Directora de Rehabilitación de Operaciones Reanudar la muestra

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PERFIL

Gerente con más de 12 años de experiencia con antecedentes que incluyen operaciones, finanzas y contabilidad, presupuestos y pronósticos, ganancias y pérdidas, administración, reclutamiento y desarrollo de personal, aseguramiento de la calidad, marketing, ventas y relaciones públicas. Mayor eficiencia, reducción de costos y mayores ganancias mediante la utilización de sólidas habilidades de resolución de problemas y resolución de problemas, al mismo tiempo que se optimiza y determina el uso óptimo de las instalaciones y el personal. Poseía y operaba con éxito un negocio que era muy apreciado por su integridad y valor para la comunidad. Actualmente cursando un MBA. Las habilidades informáticas incluyen Microsoft Windows 98 y Office 97 (Word, Excel, PowerPoint y Access), Quattro Pro, WordPerfect y QuickBooks. Uso eficiente de Internet.
 

EXPERIENCIA

MJ Care Inc, Houston, Texas
1998 - Presente
Director Regional de Operaciones
Administró todas las operaciones de una empresa de rehabilitación y mantuvo la responsabilidad total de pérdidas y ganancias de 10 instalaciones contratadas en todo Texas. 10 gerentes supervisados ​​directamente. Interacción con administradores de centros de atención a largo plazo, propietarios de empresas y directores de enfermería. Se desempeñó como administrador de la agencia de rehabilitación con la responsabilidad de supervisar y hacer cumplir las regulaciones estatales. Reportaba al Vicepresidente de Enfermería Especializada.
• Reestructuración y reducción de todas las operaciones debido a cambios en el reembolso de Medicare al sistema de pago prospectivo.
• Llevó a cabo presentaciones en un rol de relaciones públicas para educar al personal y los contratos con respecto a los cambios de reembolso.
• Identificó fortalezas y asignó nuevas responsabilidades laborales para lograr el nivel más alto de recursos de personal.
 
Alianza de Terapia, Inc, Houston, Texas
1995 - 1998
Presidente / Propietario
Establecí una compañía de personal de salud en el hogar desde cero y gestioné todas las operaciones. Interactuó con médicos, enfermeras, administradores de instalaciones y pacientes.
• Escribió el plan de negocios, desarrolló la declaración de la misión, creó el presupuesto y negoció y aseguró el financiamiento para este negocio inicial.
• Creé un manual de políticas y procedimientos, y una estructura de flujo de papel.
• Incorporó el negocio, estableció el paquete de beneficios para empleados, contrató y contrató a más de 50, el personal administrativo y administrativo, e hizo cumplir todo el cumplimiento.
• Investigé, compré e implementé un programa de base de datos para rastrear la información del cliente.
• Desarrollé todos los folletos y folletos para promover el negocio.
• Implementé un programa de contabilidad que ahorró tiempo y mejoró la eficiencia y precisión de la información.
• Logré una excelente reputación a través del seguimiento y la retroalimentación de las agencias y los pacientes (creé un formulario para solicitar activamente respuestas con respecto al servicio al cliente).
• Aumentó el negocio a casi $ 1 millón en el segundo año.
 
Rehability Health Services, Houston, Texas
1991 - 1995
Gerente de servicios externos del área
Coordiné y dirigí las operaciones externas de cinco clínicas administradas por separado en Houston con un presupuesto combinado de $ 5 millones. Se desempeñó como administrador de la agencia de atención médica domiciliaria para pacientes ambulatorios. Reportaba al Director Regional de Operaciones.
• Originalmente contratado como Director de Terapia Ocupacional, ascendió después de cuatro meses a Director de Servicios Clínicos, después de un año a Administrador del Centro, y después de dos años a Gerente de Servicios Externos del Área.
• Reducción de las cuentas por cobrar de 120 a 36 días dentro de 12 meses.
• Triplicó el crecimiento de los ingresos mensuales promedio después de tres meses y superó las proyecciones.
• Amplió el territorio para incluir una quinta clínica, así como organizó y planificó el movimiento y la estructura ergonómica de una clínica reubicada.
• Creé un programa de incentivos que estableció metas y aumentó el número de casos.
• Dirigí el área de Houston, equipo externo, a través de un plan de reestructuración complicado y estresante.
• Mejora de la moral al aumentar la efectividad de la cadena de mando y al brindar apoyo y liderazgo.
 
Rehabilitación Healthtech, Houston, Texas
1989 - 1991
Gerente de terapia
Actividades gestionadas de una empresa de rehabilitación. Interactuó principalmente con administradores de hogares de ancianos. Sirvió como un terapeuta evaluador con la responsabilidad de supervisar a los terapeutas de 10.
 
Hospital Willowbrook, Waxahachie, Texas
1987 - 1989
Director de Terapia Expresiva
Creé el departamento de terapia desde el inicio de esta instalación psiquiátrica. Se establecieron políticas y procedimientos, se contrató personal contratado, se estableció un programa de capacitación para el desarrollo del personal, se implementaron procedimientos de garantía de calidad, se compraron todos los equipos de capital y se establecieron controles para supervisar la prestación de servicios.
 
Hospital Neurológico de Beaumont, Beaumont, Texas
1985 - 1987
Personal Terapeuta Ocupacional / Psiquiatría
 
Ejército de Estados Unidos
1978 - 1985
Especialista en ciencias del comportamiento
 

EDUCACIÓN

RAMA MÉDICA DE LA UNIVERSIDAD DE TEXAS, Galveston, Texas
2001
Licenciatura en Ciencias, Terapia Ocupacional
Educación continua: programa de MBA de fin de semana de la Universidad de Nuestra Señora del Lago
Actualmente matriculado con la graduación esperada en 2003.
 

AFILIACIONES

Asociación Americana de Terapia Ocupacional
Asociación de Salud de Texas
Tutor - Inglés como segundo idioma - Pearland Adult Learning Center
Pearland Toastmasters

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro Director de Operaciones de Rehabilitación

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Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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