Cuenta regional curriculum vitae del representante de la muestra

Este patrón de curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

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RESUMEN

Un profesional de ventas ambicioso y entusiasta que logra resultados consistentes y desarrolla sólidas relaciones de trabajo con clientes y miembros del equipo interno. Más de 13 años de experiencia vendiendo productos en el campo médico. Se recibieron numerosos premios, promociones y reconocimientos.

A pesar de la amplia experiencia en gestión de ventas, ansioso por centrarse en vender productos tangibles y obtener resultados. Las habilidades favoritas y las fortalezas clave incluyen la negociación y la estrategia necesarias para cerrar tratos, así como desarrollar y realizar presentaciones y demostraciones. Desarrolla sólidas relaciones personales con los clientes. Experiencia en la gestión de grandes cuentas y territorios, y en la búsqueda y conversión de prospectos en clientes.

 
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Médico de la red del ordenador (DCN), Miami, Florida
1999 - Presente
REPRESENTANTE CUENTA REGIONAL

Comercializar y presentar sistemas de gestión de la práctica dentro de una red de médicos y clínicas. Reclutado para hacerse cargo de un territorio que había disminuido drásticamente en el número de clientes. El objetivo era restablecer la marca y la empresa y aumentar la satisfacción del cliente.

• Aumentó los ingresos territoriales en más del 300% y demostró un rendimiento de ventas consistentemente mejor en comparación con el representante anterior.
• Se detuvo el número de cuentas que salían de la empresa debido a un mayor tiempo de respuesta, demostración de conocimiento y eficiencia en el manejo de la cuenta. Dio el número de teléfono de casa a los mejores clientes.
• Evitó que los principales clientes se fueran y luego vendió al cliente un paquete de actualización de $ 175,000.
• Se logró un rendimiento más alto de ventas global del sistema de actualización de más de 26%.
• Cerrado el mayor número de ventas de sistemas de la Región Sudeste en 1997.
• Ganó el concurso "Presentación" en una reunión de ventas regional. Investigó productos competitivos y presentó fortalezas y debilidades del producto, sistema de soporte y empresa.

MBQ, Inc., HC Technologies, Nueva Jersey, Pensilvania
1996 - 1999
GERENTE DE CUENTA REGIONAL, REPRESENTANTE DE VENTAS REGIONAL Y GERENTE DE VENTAS NACIONAL

Se vende una variedad de sistemas de gestión de la práctica de los médicos y organizaciones de servicios de gestión.

• Los esfuerzos de marketing de una empresa de venta de puesta en marcha y Director de ventas: el personal contratado y formado a las ventas, el equipo de desarrollo, las estrategias de marketing creados y planes ejecutados.
• Desarrollo e implementación de todas las estructuras de precios de venta y las políticas y procedimientos de la red de ventas.
• Creó y vendió un "Plan de socios de soporte del sistema", un plan más simple para brindar soporte y servicio más directo por un costo mayor. Por ejemplo, un cliente con ventas adicionales de un plan de soporte de la competencia de $ 6,000 a una solución de $ 30,000. El programa generó ingresos para los costos fijos ya establecidos.
• El éxito en la generación de ventas de $ 300,000 3 en meses y $ 90,000 en ingresos recurrentes.
• Viajé semanalmente desde Florida a la región noreste para visitar cuentas clave y desarrollar nuevos prospectos en el territorio.
• Vendió un sistema y programa de servicio por $ 275,000 al Sistema de Organización de Servicios de Administración de Bayonne dentro de los 3 meses posteriores al empleo. Se convirtió de un cliente potencial al construir una relación, llevar al cliente potencial a la visita del usuario y usar referencias positivas para respaldar el argumento de venta
• negociado y cerrado el acuerdo Organización de Servicios de Gestión del Hospital Bautista del Norte de la Florida que resulta en $ 250,000 en los ingresos del contrato.

MD Soluciones del sistema, Brandon, Florida
1991 - 1996
REPRESENTANTE DE VENTAS MÉDICO Y GERENTE DE VENTAS

Se vende sistemas de gestión de la práctica de los médicos y organizaciones de servicios de gestión. Dirigida regionales de ventas y esfuerzos de marketing y gestionado y desarrollado representantes de ventas 4. Creció región de $ 1 8 millones a $ millones. Dedica a la transformación y la construcción de las perspectivas de ingresos recurrentes.

• Reconocido como el "Administrador de Top Ventas" en la empresa. Conseguido 106% de la cuota.
• Márgenes brutos consistentes de más del 49% en comparación con los márgenes de toda la empresa que promedian el 45%. 2º mayores márgenes de la empresa.
• Aumento de los ingresos por ventas del año anterior en un 10%. Supere la cuota con 3 representantes de ventas en un territorio presupuestado para 5 representantes de ventas.
• Programa pionero que contrató y capacitó a vendedores por teléfono del programa de marketing de la USF para identificar y obtener citas para los objetivos. Finalmente, la empresa contrató a varios pasantes a tiempo completo después de graduarse.
• Realicé una reunión de ventas para representantes que se enfocó en aprender: cómo cerrar, tácticas de demostración y técnicas de ventas. Representantes asistidos con el cierre de clientes importantes para aumentar su capacidad de modelar técnicas.
• Creado junta de nombramiento para ayudar repeticiones se centran en el cultivo y el cierre de los clientes. Además, se desarrolló ventas concursos de motivación utilizando béisbol y deportes analogías.
• Desarrollé anuncios publicitarios especializados para dirigirse a nuevos clientes.
• negociado y sistemas vendidos a 2 de los sistemas médicos más grandes del condado de Hillsborough.
• Utilicé propuestas creativas para construir relaciones y cerrar negocios. Por ejemplo, después de pasar a la segunda ronda de ofertas, ofreció con éxito una propuesta en blanco.
• Alcanzó el 165% de la cuota y se clasificó. Utilizó su habilidad para llamar en frío y superar objeciones para desarrollar un guión amigable pero efectivo dirigido a obtener citas con un gerente o administrador de la oficina.
• Ganó el concurso regional de demostración, mediante la demostración de la capacidad de pensar e improvisar rápidamente bajo presión en un escenario de juego de roles.

 
EDUCACIÓN
Universidad de Georgia, Athens, GA
 
BA, Comunicaciones
 
Universidad Estatal de Nueva York, Farmingdale, Nueva York
 
Cursos de negocios tales como contabilidad 1, 2 Contabilidad, Marketing y Computadoras
 
Conocimientos informáticos SOFTWARE
Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, ACT !, Visio y varias aplicaciones de software médico

Utiliza Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro Representante Regional de Cuenta Reanudar Muestra Información

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico con el currículum vitae de su representante de cuenta regional a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Representante de cuenta regional reanudar la muestra.