generar responsabilidad de embarcaciones y tripulaciones. Envió informes de ingresos a informes corporativos y presupuestarios para los gastos de viaje de la tripulación a la administración de nivel superior. Programa de adoctrinamiento administrado y requisitos STCW para empleados principiantes. Programa X & A aleatorio gestionado para la flota. Mantuvo total confidencialidad con todos los archivos del personal. Comunicaciones investigadas y desarrolladas entre embarcaciones y operaciones en tierra. Administró y gestionó lo siguiente:

• Los presupuestos anuales
• Tripulación Viajes = $ 1.25MM
• Suministros y mantenimiento = $ 2.9MM
• Comunicaciones = $ 900k
• Pre-Empleo de Drogas El alcohol y las evaluaciones físicas = $ 1.2MM
• Educación = $ 800k
 
DOYLE ENVÍO, Norfolk, VA
1995 - 1998
Coordinador de Recursos Humanos
Personal marino reclutado, contratado y capacitado para la tripulación en alta mar y los buques de suministro. Asistió en el desarrollo y administración de programas de capacitación y actualización marítima, que incluyeron la calificación y los estándares de la política OMCI 1-A-96, 1-B-96 y 1-C-96 para los libros de registro de capacitación. Programa de adoctrinamiento administrado (MMD temporal) y requisitos STCW para empleados de nivel de entrada. Programa de capacidades médicas, físicas y funcionales establecido y administrado con una descripción del trabajo para el personal de la flota. Mantuvo total confidencialidad con todos los archivos del personal. Programas educativos ideados para personal principiante. Gestioné toda la formación del personal interno.
 
DOYLE ENVÍO, Norfolk, VA
1992 - 1995
Logros:
• Promovido del Maestro 100 Ton al Coordinador de Personal dentro de los seis meses de alquiler.
• Revisé, desarrolló y administró el proceso de solicitud de nuevos empleados.
• Desarrollo, presentó, y administrado de Drogas, Alcohol y Armas de Políticas y Procedimientos Manual
• Desarrollado y administrado Autorización Médica corporativa y Política de Determinación.
• desarrollado e implementado Guardacostas OMCI y Formación aprobados los programas de formación.
• Designado Oficial Verificación para la Formación de Registros libros.
 
HELIX NAVEGACIÓN, INC., Norfolk, VA
1991 - 1992
Maestro 100 Ton
 
OCTAGON AGUA TRANSPORTE, INC, Norfolk, VA
1983 - 1991
Maestro 100 Ton
 
CONSTRUCTORES DE NAVES REED, Norfolk, VA
1980 - 1983
Neumático hidráulico Instrumento Instalador
 
Maxwell Marine, Norfolk, VA
1978 - 1980
Marinero de cubierta
 
EDUCACIÓN
MAR ESCUELA, Norfolk, VA
 
Leyes del Mar, Maestro 100 Ton próximos a la costa
Aspectos actuales de Trauma en el mar
Aspectos actuales de la RCP en el mar
Observador Radar
Normas de seguridad a bordo de taladro buques pesqueros comerciales
 
Entrenamiento
 
ISM Auditor 2000 Certificado de Capacitación
Avanzada de lucha contra incendios
Serie 9000 ISO / Código IGS de Orientación Certificado de Capacitación
Habilidades y Técnicas de efectivo Productividad personal
Agilizar la inspección Certificado Programa de Capacitación
Normas de Simulacros de seguridad a bordo de los buques pesqueros comerciales
El uso de Capacitación Radar Marino y Certificación
 
HABILIDADES COMPUTACIONALES
Correo electrónico, Internet, MS Word, PowerPoint, MS Excel, Lotus 1-2-3, Lotus Freelance Graphics, Windows 2000, Qualcomm, Corel, Lotus Networking, programas a bordo

Utiliza Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros Transporte Gerente de Recursos Humanos Reanudar Info Muestra

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar por correo electrónico su currículum vitae del Gerente de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Gerente de Recursos Humanos de Transporte reanudar la muestra.