Sociólogo Reanudar la muestra

Esta curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

THE SOCIOLOGIST RESUME SAMPLE PROPORCIONA IDEAS ESTILÍSTICAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU CURRÍCULUM

Nombre Apellido
Dirección postal • Ciudad, código postal de ST, país • Nº de teléfono • Dirección de correo electrónico

COMPETENCIAS PERFIL

  • Reconocido por la ética superior, el trabajo, la productividad y el estilo de gestión de liderazgo por ejemplo. Fomentar un sentido de respeto mutuo entre todos los miembros del departamento. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita facilitan el transporte de objetivos y delegar tareas.
  • Priorice y gestione un flujo de trabajo pesado, llevando un proyecto hasta su finalización. Siéntase orgulloso de producir un trabajo preciso y exacto, siguiendo los procedimientos establecidos para alcanzar la meta. Excelente solucionador de problemas.
  • Analice la situación antes de responder. Identificar método, fórmula, procedimiento o sistemas para resolver problemas. Siéntete orgulloso de la capacidad de comprender todas las facetas de una situación antes de llegar a una conclusión. Muestre una aguda conciencia de las implicaciones sociales, económicas y políticas de las decisiones.
  • Prospere como líder en un entorno de equipo. Poseer talento para motivar y trabajar con personas en todos los niveles de una empresa a través de una credibilidad, confianza y respeto establecidos. Promover un compromiso con altos estándares de excelencia.
  • Disfrute de la interacción con el público. Ejercer el tacto y la diplomacia; mantener confidencial según sea necesario.

EMPLEO

Village Village Fence Company - Summerville, Pennsylvania1994 - Presente
FOREMAN (2002 - Presente); TRABAJADOR (1994 - 2002)
  • Dirigir, coordinar y programar asignaciones diarias para 2-3 miembros del equipo de taller de soldadura para producir pedidos para mayoristas de cercas con 25 empleados. Opere montacargas, pirañas, cortadoras y cortadoras.
  • Asegúrese de que se sigan los procedimientos de seguridad con respecto al área de trabajo y al desempeño laboral. Seleccionado para unirse al comité de seguridad.
Este Jackson High School - East Jackson, Pennsylvania1995 – 2002
BOYS BASKETBALL COACH Elementary (1 año), Jr. High (4 años), JV (3 años)
  • Los miembros del equipo se indica en las reglas del juego y de las técnicas de reproducción adecuados; promovido el buen espíritu deportivo, los valores del equipo, y los hábitos de trabajo dedicados.
  • Equipos producidos que trabajaron bien juntos y alcanzaron varias temporadas ganadoras, incluyendo una temporada invicto y dos campeonatos del torneo.
Midway Tube Company - Midway, PennsylvaniaVeranos 1997 - 1998
SORTEO OPERADOR BANCO / TRABAJADOR
  • Mención para el aprendizaje de nuevas habilidades rápidamente y producir consistentemente un trabajo de calidad.

CERTIFICACIONES / LICENCIAS / FORMACIÓN

  • Ley 33 / 34 Liquidación en Pennsylvania, agosto 2002
  • Arma de fuego Permiso (caza, pesca, objetivo y permiso de protección)
  • Tiro al blanco (arco y arma de fuego)
  • Tiro con arco Liga
  • Árbitro del baloncesto, PIAA
  • Pequeñas Ligas de Árbitros

POLICÍA DE PRÁCTICAS

Ride-junto-400 horas-en Departamento de Policía de Sharon. Observado y asistido con diferentes tareas de policía y las audiencias judiciales que asistieron con los oficiales.

  • Escribió Informes
  • Leyes Aprendidas
  • Asistido con arrestos
  • Los casos observados Detective
  • Warrants Servidas
  • Procedimientos Aprendidas

EDUCACIÓN / FORMACIÓN CONTINUA

BS, Justicia Penal y Sociología, 2000, Euclid State University - Euclid, Ohio

Muestra de cursos / seminarios de aplicación de la ley:

  • Operaciones Policiales
  • Leyes de detención
  • Redacción de Informes
  • Actualización Legal
  • El uso de tácticas de la Fuerza / Defensa
  • Habilidades de Comunicación
  • Gestión Informante
  • Prevención del Suicidio con Personas en Custodia
  • Armas de Fuego y temas relacionados
  • Guía de Detección de DWI
  • La ley de menores
  • Registro e incautación

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.

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Si carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su currículum de sociólogo a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo del país y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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