Gerente de Planta de Reciclaje Reanudar la muestra

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Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

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GERENTE DE PLANTA DE RECICLAJE
Catorce años de experiencia progresiva trabajando en reciclaje y otras industrias. Los antecedentes reflejan fortalezas en roles gerenciales y de liderazgo con habilidades avanzadas en relaciones con los empleados, capacitación y formación de equipos. Conocedor de todos los aspectos de las operaciones. Facilitar las disciplinas comerciales generales para lograr de manera efectiva métodos de procesamiento innovadores, aumentar la eficiencia y producir altos niveles de satisfacción del cliente. Muestre una gestión eficaz del tiempo y el sentido común necesario para lograr los objetivos de la organización y los de iniciativa propia. Talentos demostrados en el desarrollo e implementación de nuevos programas para mejorar la seguridad y la integridad de la fuerza laboral. Encargado de desarrollar y asegurar programas de generación de ingresos para múltiples empresas.

Conocimientos informáticos: MS Windows 2000 Excel, Word y acceso
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Gestión de Residuos Acme, San Diego, CA
1998 - Presente
Área Business Manager
- Encargado de la administración de dos instalaciones de procesamiento de reciclaje en el sur de California, así como de mantener la autoridad sobre cuatro centros de recompra dentro del distrito asignado.
- Administrado múltiples oficinas en las Divisiones Escondido y San Diego.
- Planificación, dirigió y coordinó las operaciones de servicio y las actividades de instalación y empleados luchando por una mayor eficiencia.
- Responsabilidad mantenida para dos instalaciones de procesamiento y cuatro centros de recompra en el sur de California.
- Reclutado, contratado y el personal y los presupuestos de las operaciones de control y los costos entrenado.
- Desarrollé nuevas oportunidades de negocio y establecí operaciones y métodos para la entrada de grandes cantidades de materiales reciclables, e implementé operaciones para la adquisición 20/20.
- Diseñado un sistema de enrutamiento mejorado de ahorro de ingresos de una cuenta del papel importante.
 
Geo Systems, Inc., San Diego, CA
1997 - 1998
Supervisor Gerente de Negocios / Ruta
- Se desempeñó como miembro clave del equipo designado para desarrollar formas de desviar el papel del flujo de residuos de las principales empresas.
- Se reclutó nuevo personal para las instalaciones bajo el dominio de la autoridad de gestión, asegurando su adecuada formación y certificación.
- Propuso, desarrolló e implementó un programa efectivo de reciclaje de papel en el área comercial del centro de San Diego.
- Desarrollé contactos y contratos comerciales, que resultaron en la generación de $ 80,000 en nuevos ingresos.
- Programas de reciclaje encabezado y nuevos métodos de procesamiento desarrollado e implementado.
- Diseñé e implementé un Programa de Auditoría de Residuos que resultó en una reducción dramática en el costo de la gestión de residuos.
- Jugador clave en el rediseño e implementación del sistema de enrutamiento que salvó importante cuenta del papel.
- Supervisé rutas de cuatro noches como supervisor de ruta.
 
Zane Recycling, San Diego, CA
1993 - 1997
Gerente de Planta
- Gestionado hasta personal 30 en programas de reciclaje de papel de las instalaciones.
- Se desempeñó como miembro de la Ciudad de Marcos Grupo de Trabajo San Reciclaje encargado de desarrollar los programas de reciclaje de la Ciudad.
- Diseñó e implementó un programa de reciclaje de papel que aumentó los ingresos de las instalaciones en $ 60,000.
- Acusado de toda la flota de camiones y mantenimiento; cumplimiento asegurada con el Departamento de normas y reglamentos de transporte de California, así como los impuestos federales y licenciaturas.
- Creado e implementado programas de fabricación de ahorro de la compañía más de $ 70,000 en los costos de desvío de residuos.
- Actué como un miembro clave del equipo que desarrolló e implementó el Programa de Seguridad y Medicamentos de la Compañía.
- Asegurado todo el personal recibió capacitación adecuada en su campo y completaron programas de certificación necesarios.
- Trabajó directamente con el personal apropiado de empresas y proveedores externos para establecer y contratos de servicios y cuentas.
- Relación mantenida con personal oficial en apoyo del Programa City Star (un programa de empleo juvenil).
 
Panadero Distribuidores, San Francisco, CA
1989 - 1993
Vendedor Ruta
- Las relaciones de ventas de ruta gestionen, mercancía entregada, de control de calidad mantenido y clientes.
 
EDUCACIÓN, licencias y certificaciones
Costa Mesa College, Costa Mesa, CA
 
BA, Administración de Empresas

Gestión de la Calidad Total, Recycling Company, San Diego, CA

Licencia Certificado de Operador de Montacargas • Un CDL Clase A Conductor

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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

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Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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