Gerente de Sucursal Bolsa de trabajo de la muestra

Esta  curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyas metas profesionales están claramente definidas y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial laboral. Compruebe las ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. La mayoría de los reclutadores de empleo prefieren el formato de currículum en orden cronológico inverso.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN DEL GERENTE DE SUCURSAL BANCARIA PROPORCIONA IDEAS ESTILÍSTICAS QUE PUEDE USAR EN SU RESUMEN

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #

 

PERFIL

Profesional con más de 15 años de experiencia en capacidad gerencial dentro de la industria bancaria, incluyendo administración de sucursales y soporte técnico de TI. La experiencia de gestión incluye la responsabilidad total de pérdidas y ganancias, la preparación de presupuestos, el control de gastos, el aumento de las ventas, la mejora del rendimiento del equipo, todas las actividades de supervisión y gestión del personal, la garantía del cumplimiento de las políticas y prácticas establecidas, la interpretación de las normas, el desarrollo de una excelente relación con el cliente, la resolución de problemas y actividades de gestión de proyectos.

EXPERIENCIA

Houston City Bank, de Houston, Texas
1998 - 1999
Vicepresidente Asistente - Gerente de la Sucursal

Gestionado todas las operaciones y mantenido de pérdidas y ganancias la responsabilidad total de una nueva sucursal en el Montrose / Museo del Distrito. Supervisado hasta siete empleados.
• Hired específicamente para la puesta en marcha de estas operaciones.
• Aumentó el negocio de cero a más de $ 8 millones en ocho meses para una base de depósitos.
• Metas individuales y de sucursales establecidas: logró el 110% del plan a $ 1.6 millones en el primer trimestre.
• Promedió el 130% de la meta de índice de ventas cada trimestre.
• Creó un ambiente de trabajo altamente cohesivo al introducir reuniones de personal interactivas en las que cada empleado era responsable de realizar una presentación de cinco a diez minutos sobre los productos de la sucursal junto con un informe escrito.
• Planificado el diseño interior de toda la rama.
• Estableció un museo de arte rotativo en el vestíbulo para exhibir el trabajo de artistas locales y trabajó para adaptarse a los gustos de los diferentes clientes.

Morgan Bank de Texas, Austin, Texas
1997 - 1998
Almacén MIS / datos - Retail Marketing

Prestó apoyo técnico a la Galería MIS / Datos.
• Se puso a prueba el primer programa de publicidad y divulgación para un segmento particular de la comunidad. Administré un presupuesto anual de $ 50,000 para el programa de divulgación, participé en actividades comunitarias y comerciales y administré un presupuesto anual de $ 10,000 para publicidad.

Morgan Bank de Texas, Austin, Texas
1995 - 1997
Soporte Branch - Entrega al por menor

Compatibles procesos de software de front-end para las sucursales 120 y varios miles de usuarios finales.
• automatizada y actualizada programas bancarios para reflejar los nuevos servicios de la cuenta, así como las aperturas y cierres de sucursales.
• Gestionado la puesta a punto de todos los sistemas informáticos, periféricos, y los muebles durante ocho apertura de nuevas sucursales.
• Iniciado y desarrollado procedimientos escritos para el establecimiento de sistemas de computadoras y equipos relacionados.

Morgan Bank de Texas, Austin, Texas
1987 - 1995
Gerente / de Tecnología Servicios para Proyectos

Se desempeñó como gerente de proyectos y supervisó una conversión a un sistema en línea que resultó en una sociedad sin papel. Supervisé tres áreas: Mantis (paquete de software para la distribución de informes), RDOL (base de datos en línea para uso del cliente) y Control de producción (análisis del proceso de trabajo que incluye la recuperación de informes perdidos y solicitudes de clientes). Operaciones supervisadas, coordinadas y dirigidas para mover aplicaciones nuevas y existentes de entornos de prueba a entornos de producción. Implicó un gran énfasis en las relaciones con los clientes.
• Bajo la presidencia del Comité de Mejora de Procesos responsable de las actualizaciones de reducción de costos y la tecnología.
• Creado una base de datos en línea que permite a los clientes que revisen las solicitudes.
• Documentó y simplificó todas las funciones para permitir una reducción de errores.
• Diseñado un sistema en línea a través de la paradoja que permitía al cliente para ver la distribución de informes.
• Realicé 20 clases para hasta 400 participantes, brindando capacitación sobre el sistema óptico en línea.
• Asignado como representante del banco en el Comité Círculo de Calidad, una organización comunitaria.

Morgan Bank de Texas, Austin, Texas
Supervisor / Gerente
1981 - 1987

Coordinado y dirigido las actividades de un máximo de cinco departamentos, incluyendo la entrada de datos, operaciones de computadora, verifique las operaciones / ordenar, balanceo de los clientes, y la distribución. Supervisadas aproximadamente empleados 15.

First Union Bank, Kensey, Pensilvania
Representante de Servicio al Cliente
1981 - 1981
  
Primer Banco del Norte, Wellingford, Pensilvania
Secretaria
1979 - 1980

EDUCACIÓN

Austin Community College, Austin, Texas
1985
Cursos completados en Administración de Empresas y Ciencias de la Computación
COLEGIO COMUNITARIO DEL CONDADO DE LUZERNE, Nanticoke, Pensilvania
1981
Cursos completos en los principios de las operaciones del Banco y Psicología

Use el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Gerente de Sucursal Otro Banco Reanudar Info Muestra

Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico a su currículum Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Muestra de currículum del gerente de sucursal bancaria.