Ejecutivo Senior de Marketing y Ventas Reanudar la muestra
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Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.
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EJECUTIVO SENIOR ~ VENTAS Y MARKETING
HOSPITALIDAD | TURISMO | MEDIA | COMUNICACIONES
La gente no quiere ser "comercializada A"; quieren ser "comunicado CON" -Flint McGlaughlin
La creatividad, una actitud de "puedo hacer" y un enfoque empresarial pragmático sustentan una carrera exitosa de doce años que ha progresado desde compromisos de ventas y marketing de nivel de entrada hasta un miembro del equipo de gestión integral que impulsa la expansión comercial, el conocimiento de la marca y el crecimiento de los ingresos. Un sentido de urgencia y logro subraya el éxito de los proyectos desde la aceptación del cambio cultural hasta el aumento de las ventas y los esfuerzos de marketing, atrayendo y nutriendo contactos influyentes y desarrollando esa campaña de marketing "única". Reconocido "bombero" y líder; experto en la entrega de nuevas ideas, capitalización de oportunidades y entrega de resultados.
VALOROFRECIDOS
| · Ventas Estratégicas y de Marketing | · Administración de Presupuesto |
| · Equipo de Liderazgo y Dirección | · Relación Cliente |
| · Gestión | · Alianza Estratégica Edificio |
| · Campaña de Mercado | · Relaciones Públicas y Medios de Comunicación |
| · Penetración de mercado global | · Garantía de Marketing |
PUNTOS DE REFERENCIA| HITOS
| · Gestión de cuentas Mayor | · Negociaciones Supplier |
| · Multi-sitio Operacional | · Gestión |
| · Desarrollo de Negocio y Expansión |
Desarrollo de la Infraestructura: Instrumental en la transformación de una obra de construcción totalmente nueva en un restaurante de potencia dinámica que se ha expandido exponencialmente en 7 años a través de una combinación de alianzas estratégicas, marketing innovador, estructura operativa flexible, y la conciencia de marca.
Creative Marketing: Para un $ 30 millones al negocio de los restaurantes años, asumió plena creativa y control de la gestión de campañas de marketing. Diseñado y autorizados boletines, diseños stand de feria, función corporativa y folletos de eventos especiales, publicidad de radio y de presencia web.Gestión de cuentas VIP / Desarrollo de Negocio: Atrapó y administró importantes cuentas comerciales con empresas líderes en todo el mundo, incluidas KPMG, Ernst & Young, Price Waterhouse Coopers, Fairfax, Deutsche Bank, BT, AMEX y más.
Penetración de mercado: Personalmente desarrollado el turismo de negocios contribuyendo $ 9 millones anuales.
RESUMEN DE LA CARRERA
| Geovanis Restaurant Group | 1998 junio - presente |
Gerente de Marketing / Gerente de Desarrollo de Negocios
| ANFITRIONES DE VIAJE PTY LTD | 1996 - 1998 |
Inbound Supervisor de Operaciones
| DESIERTO Outback Resort | 1994 - 1995 |
Coordinadora de ventas y marketing
EMPLEO NARRATIVA
Geovanis Restaurant Group
Junio 1998-Presente
Gerente de Marketing / Gerente de Desarrollo de Negocios
Perfil de la compañía: Grupo de restaurantes de más éxito de Sydney. Reportar a: Director General.
Reportes Directos: 5 (ventas y marketing ejecutivos de cuenta, Coordinador de Servicio al Cliente, y subcontratado PR Consultant).
Ventas y Marketing Presupuesto: 1.5% de la facturación anual de ventas, marketing, comunicación, recursos humanos, y la externalización.
Resumen: Operaciones combinadas y papel en el desarrollo de negocios que impulsan el crecimiento del negocio y la expansión. Priorizar y delegar trabajo, Establecidos y revisar los salarios, motivar y contratar personal, instigan la formación, y la unidad de planificación de la sucesión.
Condujo un crecimiento fenomenal en años-como siete más el primer empleado contratado durante la fase totalmente nueva de lo que iba a convertirse en la críticamente aclamada- Nicks Seafood Restaurant en Cockle Bay Wharf. Desde sus humildes inicios equipados con un todavía-en-el-caja de la computadora y el espacio asignados en el cargo el sitio del constructor, asumió el papel de desarrollo de los potenciales clientes, socios, y la comercialización de la nueva "marca" a organizaciones de la industria, mientras que el desarrollo al mismo tiempo la infraestructura administrativa para apoyar la operación. Hoy en día, la empresa emplea a 500 30 y genera millones de dólares anuales, y como Gerente de Marketing y Desarrollo de Negocios, continúe para ofrecer nuevas visiones márgenes de beneficios sólidos.
Aportes clave:- Reconocido para desarrollar personalmente negocio del turismo contribuye $ 9 millones anuales.
- Las relaciones con Turismo Nueva Gales del Sur, Australia Turismo y la Autoridad del Puerto de Sydney-cada Foreshore con la visita de periodistas programas sirven para optimizar la cobertura de PR.
- Entregado $ 120K en ahorros anuales mediante la eliminación de la agencia gráfica subcontratada diseño. Empleado un diseñador gráfico a tiempo parcial y negociado ofertas atractivas para la impresión grueso de los menús y la comercialización con las impresoras independientes.
- Instigó y dirigió un programa de cambio cultural de responsabilidad. Asesoró al personal para desafiar, explotar y aprovechar las fortalezas existentes de creatividad e iniciativa, y creó sesiones semanales de información y retroalimentación del personal para identificar y recompensar a los mayores contribuyentes.
- Negociador clave en las principales campañas publicitarias y promocionales. Servicios de valor agregado garantizados que incluyen editoriales, ubicación destacada y precios atractivos con medios impresos y electrónicos.
- Asumí el pleno control creativo y de gestión de las campañas de marketing. Los éxitos incluyen nuevos cambios de menú en cinco restaurantes, un boletín de 6 páginas distribuido a 10,000 clientes, boletines electrónicos, diseños de stands de ferias comerciales, folletos de funciones corporativas, folletos de eventos especiales y copia publicitaria por radio.
- Atrapó y administró las principales cuentas comerciales con empresas líderes en todo el mundo. Se basó en una amplia base de datos de clientes corporativos satisfechos, incluidos KPMG, Ernst & Young, Price Waterhouse Coopers, Fairfax, Deutsche Bank, BT, AMEX y más para mantener la capacidad de asientos los 7 días de la semana.
- Relaciones desarrolladas con conserjes de los hoteles de las mejores establecimientos de la entrega de referencias de más de $ 480K anualmente.
- Personalmente asegurado el evento de una sola vez más grande para la cena de $ 100K.
- Cobertura editorial Secured en los principales periódicos a nivel local, incluyendo el Sydney Morning Herald y la Edad de Melbourne, y la atención de medios internacionales en medios impresos y electrónicos.
- El aumento promedio de gasto por cliente 25% a través de la formación enriquecida personal, diseño de menús, platos del día, y la colaboración permanente con el equipo de gestión.
- Capitalizado el éxito de los principales festivales y eventos para aumentar la conciencia de marca. Los éxitos incluyen $ 150K ingresos almuerzo para Melbourne Cup Day, "noche griega" durante el Festival Griego de Sydney, Sydney Festival, Festival de Jazz de Puerto querido, Sculpture by the Sea, y el Real Pascua Mostrar.
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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.
La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.
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Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar por correo electrónico su currículum vitae ejecutivo senior de marketing y ventas a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero
Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.
Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.
Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.
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Buena suerte con el Ejemplo de currículum vitae ejecutivo senior de marketing y ventas.