Reclutamiento Reanudar Candidato Muestra

Este curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

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Nombre Apellido

Dirección, Ciudad, Edo ZipCode
Teléfono # ~ Dirección de correo electrónico

CANDIDATO DE RECLUTAMIENTO
Con excepcionales dinámicas interpersonales

Vibrante, auto-conducido y profesional con ganas de ofrecer procesos de aprovisionamiento candidato calidad y selección intuitiva. Ejemplar comunicación, presentación y habilidades interpersonales mejorar y mantener relaciones de negocios y de la comunidad. Estilo de liderazgo altamente motivado, entusiasta y lleno de recursos se une al personal de todos los niveles de la mezcla de la empresa. Reputación de percibir y resolver problemas, mientras que el establecimiento de metas y procedimientos para asegurar que las estrategias son competitivos, eficaces y de protección de éxito a largo plazo. Permanece tranquilo, discreto, centrada y productiva, independientemente de la situación. Bien desarrollado de formación, capacidades administrativas y de gestión de tiempo. Valor de venta:

Entrevistas y proyección
Adquisición y reclutamiento de talento
Capacitación y orientación del personal
Priorización de carga de trabajo
Toma de Decisiones sonido
Problemas y resolución de disputas
Coordinación del Voluntariado
Asesoramiento y tutoría para empleados
Confidencial Aseguramiento
Conciencia multicultural

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN ESPECIALIZADA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DIPLOMA - Recursos Humanos Perfil
Humber College, Etobicoke, Ontario
Cursos incluyen pero no se limitan a:

ESTUDIOS DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA INGENIERÍA
Humber College, Etobicoke, Ontario
Terminado tres semestres de estudio antes de cambiar al programa de recursos humanos.

Designación CHRP que se complete en 2008 temprano.

CALIFICACIONES EN ACCIÓN

RESIDENT ASISTENTE (RA)
Humber College, Etobicoke, Ontario
Después de un riguroso proceso de selección, seleccionado como uno de los 20 RA de 150 solicitantes para desempeñar este papel tan exigente y desafiante. De guardia en un entorno de 24 horas al día, 7 días a la semana, responsable de asesorar a 80 compañeros sobre cuestiones profesionales, académicas y personales. Creé, planifiqué e implementé programas educativos, sociales y recreativos. Cumplí con múltiples tareas administrativas, incluidas solicitudes de mantenimiento, informes de incidentes e informes de piso. Uno de los dos RA que patrullan en cualquier momento, incluidos fines de semana, noches y días festivos. Ascendido a Senior RA en el segundo año, supervisando un personal de diez.

Como un Comité de Selección Miembro RA en el segundo año, de manera innovadora estructurado un "carrusel de la contratación" a la pantalla hasta 150 candidatos calificados para llenar la necesidad de un 22 RA adicional.
Aseguré una ubicación en el Daily Bread Food Bank en Toronto con las responsabilidades principales de atender el escritorio de registro, coordinar la asignación de voluntarios y copresentar presentaciones de capacitación para novatos con el Director de Recursos Humanos para describir la naturaleza de cada oportunidad de voluntariado organizacional. Reconoció la necesidad de renovar la presentación de PowerPoint asociada, mejorando tanto el formato como el contenido. Project gestionó la reescritura e impresión del manual del empleado. Completó 34 horas adicionales además de los requisitos obligatorios del programa de 84 horas durante este puesto de voluntario.
El puesto requirió la preparación de 30 “tableros de enseñanza” dentro del dormitorio. Generado 42, con datos intuitivos y útiles que incluyen vestimenta para el éxito empresarial, consejos bancarios y financieros, redacción eficaz de currículums, técnicas de entrevistas y redes estratégicas.
Mantuvo abiertas las líneas de comunicación con vigilancia. Empleó habilidades de escucha activa para las preocupaciones de los estudiantes. Enlace entre los residentes y el Departamento de Vida Residencial.
Ejercido objetividad, la compasión, y el juicio racional. Destilada rápidamente el mejor curso de acción cuando se trata de estudiantes que estaban en dificultades, enfermo o abrumado con problemas universitarios / personales. Golpeado ligeramente en un conocimiento profundo de on-site / servicios de la comunidad, grupos de apoyo y otros recursos críticos.
Enjaezados larga data fortalezas de gestión organizativa y de tiempo. Expertamente navegado carga de trabajo del programa, iniciativas de voluntariado, y RA responsabilidades en tándem.
Leveraged un estilo enérgico, positivo y centrado en soluciones, mientras que la resolución de conflictos y la respuesta a incidentes críticos y emergencias.
Políticas y procedimientos de la universidad forzadas y defendidos, de salud y seguridad para programadas regularmente simulacros de incendio. Interconectado con las autoridades cuando sea necesario. Ocupado de falsas alarmas y trabajó con la policía para cualquier implicación campus necesario.
Los esfuerzos y el desempeño en general fueron reconocidos al ser votados como el RA Masculino del Año por el personal y los estudiantes.

Equipo de mantenimiento
Ontario Parques, Wasaga Beach, Ontario
Retenido para apoyar las operaciones de verano en primera línea de playa en esta comunidad turística densamente poblada. La tarea considerable con multitudes de hasta 100,000 en un día cualquiera visitando la playa de agua dulce más larga del mundo. La naturaleza flexible se transformó fácilmente de tareas de trabajo manual a conducir vehículos dentro y fuera de la carretera. Actuó como miembro senior del personal durante los dos últimos veranos, proporcionando liderazgo a los trabajadores más jóvenes.

Mejores prácticas defendidas para la gestión y facilitar la prestación de servicios y garantía. Destilado el curso de acción más efectivo en respuesta a los problemas y quejas.
Mantuvo una manera inquebrantable de paciencia, tacto y diplomacia en el trato con los turistas, independientemente de su tono o comportamiento.
Durante el segundo y último año de empleo, fue el único empleado de temporada en quien se confió para comenzar su turno a las 5:00 am, a la misma hora que el personal de todo el año. Esto allanó el camino para completar más arreglos de playa antes de que llegara la multitud.
El único miembro de la tripulación de temporada pidió comenzar dos meses antes que el grupo de pares para preparar los parques y limpiarlos de los daños del invierno.
Designado como el departamental y Salud Laboral Representante de Seguridad. Se reunió mensualmente con otras divisiones, llevado a cabo auditorías periódicas, revisado pasado accidentes y reforzado los controles.
Comentarios de rendimiento: Aunque nuestro trabajo se vuelve rutinario y repetitivo, Drew ha perseverado y ha demostrado que es capaz de seguir mostrando iniciativa y el liderazgo cuando más importa ... Ha sido rápido ... atento ... y ha mostrado un gran respeto por sus compañeros de trabajo .

Anteriormente, trabajó como instructor y Senior del salvavidas en las instalaciones públicas y privadas en la playa Wasaga y Elliot Lake. Instructor Piscina Olímpica Especial para Elliot Lake Eels.

INSTANTÁNEA DE TECNOLOGÍA

MS Office, MS Publisher, correo electrónico e Investigación de Internet. Tipificación precisa en 60 palabras por minuto.

Determinado - Intuitivo - Ingenioso

Use el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros Reclutamiento Candidato Reanudar Info Muestra

Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar por correo electrónico su currículum vitae de candidato de reclutamiento a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Muestra de currículum del candidato de reclutamiento.