Campo Representante de Ventas Reanudar la muestra

Este curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME REPRESENTANTE DE VENTAS DE CAMPO proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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CAMPO REPRESENTANTE DE VENTAS: Rhode Island TERRITORIO

Un vendedor entusiasta y creativo que constantemente supera los objetivos y desarrolla relaciones laborales sólidas con clientes y compañeros de trabajo. Amplia experiencia en ventas y venta minorista, así como en gestión de cuentas nacionales y el consiguiente crecimiento del volumen.

El desafío deseado son las ventas de campo de productos de consumo a tiempo completo dentro del área de Rhode Island, con énfasis en el desarrollo de cuentas, la creatividad y la consolidación de relaciones con compradores, gerentes de tienda y personal de tienda.

 
EXPERIENCIA VENTAS
Campanas y silbatos, Providence, Rhode Island
2004 - Presente
vendedor
Desarrollar promociones creativas y pantallas para esta pequeña tienda de regalo al por menor. Dirigir a los clientes productos y artículos de regalo que satisfagan sus necesidades. Sugerir compras adicionales y procesar los pagos. Asistir en el pedido de inventario y selección de nuevos productos. Posición a tiempo parcial.
 
REVLON INC, Providence, Rhode Island
1998 - 2003
Nacional de Ventas Subgerente

Gerente local "in situ" de la División de Cosméticos y Fragancias para CVS Drug Corporation, la cuenta nacional número 4 de Revlon, que depende directamente del vicepresidente en la sede corporativa de Nueva York.

• Las ventas de Revlon, construido a partir de $ 25 a $ 30 millones en un período de 3 años. Creció ventas a través de papel Consultor Empresarial a compradores 4 Superior CVS y estrategias desarrolladas para un mejor espacio, la ubicación, el inventario y el merchandising.
• Elegido como contacto clave para todo el personal cosmético de CVS, desde esteticistas hasta el vicepresidente de comercialización. Oficina en el hogar con número 1-800 recomendado e instalado para uso de tiendas, compradores y centros de distribución.
• Mayor metraje 1999 Revlon + 20% en 1) agresiva penetración de cuenta, 2) excelente implementación de nuevos lanzamientos de productos y 3) dirigido por cuenta específica programas de marketing.
• Se creó un planograma / diagrama de pared de la tienda semestral (1998, 2000 y 2002) para las 1,800 tiendas en todo el país. Se utilizaron datos de clientes para desarrollar una recomendación para la asignación de metraje, ubicación, ubicación y exhibición de 700 artículos cosméticos de Revlon. Selección continuamente actualizada y refinada basada en ventas, promociones e introducciones de nuevos productos.
• programas de CVS específica creada para el lanzamiento de nuevos productos, como una promoción Duradera / ColorStay para mostrar 2 lanzamientos de nuevos productos simultáneos.
• Colaboración con la gestión de CVS para comercializar estratégicamente lanzamientos de nuevos productos y programas-CVS específica, que fueron capturados en los planes y previsiones de negocio trimestrales.
• Planifiqué, ejecuté y realicé presentaciones trimestrales a la gerencia de CVS y Revlon, lo que resultó en un mayor enfoque y exposición para Revlon. "Persona de contacto" para la ejecución de una variedad de concursos nacionales conjuntos de Revlon / CVS, sorteos y eventos especiales de relaciones públicas, que van desde concursos de cosmética hasta la presentación de celebridades como Cindy Crawford y Daisy Fuentes.
• Desarrollé procesos y materiales de auditoría del mercado de ventas en respuesta a la necesidad de datos competitivos más organizados y completos.
• Proceso y flujo de comunicación significativamente mejorado entre los vendedores de Revlon, las oficinas corporativas de Revlon y la sede de CVS.

REVLON INC, Boston, Massachusetts
1996 - 1998
Representante de ventas de campo - División de cosméticos y fragancias

Almacenes cubiertos 20,000 en Massachusetts, Maine y New Hampshire como representante Revlon tienda. • promocionados a la gestión de las cuentas nacionales después de meses 10 debido a los resultados de ventas del territorio y comentarios positivos de los gerentes de tienda y la gestión de CVS.

• Producido un aumento 18% en las ventas de Revlon mediante la entrega de los planes y previsiones de ventas agresivas para los artículos de stock cosméticos, así como lanzamientos promocionales.
• Gestionado, entrenado, y proporcionó apoyo continuo para los comerciantes 3 Revlon en el territorio de Massachusetts / Maine / New Hampshire.

Marriott Residence Inn, Clearwater, Florida
1995 - 1996
Gerente de Cuenta de Ventas

Presentado y vendido efectivamente más difícil concepto a producto-un intangible estancia prolongada del hotel Marriott de grandes cuentas corporativas pequeñas y seleccione todo el Condado de Pinellas

• Desarrollé nuevos negocios por un total de $ 1 millón en ingresos por ventas en un período de 12 meses.
• Creé programas de ventas que incrementaron significativamente la tarifa diaria promedio y la ocupación de la propiedad ubicada en Tarpon Springs.
• Realicé una extensa investigación y análisis competitivo dentro del mercado para asegurar la posición, el precio y la comercialización adecuados de la propiedad.
• Eficiente analizados, hecho recomendaciones y completado el proceso de presupuesto anual para todo el departamento.

INNISBROOK RESORT & GOLF CLUB, Tarpon Springs, Florida
1994
Resort Intern

Manos a la experiencia de formación en gestión de cuentas para una importante propiedad del complejo.

• Competencia demostrada en prácticamente todos los aspectos de este reconocido resort de 1,000 acres, que van desde servicios de convenciones hasta administración de recepción y servicio al cliente proactivo.

 
EDUCACIÓN
BROWN UNIVERSITY, Providence, Rhode Island
 
BS, Resort / Hotel
 
CAMPO ESCUELA SECUNDARIA, Clearwater, Florida

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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro representante de ventas de campo Reanudar Info Muestra

Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico a su representante de ventas de campo a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Representante de ventas de campo reanudar la muestra.