Presidente y CEO Reanudar la muestra

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RESUMEN

Diez años de exitosa planificación de negocios estratégicos y experiencia financiera, incluido el desarrollo de nuevas empresas, la realización de ventas y marketing extensos, la banca de inversión exitosa y el liderazgo ejecutivo en las áreas de marketing estratégico, operaciones, capitalización y finanzas. EXPERTOS Sólida experiencia en análisis de negocios en entornos empresariales y de servicios financieros, realizando estudios de mercado, preparando informes comerciales detallados, realizando un seguimiento y monitoreando el desempeño de la organización, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, incrementando los ingresos e investigando e implementando soluciones tecnológicas rentables. HABILIDADES DE VENTAS Negociar contratos importantes con cuentas nacionales, realizar presentaciones de ventas individuales y grupales, buscar nuevos negocios, investigar y analizar competidores, superar los objetivos de ventas específicos, desarrollar relaciones comerciales rentables, trabajar directamente con cuentas importantes para aumentar las ventas y diseñar nuevos programas. para aumentar los ingresos. MARKETING Desarrollar planes de marketing estratégicos dirigidos, organizar y motivar al personal de ventas, configurar redes de mercadeo basadas en Internet y canales, analizar modelos y conceptos de negocios para determinar la viabilidad operativa y de mercado, diseñar campañas de promoción corporativas, coordinar con agencias de publicidad y firmas de relaciones públicas, producir detalles previsiones y proyecciones, y gestión de estrategias de cuentas VIP. Finanzas Amplia experiencia en el diseño y desarrollo de cronogramas financieros detallados y modelos utilizados para generar planes operativos, presupuestos, flujos de efectivo y pronósticos de negocios a largo plazo, realizar la investigación y la diligencia debida, realizar análisis de capital, aumentar la inversión de capital de grupos de inversionistas privados, realizar -Análisis profundo de pérdidas y ganancias, realización de auditorías internas, utilización de auditorías por parte de firmas de contabilidad para implementar controles financieros efectivos, revisión y análisis de estados financieros, y asegurar una mejora consistente de los sistemas financieros. <font style="vertical-align: inherit;" class="">CORPORACIÓN</font> Gestión y organización de operaciones y personal críticos, planificación estratégica y desarrollo, previsiones, presupuestos, controles de costos, reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal, facilitando y asistiendo a seminarios y reuniones profesionales, implementación de estrategias comerciales centradas en la calidad y rentables. , funciones de ventas y marketing, logro exitoso de objetivos departamentales, capacidad de generar entusiasmo y eficiencia en el personal y extensas negociaciones de contratos.

EXPERIENCIA
Jaybird Corporation, Nueva York, Nueva York	1999 - Presente
Presidente y CEO
• Cofundador de un exitoso proveedor de puesta en marcha de soluciones de software de gestión de la salud en línea dirigido a empresas Fortune 1000 y que actúa como proveedor de servicios de aplicaciones (ASP) para las principales empresas farmacéuticas. • Los principales clientes y acuerdos en la discusión incluyen a Pfizer, Bristol-Myers Squibb, Merck, PSEG, Standard & Poors y Merrill Lynch, que brindan soluciones que dan como resultado varias implementaciones importantes. • Se prepararon todos los documentos de inversión y se presentó una oportunidad a los capitalistas de riesgo e inversionistas corporativos estratégicos, obteniendo financiamiento de capital de las Series A y B con éxito. • Se iniciaron discusiones serias en curso que involucran la venta potencial a proveedores de soluciones de tecnología de software interesados. • Actualmente es responsable de la gestión operativa general y la supervisión de un equipo de 12 personas, el desarrollo comercial, la tecnología, el desarrollo de productos, la formación de asociaciones estratégicas, la contratación, la capacitación y la supervisión del personal, y el informe de todas las actividades a los accionistas como presidente de la Junta. de Directores. • Trabajar en estrecha colaboración con consultores externos según sea necesario para implementar la estrategia comercial general de la empresa, identificar y seleccionar proveedores de servicios externos y soluciones tecnológicas adecuadas para el comercio electrónico y la gestión de relaciones con los clientes. Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas y relaciones de marketing con otras empresas para incrementar los negocios. • Supervisar el diseño y desarrollo de material de mercadotecnia para la empresa, coordinar el equipo de desarrollo de Internet y servicios de Internet para proporcionar diversas soluciones de medios y tecnología, proyectos de micromanage e implementar controles internos para el seguimiento del tiempo del proyecto y la contabilidad del proyecto.

