Directora de Recursos Humanos Reanudar la muestra

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Más de diecisiete años de experiencia combinada en operaciones y capacitación como desarrollador de programas, asesor, gerente de mantenimiento, especialista en logística y director e instructor principal de la Escuela Nuclear, Biológica y Química (NBC) del Ejército de EE. UU. Gran capacidad para recuperar datos para estudios, proyectos e informes. Experto en comunicaciones escritas para preparar informes de correspondencia y sesiones informativas. Multilingüe: habla alemán, francés e inglés con fluidez, habla algo de turco y griego. Actualmente tiene una autorización secreta militar. Competente en lo siguiente:

• Planificado y ejecutado con éxito y formación para organizaciones que suman más de 1,800 empleados. Proyectos y programas previstos, diseñados y ejecutados sin puntos de partida.
• Mantuvo excelentes habilidades orales y escritas. Adaptarse a interpretar y explicar, en términos sencillos, requisitos complejos y planes de contingencia. Orador público experimentado y más breve que mantiene un excelente equilibrio. Escribió SOP, políticas, procedimientos, informes técnicos, plan de estudios del salón de clases y planes de emergencia.

EXPERIENCIA PROFESIONAL 

• Supervisó el comportamiento y garantizó la seguridad de más de 450 niños de escuela intermedia tanto en interiores como en exteriores.
• Empleados de ventas supervisados, y trabajadores de la tienda. Brindó tareas, capacitación en el trabajo, orientación e instrucciones sobre políticas y procedimientos.

Heidelberg, Alemania / Fort Brag, Carolina del Norte

Supervisor de primera línea civil sobre 3 empleados civiles para supervisar y administrar las funciones operativas y administrativas necesarias para instalar la escuela NBC. Supervisión técnica y administrativa realizada para la planificación general de las operaciones de capacitación. Dirigí las actividades de entrenamiento del día a día y realicé asignaciones de trabajo militar y civil. Mano de obra garantizada, tarjetas de tiempo enviadas y completadas, mantenimiento coordinado de las instalaciones y dispositivos de capacitación. Se aseguró de que los instructores tuvieran conocimiento en el tema y se cumplieran los requisitos logísticos.

• Militar: Director del curso e Instructor senior del Curso de Defensa de la NBC. Capacitó personalmente a más de 1,500 altos directivos. Planificado, organizado y coordinado todas las funciones logísticas y administrativas de 12 cursos que se llevan a cabo anualmente en Italia y Alemania. Calculó todos los requisitos administrativos de evaluación de los estudiantes y seleccionó a graduados con honores y distinguidos. Dirigí las operaciones y gestioné el desarrollo profesional, la administración, los Recursos Humanos y la capacitación de más de 50 personas.
• Asesoró al personal superior en asuntos relacionados con el entrenamiento y la preparación de Armas de Destrucción Masiva (ADM), operaciones y protección de la fuerza. Guió a la alta dirección y al personal en la evaluación continua de las operaciones y situaciones de formación.
• Se desempeñó como experto en la materia en la actualización e implementación de nuevos equipos y lecciones en el Curso de defensa de horas 80.
• Actualizaciones supervisadas de automatización que resultan en mejoras de recursos accesibles desde 65% a 95%.

Heidelberg, Alemania
Dirigió la coordinación de todas las escuelas del Departamento de Ejército en una organización médica con seis elementos subordinados y un total de más de 1,863 efectivos. Asesoramiento a la alta dirección con respecto a todos los aspectos de la preparación.

• Planificó todos los aspectos de la formación y las funciones escolares. Consolidado y publicado el esquema para el Curso de Desarrollo de Liderazgo Primario. Se mantuvieron extensos calendarios de capacitación a corto y largo plazo.
• Diseño de formación de alto nivel. Se capacitó a las principales organizaciones en la preparación. Visitas de asistencia a sitio conducidas por unidades subordinadas.
• Creó una lista de verificación de inspección bien recibida. Estableció y redactó un Procedimiento operativo estándar, el primero en la historia de la organización.
• Gestionó la rendición de cuentas y requisiciones de suministros y equipos.

DESARROLLO PROFESIONAL

Universidad de Southern Illinois, Carbondale, IL

Colegio de Lake County, Grayslake, IL

Entrenamiento en casa

• Conciencia y preparación
• Curso de Desarrollo de Gerentes (MDC)
• Curso de Líderes en Educación y Desarrollo (LEAD)
• Curso de Recursos Humanos (HR) Herramientas para Supervisores
• Entrenamiento Antiterrorismo Nivel I
• Profesional en Gestión de Emergencias
• Gerente de Programas de Emergencia (FEMA)
• Curso Avanzado de Operaciones de Defensa y Planificación de Ejercicios (Liderazgo, Informes)
• Curso de Instructor (Hablar en Público), Estándares Superados
• Capacitación en gestión de la calidad

CERTIFICACIONES

Instructor · Oficial de Seguridad Radiológica · Master Fitness

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

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Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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