Project Lead Reanudar Sample Manager
Este curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.
Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.
Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.
EL EJEMPLO DE PROYECTO LEAD MANAGER RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM
Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Correo electrónico
| GERENTE DE PROYECTO / PROGRAMADOR - ANALISTA - APLICACIONES DE MAINFRAME Y LEGACY | |||||||||
Experiencia integral en gestión de proyectos en el diseño, codificación, pruebas, implementación y soporte de sistemas informáticos de aplicación. Demuestre un historial exitoso para completar una amplia gama de proyectos para empresas de alto perfil Fortune 500. Competente en la gestión de proyectos de integración, actualización y consultoría, dirigiendo múltiples prioridades y generando estrategias innovadoras para cumplir y superar los objetivos corporativos. Experiencia en interacciones cercanas con administración de claves, clientes / usuarios internos y ubicaciones de múltiples sitios de empresas clientes. Licenciatura. Las áreas de fortaleza y habilidades incluyen:
• Hardware: IBM 3090, IBM 308X, IBM PC y Compatibles • Software: COBOL2, DB2, QMF, SPUFI, CICS Nivel de comando, BMS, Intertest, Unitech ACR, CEDF, TSO / ISPF, OS / MVS JCL y Servicios Públicos, VSAM, IDCAMS | |||||||||
| CARRERAS SOBRESALIENTES | |
| Martin Corporation | 1993 - Presente |
| Gerente de Proyecto de plomo / Principal | |
[Se especializa en aplicaciones heredadas personalizados. También ofrece consejos a otras empresas de consultoría informática] Proporcionar una gama completa de servicios de consultoría, programación y análisis de sistemas para varias empresas clientes. Desarrolle negocios de manera proactiva mediante la preparación y presentación de propuestas, la redacción de declaraciones de trabajo y la construcción de relaciones con los clientes. Los proyectos representativos han incluido: | |
| A + International, Inc. | 2002 - Presente |
| • Contratado para ayudar a la puesta en marcha la empresa de consultoría informática en diversas operaciones de negocio. Procesado todas las formas de gobierno para la incorporación y registro de los gobiernos federal y estatal. Escribió artículos de incorporación y presentado ante la oficina de la secretaria de Estado. Establecido todos los procedimientos contables y de nómina. | |
Consolidados Commerce Solutions (CCS) | 2000 - 2002 |
| • Sistema de procesamiento de tarjetas de crédito centralizado para joyerías nacionales: contratado por CCS (compañía financiera líder y diversificada) para codificar programas y JCL, para incorporar un sistema centralizado para todas las joyerías nacionales en el procesamiento de producción. La aplicación reportó estadísticas de procesamiento de tarjetas de crédito y cargó tablas de bases de datos DB2 a través de programas COBOL. Guió al equipo de 6 miembros a través de todos los aspectos de codificación, pruebas unitarias, pruebas de integración de nuevos programas (carga de bases de datos; informes) y mejoras del sistema, utilizando COBOL2, DB2 y JCL. Desarrolló toda la documentación del usuario. Resultados: La implementación de la aplicación facilitó una nueva fuente de ingresos: tarifas de tarjetas de crédito, generadas como un porcentaje de las ventas minoristas de alto precio. | |
| Blue Cross / Blue Shield | 2000 - 2000 |
| • Trabajos de producción y procesos de programas: personal supervisado de 2 programadores que codificaron programas y reglas y elementos del software Unitech ACR para equilibrar los totales de producción entre los trabajos y programas de producción, para múltiples aplicaciones comerciales. Supervisó todos los aspectos de codificación, pruebas unitarias y pruebas de integración de nuevos programas y mejoras. Elaboró toda la documentación del usuario. Tecnologías: software COBOL2, JCL y Unitech ACR. Resultados: Este proyecto culminó con la confirmación exitosa de la precisión del proceso. | |
| Pueblo de Elk Grove | 1999 - 1999 |
| • Proyecto de remediación Y2K: se desempeñó como analista principal, supervisó un equipo de 8 programadores y realizó pruebas de regresión y cumplimiento de las aplicaciones principales utilizadas para las operaciones comerciales diarias de la ciudad. Utiliza COBOL2, DB2, Hyperstation y JCL. Resultados: Permitió que todos los sistemas funcionaran correctamente tras el cambio al año 2000. | |
| Commonwealth Edison | 1998 - 1999 |
| • Sistema de facturación al cliente: desarrolló programas nuevos y mejorados en un sistema que monitoreaba el uso de electricidad de los clientes y recopilaba registros para la producción posterior de facturas de los clientes. Tecnologías utilizadas: COBOL2, DB2 y JCL. Resultados: el sistema actualmente genera facturas para todos los clientes de ComEd. | |
| Amoco Oil Company | 1994 - 1998 |
| • Aplicaciones de Recursos Humanos: Apoyado sistemas CICS y producción por lotes, para un sistema de nómina de los empleados por hora, un sistema de programación de mano de obra para los empleados de la refinería, y un sistema de notificación por correo. • Sistema de informes por mandato federal: se desarrollaron mapas EDI utilizando IBM DataInterchange y programas COBOL2 de front-end, para este sistema de mandato federal que informaba sobre las propiedades de gasolina producidas por las refinerías de Amoco. Resultados: Se desarrolló e implementó tecnología, un sistema de apoyo que cumplía con los requisitos federales, lo que evitó sanciones financieras significativas para Amoco. | |
