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RESUMEN DE CALIFICACIONES

Veintinueve años de experiencia en gestión innovadora que culminó como director de operaciones de una organización de 10,500 personas que se destacó en todas las operaciones de servicio, generalmente con equipos más antiguos. Entrenador dinámico con una habilidad única para lograr que otros superen las expectativas normales de desempeño individual y grupal. Pensador en el futuro a la vanguardia de varias iniciativas importantes de privatización y subcontratación del Ejército y el Departamento de Defensa. Conocimiento profundo del entrenamiento del Ejército y las aplicaciones de la tecnología de entrenamiento, ya que se aplican especialmente para mejorar la preparación de las fuerzas armadas. Extremadamente familiarizado con el Proceso de Adquisición del Ejército, los procedimientos de contratación y los requisitos de cumplimiento. Coordinó a la perfección las visitas del presidente Clinton, el secretario de Defensa Cohen y una gran cantidad de otros visitantes distinguidos al Cuartel General Supremo de las Potencias Aliadas de Europa (SHAPE). Extremadamente conocedor de cómo la formación puede influir en el uso adecuado de la tierra y su efecto sobre el medio ambiente

TECNOLOGÍA DE FORMACIÓN

Como Mando de Adiestramiento y Doctrina (TRADOC) System Manager, servido como el único representante de los usuarios responsables del desarrollo, pruebas y despliegue de los $ 800M Armas Combinadas Tactical Trainer (CATT) programa de formación virtual. Coordinados con los requisitos de la escritura para cada uno de los cinco componentes del plan y luego gestionan esos programas a través del Proceso de Adquisición Ejército. Sincronizada del programa CATT con el desarrollo y la adquisición de todos los demás sistemas de simulación virtual, en vivo, y constructivos. Además, siempre que la entrada del usuario, las prioridades y la dirección tanto a la tecnología Distributed simulaciones interactivas (DIS) y las normas. Sirvió como el experto de capacitación virtual en el desarrollo y la integración de la formación basada en la simulación para el Ejército. Material del curso detallado desarrollado para enseñar tácticas del ejército, técnicas y procedimientos que utilizan una simulación interactiva desarrollada por los Laboratorios Lawrence Livermore, Livermore, California. También desarrollado bélicas y de batalla avanzadas instrucciones de comando utilizando simulaciones por ordenador para aumentar los niveles cognitivos de la instrucción y proporcionar a los futuros comandantes militares con "experiencia de comandos campo de batalla."

PLANEACION ESTRATEGICA

Establecido cerca de planes a largo plazo y de largo alcance en apoyo de los EE.UU. Army Garrison, Fort McClellan, GA. Generado un contrato con dos ciudades locales para obras públicas en la reducción de costos y una mayor eficiencia y volumen. Establecer las bases para la privatización de todos los servicios públicos en la instalación. La reducción de los costos de operación por $ 3M al tiempo que aumenta la producción de la fuerza de trabajo. Fondos adicionales garantizados para actualizar numerosas viviendas e instalaciones deportivas, cuarteles y muebles de salón de clases, y el apoyo de la automatización. -Comenzó salto en solitario la instalación plan a largo plazo y estableció un Consejo de Acción comunitaria para mejorar el futuro apoyo de la comunidad para la instalación y otras actividades y programas del Ejército.

 GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

Coordiné y ejecuté asuntos relacionados con el entrenamiento de la 3ª y 4ª División de Infantería para misiones de guerra. Administré un presupuesto operativo y de capacitación de $ 67 millones, 71,000 acres del área de entrenamiento de maniobras e instalaciones y equipos de capacitación que superaron los $ 51 millones. Un estratega experto y guerrero profesional con un estilo de liderazgo optimista. Creó programas de entrenamiento de artillería y maniobras que dieron como resultado que la tripulación de tanques luchara como unidades con precisión y disciplina. Desarrollé nuevos métodos en mantenimiento y entrenamiento de mantenimiento que mantuvieron a los tanques más antiguos en el inventario del Ejército a tasas de disponibilidad operativa que excedían constantemente el 90%. Representó las fuerzas futuras del Ejército y tradujo la visión en una doctrina innovadora que maximizó la efectividad del equipo de armas combinadas.

GESTIÓN DE LA TIERRA

Planeado y ejecutado actividades de cierre (BRAC) relacionados con Fort McClellan Realineamiento y para incluir la planificación reutilización, restauración ambiental y la preservación histórica de las instalaciones. Restauración ambiental incluye los servicios de formación y liquidación gama de artefactos explosivos sin detonar y remediación de contaminantes. Trabajó estrechamente con los funcionarios electos a nivel local, estatal y nacional para desarrollar y coordinar los planes complejos satisfactorias a muchos intereses diversos.

 COMUNICACIONES

Supervisó la producción de todos los discursos y presentaciones dadas por el Comandante Supremo Aliado en Europa (SACEUR). Proporcionó asesoramiento de confianza en muchos de los temas más sensibles de la alianza. Demostrar la capacidad única de trabajar en los niveles estratégicos de nuestro gobierno y los comandos unificados. Has conseguido el respeto de los soldados y comandantes en todos los escalones a través de una comunicación efectiva y ser un entrenador excelente / entrenador / profesor. El uso de un estilo de liderazgo optimista causó subordinados para superar consistentemente las expectativas de desempeño.

HISTORIAL DE TRABAJO

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros servicios del Administrador de Información Muestra Resume

Si carta de presentación y currículum está listo, puede enviar su currículum vitae de Servicios de Gerente a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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