Gestor de Reuniones Reanudar la muestra
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LA GESTIÓN DE REUNIÓN DE REUNIÓN DE REUNIONES PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN
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| DESTACADOS | |
| · Diez años de experiencia en planificación de reuniones. · Fuertes habilidades interpersonales y de organización en un entorno de servicio al cliente de tareas múltiples. · Trabajar bien como líder / miembro del equipo aplicando los principios de mejora continua de la calidad. · Competente en el trabajo con sistemas operativos, suites de oficina, administradores de información personal, programas de creación de páginas web, diseño gráfico, fax y programas de contabilidad. | |
| EXPERIENCIA | |
| Contratista Independiente, Washington, DC | |
| 1998 - Presente | |
| Único propietario en el establecimiento y gestión de contratos basados en reuniones. · Desarrollé sistemas efectivos para lograr los objetivos del proyecto, en el contexto de la planificación de la convención, para cumplir con éxito los plazos de los proyectos del cliente y los resultados. · Proporcioné servicios de contratación para ubicaciones de reuniones / eventos, proveedores externos y catering. · Creó y administró una base de datos y un proceso de la convención interna para organizar los registros y los pagos de la convención, las sesiones simultáneas, los arreglos de alimentos y bebidas, las necesidades audiovisuales para los presentadores y la configuración de las salas de reuniones. | |
| SFB y Asociados, Washington, DC | |
| Gerente de Reuniones y Tecnología, 1995 - 1998 | |
| Gerente sénior responsable de la planificación estratégica, el presupuesto, la implementación y la gestión de las funciones de convención y tecnología de una asociación comercial. Gestionó cuatro convenciones anuales, MIS e Internet. · Se mejoraron las operaciones de conferencias internas y externas para brindar una ganancia constante y al mismo tiempo superar las expectativas de los miembros. · Dirigí el desarrollo e implementación de un nuevo sistema de registro de convenciones que maximizó el servicio al cliente de los asistentes y la organización de los datos de registro. · Consultor de computadoras administrado, personal de la convención, reclutamiento de voluntarios y empleados contratados para la convención temporal. · Coordinó todas las instalaciones de hardware / software de microcomputadoras y mantuvo el sitio web de la asociación. | |
| SFB y Asociados, Washington, DC | |
| Gerente de Reuniones, 1995 - 1998 | |
| El gerente responsable de la planificación y administración antes del sitio, en el sitio y después de la convención de todas las convenciones patrocinadas por la asociación. Manejó la selección del sitio, la negociación y firma de contratos, folletos de conferencias, administración de personal, configuración e implementación del registro y actuó como punto de contacto para vendedores y proveedores de la industria. · Supervisé y administré dos conferencias de 400 para personas desde la creación de la agenda, la contratación de oradores, la publicación de folletos, las especificaciones del hotel y la gestión de la asignación de personal / recursos. · Se introdujo con éxito un nuevo proceso de presupuestación a la asociación. | |
| Maxwell Management, Alexandria, VA | |
| Gerente de Convenciones y Exposiciones, 1992 - 1995 | |
| Gerente supervisor de la conferencia anual de la asociación que consiste de personas de 1,500, empresas expositoras de 120 y sesiones concurrentes de 50. Responsable de todos los proveedores externos, selección de sitios, negociaciones de contratos, diseño de programas, publicidad y logística. · Logré un crecimiento constante en el espacio de exposición e ingresos a través del desarrollo e implementación de programas de reclutamiento / retención de expositores y mediante la coordinación de agendas de ventas. · Mayor asistencia a la conferencia anual durante dos años consecutivos a través de una combinación de programas de correo directo, transmisión de fax, publicidad de intercambio y diseño de folletos. · Mantuve contacto durante todo el año con los expositores de la conferencia mientras exploraba nuevas relaciones con proveedores de la industria, proveedores y anunciantes para garantizar el apoyo de la asociación en el futuro. · Encabezado políticas de registro interno, procedimientos y desarrollo de bases de datos. · Aumento de los ingresos publicitarios en un 200% mediante la creación de un programa de marketing dirigido a expositores anteriores y actuales. | |
| EDUCACIÓN | |
| La Universidad de Virginia, Richmond, VA | |
| BA, Artes Liberales | |
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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.
La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.
Otro gerente de reuniones Resume información de muestra
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Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.
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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.
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