| espejo | 1993 - 1994 |
| • Sistema de aprobación de cheques: Creó un sistema para aprobar los pagos de los clientes mediante cheque. Las funciones incluyeron la entrada de datos a través del teclado y el escáner, la transmisión de datos a la agencia de aprobación de verificación a través de líneas telefónicas, la recepción de aprobación / rechazo de la agencia y el mantenimiento de datos en tablas DB2. Este sistema utilizó programas COBOL2 CICS en un entorno IBM MVS. La tecnología adicional utilizada en el desarrollo incluyó escáneres de cheques MICR, intérpretes de datos COMPSEE Wedge e impresoras Zebra. Programas analizados, codificados y probados, comunicados con proveedores externos para asegurar el correcto funcionamiento de los diversos productos utilizados y supervisados 2 consultores en todas las fases del proyecto. Resultados: La implementación de este programa aceleró el proceso de aprobación de cheques y le ahorró a la empresa costos de mano de obra significativos porque los asociados de ventas ya no necesitaban llamar manualmente para obtener autorizaciones. | |
| Trans Union | 1993 - 1993 |
| • Consentimiento Gobierno Decreto Cumplimiento: Implementado mejoras para CICS y sistemas de lotes para cumplir con un decreto de consentimiento del gobierno. Resultados: El despliegue de estas mejoras ha facilitado con éxito 100% informes precisos de historiales de crédito, debido a los procedimientos integrados que impiden supresiones de historial de crédito legítimos erróneamente reapareciendo en los archivos de crédito. | |
| Trabajos de consultoría | |
| Amoco Oil Company | 1987 - 1993 |
| • Sistema de nómina: participé en el desarrollo del sistema de nómina, sirviendo a todas las refinerías de Estados Unidos. Diseñó, codificó y probó programas COBOL2 que accedieron y actualizaron tablas DB2 a través del procesamiento del cursor para información de empleados y transacciones de nómina. Estos programas se interconectan directamente con los módulos de la base de conocimientos de AION. Las pruebas incluyeron el uso de la función "EXPLAIN" para evaluar la eficiencia de la llamada DB2. Esfuerzo de desarrollo guiado para automatizar la deducción de las cuotas sindicales variables de los cheques de los empleados. Transacciones COBOL2 CICS codificadas y probadas, accediendo a tablas DB2, para visualización y actualizaciones en tiempo real. La parte por lotes del sistema se ejecuta en un IBM 3090 con OS / MVS / XA. La parte CICS se ejecuta bajo CICS / XA. Se mantuvieron las tablas del sistema CICS para las regiones de desarrollo y control de calidad, incluida la instalación de nuevos productos y la actualización con nuevas versiones del software previamente instalado. Resultados: Proyecto terminado a 1/5 del costo presupuestado, ahorrándole al cliente $ 200,000 para el segmento de deducción de cheques de cuotas sindicales. • Control de Inventario y Sistema de Compras: Analicé, codifiqué y probó tanto mejoras como nuevos desarrollos al control de inventarios y sistema de compras para 6 refinerías. Este proyecto involucró tanto a COBOL CICS como a programas por lotes, accediendo a archivos de datos VSAM. Incluyó un contacto significativo con el personal del usuario para establecer requisitos y obtener aprobaciones. | |
| Wickes Muebles | 1986 - 1987 |
| • Programa de nómina: subsistema de comisiones diseñado y codificado para crear transacciones de nómina para los asociados de ventas de tiendas en todo el país. El subsistema acepta datos de tarjetas de tiempo, realiza transacciones de cálculos basados en dólares de ventas y factores de empleo y crea transacciones para ingresar a un sistema de recursos humanos de M&D. Comunicado con el personal del departamento de nómina en varias ubicaciones de tiendas para recopilar los requisitos de los usuarios y aprender los procedimientos de contabilidad internos. Resultados: Este sistema nacional se está utilizando actualmente a la fecha, 2004. | |
| Departamento de Seguros de Arizona | 1985 - 1986 |
| • Transacciones CICS Command Level codificadas y probadas para dar cabida a la entrada de datos personales para las personas que solicitan licencias de bienes raíces. El acceso al mainframe se logró mediante el acceso telefónico remoto en computadoras personales e involucró la consulta y actualización de los conjuntos de datos VSAM. | |
| EDUCACIÓN | |
| Chubb Instituto de Tecnología | 1985 |
| Administracion de Negocios | |
| Instructor de Procesamiento de Datos (análisis de problemas, diseño de programas, COBOL, y OS Job Control Language) | |
| Universidad de Illinois, Urbana, Illinois | |
| Licenciatura en Artes, Psicología / Economía | |
| Chubb Instituto de Tecnología | 1984 |
| Certificado de Programación | |
Use el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!
Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.
La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.
Otro proyecto Lead Gerente Reanudar Info Muestra
Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum vitae de Jefe de Proyecto a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero
Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.
Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.
Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.
Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.
Buena suerte con el Muestra de currículum del jefe de proyecto.