Director of Youth Services Ejemplo de currículum
Este curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.
Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.
Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.
LA MUESTRA DEL DIRECTOR DE RESUMEN DE SERVICIOS PARA JOVENES PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN
Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Correo electrónico
| OBJETIVO | |
| El Director de Servicios Juveniles ocupa un puesto en una organización sin fines de lucro donde las habilidades de gestión pueden proporcionar actividades de calidad para los jóvenes. | |
| EXPERIENCIA | |
Agencia Comunitaria de Salud, Tulsa, OK | 1995 - Presente |
| Coordinador de Programas de Alcance de Pares | |
| • Coordinó programas de educación / divulgación entre pares de adolescentes en la comunidad y en entornos educativos. • Desarrollé programas y proyectos innovadores para la educación de adolescentes. • Obtuve apoyo financiero para todos los programas y proyectos. • Mantuvo relaciones positivas y sirvió como enlace entre las unidades operativas internas, las agencias de financiamiento y las instalaciones de salud externas. • Coordiné las actividades administrativas de los programas, incluida la supervisión del personal, el desarrollo del personal y el mantenimiento de subvenciones. • Elaboración de informes, estudios y encuestas para informar decisiones sobre políticas y programas para áreas designadas. | |
Escuela Garfield, Tulsa, OK | 1995 - 1995 |
| Maestro de Estudiantes | |
| • Desarrollé y coordiné actividades de divulgación para el Programa de Difusión de Pares. • Supervisó a los trabajadores de extensión de 10 para adolescentes. | |
Universidad de Oklahoma, Oklahoma City, OK | 1993 - 1995 |
| Asistente de enseñanza | |
| • Apoyé al personal y a los estudiantes con problemas académicos, sociales y personales. • Impartió clases durante la ausencia del instructor permanente. | |
| EDUCACIÓN | |
Universidad de Oklahoma, Oklahoma City, OK | 1994 |
| Bachillerato en Artes, Estudios Afroamericanos, Menor: Educación Primaria | |
Certificaciones
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| • Certificado de elegibilidad con nivel avanzado (K-8) • Instituto de SIDA del Departamento de Salud del Estado de Oklahoma, Capacitación de educadores comunitarios sobre VIH / SIDA - 1994 • Departamento de Salud de Oklahoma, Certificado de finalización VIH y SIDA: los datos básicos - 1994 • Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., Certificado de finalización, Curso de ETS para trabajadores de atención médica comunitaria - 1994 • Plan de estudios nacional pediátrico / familiar sobre el VIH, Centro Nacional de Recursos Pediátricos sobre el VIH - 1994 | |
| PREMIOS Y LOGROS | |
| • Premio al Mérito en Estudios Afroamericanos, 1994 • Premio Senior Service, 1994 • Premio de reconocimiento de servicio para personas mayores, 1994 • Seleccionado como candidato para el liderazgo de Tulsa. • Honrado por el desempeño sobresaliente del programa en el Informe Anual. | |
| PUBLICACIONES | |
| Andrews, JE, Donnell, C., Currículo de Alcance Comunitario sobre VIH / SIDA: Manual para Trabajadores de Alcance de Compañeros | |
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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.
La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.
Otro Director de Servicios Juveniles Reanudar Muestra Información
Si carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico a su currículum vitae del Director de Servicios Juveniles a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero
Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.
Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.
Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.
Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.
Buena suerte con el Director de Servicios Juveniles reanudar la muestra.