Maxwell Management, Nueva York, Nueva York	1998 - 1999
Asociado de banca de inversión
• Modelo de presentación y presentación preparados para la venta exitosa de una empresa europea de software. Llevó a cabo una extensa diligencia debida y preparó todos los documentos para la venta de una compañía de semiconductores. • Se desarrollaron propuestas en profundidad, información de mercado, informes detallados y notas internas. Responsable de investigar y analizar datos demográficos, preparar paquetes y presentaciones, facilitar reuniones y servir como un recurso de información.

Baker and Baker, Inc., Nueva York, Nueva York	1995 - 1998
Asociado de banca de inversión
• Capital recaudado con éxito en forma de convertible para una empresa de juguetes pública. Analizó las proyecciones pro forma de la compañía, elaboró un resumen de negocios y consideraciones de inversión, y lo comercializó a posibles inversores. • Creé un Memorando de Colocación Privada para la emisión de una nota convertible para una compañía minera. Se realizó el análisis y esfuerzo de mercadeo para su emisión. • Responsable del análisis y modelado de transacciones dentro de la firma así como de generar presentaciones para nuevas oportunidades de negocios. Involucrado en la estructuración y comercialización del nuevo Value Fund de Batavia (el fondo exploró oportunidades de inversión directa en empresas públicas que han sido infravaloradas por los mercados).

Ferndale Corporation, Nueva York, Nueva York	1994 - 1995
Corredor / Asesor
• Realicé estudios de renta fija para clientes de alto patrimonio, analicé créditos municipales y corporativos de alto rendimiento, y reporté recomendaciones específicas al presidente. • Presentó una evaluación de la cartera de un prospecto rico, que dio como resultado la apertura de una de las cuentas de ingresos fijos individuales más grandes de Wall Street ($ 100mm). • Se desempeñó como corredor / asesor de clientes activos en inversiones, banca, planificación patrimonial e impuestos. Llevó a cabo toda la diligencia debida, la investigación y el análisis de transacciones relacionadas con acciones, bonos, fondos mutuos, bienes raíces, seguros y banca. Responsable de interactuar según sea necesario con otros asesores profesionales, contadores públicos y abogados de los clientes.

Octagon, Inc., Beverly Hills, California	1992 - 1994
Asesor Financiero
• Establecí una base productiva de clientes institucionales y minoristas, desarrollé planes de inversión estratégicos para carteras de clientes, propuse combinaciones de bonos y fondos mutuos para satisfacer las necesidades de los clientes y asesoré a los clientes sobre planificación patrimonial y planes de ahorro de impuestos. • Recibió el reconocimiento como "CF del trimestre" dentro de los siete meses, luego de generar más negocios nuevos que otros 59 consultores financieros dentro de la región. • Comercializó una amplia gama de servicios de planificación financiera para grandes cuentas y pequeños clientes minoristas, incluida la gestión de cartera, desarrollo de planes financieros personalizados, asesoría a los clientes sobre estrategias de inversión, evaluación de recursos financieros y tolerancia al riesgo, e implementación y actualización de diversos planes de inversión.

EDUCACIÓN

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL, Nueva York, Nueva York MBA
Trabajo de curso relevante: Introducción a Venturing, Finanzas empresariales, Lanzamiento de nuevas empresas, Finanzas corporativas, Emprendimiento y economía de Internet, Contabilidad financiera, Gestión de operaciones, Modelos de decisión, Liderazgo, Gestión estratégica, Crecimiento y desarrollo corporativos, Gestión del crecimiento, Gestión de la innovación, Negociaciones gerenciales

UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA en LOS ÁNGELES, Los Ángeles, California Licenciatura en Ciencias, Matemáticas Aplicadas y Economía
Honores Académicos: Lista del Decano Proyecto de investigación: teoría de juegos y análisis real Actividades: Tutor de Matemáticas y Economía

Use el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

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Si carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico a su currículum vitae de presidente y director ejecutivo a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Presidente y CEO reanudar la muestra.