División Reanudar Sample Manager
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Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.
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LA MUESTRA DE RESUMEN DEL ADMINISTRADOR DE DIVISIONES PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE PUEDE USAR EN SU RESUMEN
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| PERFIL | |
| Profesional de ventas con 4 años de sólida experiencia en desarrollo de cuentas. La experiencia en ventas, marketing y gestión incluye gestión de productos, planificación estratégica, introducción de nuevos artículos, promociones, comercialización, control de calidad y desarrollo de presentaciones de ventas a nivel de distribuidor. Consistentemente cumplió y superó las proyecciones de ventas y volumen. Comprobado historial de éxito en la realización y coordinación de seminarios para facilitar la información sobre productos. Excelente para establecer una buena relación con los clientes. Reconocido por sus habilidades de gestión experta. Obtuvo una licenciatura en comunicaciones. Las habilidades informáticas incluyen Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), LotusNotes, Sales Management Information System (SMIS) y AS400 / Data Diver (base de datos para la información del cliente). | |
| EXPERIENCIA | |
Glazers Drug Company, Houston, Texas | 2000 - Presente |
| Gerente de División | |
| Proporcioné experiencia práctica en ventas, marketing y administración mientras capacitaba, supervisaba y motivaba a un equipo de 19 representantes de ventas, 3 gerentes de distrito y 5 comerciantes. Mantuve la responsabilidad total por $ 12 millones en ventas anuales de 2300 tiendas de conveniencia y 125 tiendas de comestibles en el área metropolitana de Houston. Llamado a gerentes de tienda, directores de tienda, gerentes de comestibles, gerentes de distrito, gerentes de territorio, gerentes de comercialización y propietarios de negocios. Se desempeñó como consultor como empleado en préstamo de E & J Gallo con un énfasis principal en los productos Gallo, mientras representaba a otros proveedores de vino fino y cerveza. • Logré 105.9% del plan de ventas durante los primeros seis meses de 2001. • Desarrollé e implementé objetivos de división para toda la producción en tiendas de conveniencia, con la responsabilidad adicional de un equipo de supermercados, proporcionando herramientas para aumentar las ventas y la distribución. • Rediseñamos las rutas de ventas para que sean geográficas y específicas del canal comercial, lo que mejoró significativamente la eficiencia. • Analicé el volumen de clientes durante un período de tiempo de 12 meses y desarrollé planes estratégicos dirigidos a mercados específicos, ubicación de productos y flujo de tráfico. | |
E & J Gallo, Little Rock, Arkansas - Helena, Arkansas | 1999 - 2000 |
| Gerente de marketing de campo | |
| Se llamó a los propietarios de distribuidores, vicepresidentes, gerentes de ventas, gerentes de distrito y representantes de ventas y sirvió como enlace para la bodega. Mantuve la responsabilidad adicional para las cadenas de supermercados a nivel corporativo, interactuando con los gerentes de distrito. Las cuentas principales incluían a Krogers (Tennessee y Arkansas), Albertson's (Arkansas), distribuidores de malta y un distribuidor de vino que generaba un volumen de 300,000 cajas al año. • Creé planes de marketing para líneas de productos específicas que nunca antes se habían hecho, como una campaña publicitaria de carteles publicitarios en todo el estado y un programa de incentivos de ventas que creó volumen y una mayor visibilidad y reconocimiento de nombres. • Planificó, coordinó y orquestó el Festival King Biscuit Blues patrocinado por Gallo en 2000, el festival de jazz al aire libre más grande de los EE. UU. Con visitantes de 150,000 en Helena, Arkansas. | |
Distribución de bloques, San Antonio, Texas | 1998 - 1999 |
| Gerente de distrito | |
| Manejé el territorio de San Antonio con un equipo de ventas de 6 representantes de ventas y 4 comerciantes. Llamado exclusivamente a las tiendas de comestibles. Representó a E & J Gallo, Kendall Jackson, Sutter Home, Lindemans, Rosemont y Schmitt Son. Reconocido como el Gerente de Distrito # 1 por el mayor porcentaje de aumento en comparación con las ventas anteriores. | |
Distribución de bloques, San Antonio, Texas | 1997 - 1998 |
| Representante de ventas | |
| Reclutado en el programa de desarrollo gerencial de E&J Gallo. Interacción con los gerentes de tiendas y supermercados en aproximadamente 18 cuentas en todo San Antonio. Reconocido como Vendedor del Mes en dos ocasiones con mayor porcentaje de incremento. Ganó concursos para el lanzamiento de un nuevo artículo, la exhibición más creativa como parte de un concurso de cuatro estados y el aumento porcentual más alto en las ventas para una línea en particular. | |
| EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO | |
Universidad de Texas, San Antonio | 1996 |
| Licenciatura en Ciencias, Comunicaciones | |
Capacitación: Gallo: ventas básicas, presentación, características, beneficios, comparación con la competencia, calidad de venta y cierres Sierra - Superando objeciones Franklin Covey - Gestión del tiempo - Franklin DayTimer | |
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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.
La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.
Other Division Manager Ejemplo de currículum
Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum vitae de Gerente de División a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero
Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.
Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.
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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.
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Buena suerte con el Gerente de división reanudar la muestra.