Asistente Muestra Resume Administrador

Esta curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

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Nombre Apellido
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Ciudad, ST ZipCode, País
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HISTORIA EXPERIENCIA ADENDA

EXPERIENCIA 1:

11 1990-al presente; ; Subdirector; $ 30,000.00 anual; Lavender Inn; 1315 de Apple Avenue, Coronado, CA 92118; Jane Doe; 555-555 1212-; Contacto supervisor? Sí.

Responsable de las reservas, las operaciones de recepción, las asignaciones de limpieza, la programación de la fuerza laboral, las ventas y la promoción, la gestión de las instalaciones, los sistemas de comunicación, la coordinación de eventos, las funciones bancarias y la gestión general del sitio de este establecimiento hotelero con clasificación AAA de 29 unidades, con categoría Doble Diamante, que varían de una queen a suites de un dormitorio, una de las más antiguas y conocidas en Coronado.

Creado mascota Tigre lavanda, ahora un icono de la comunidad de Coronado, para promociones durante eventos de la comunidad, lo que aumenta la conciencia del hotel, y contribuir a 85% nivel de ocupación anual.

El aumento de los niveles de satisfacción del cliente mediante la creación y aplicación de normas de mayor calidad de servicio al cliente, políticas y procedimientos.

EXPERIENCIA 2:

06-1984 al 10-1990; 30 horas semanales; Gerente de Recepción y Mecánico de Equipos; $ 6.00 por hora; Syracuse Lanes; Syracuse, NY 13202; Fulano de tal; 555-555-1212; ¿Contactar al supervisor? Si.

Responsable de la administración de la recepción y el mantenimiento del equipo de bolos para esta instalación de 24 carriles. Los deberes incluían programar el mantenimiento del equipo de bolos, asignar horarios de trabajo, entrevistar y contratar empleados candidatos, asignar carriles, manejo y conciliación de efectivo, coordinación de promociones de eventos especiales, manejo de problemas de servicio al cliente y supervisión directa de dos mecánicos de porteros del centro de bolos.

EXPERIENCIA 3:

04 1979-a-05 1984; 30 horas por semana; Jefe de recepción y Equipo Mecánico; $ 5.25 por hora; Whidbey Island, NAS, Lanes Bowling; Whidbey Island, WA 98277; Joe Doe; 555-555 1212-; Contacto supervisor? Sí.

Responsable de la administración de la recepción y el mantenimiento del equipo de bolos para esta instalación de 24 carriles. Los deberes incluían programar el mantenimiento del equipo de bolos, asignar horarios de trabajo, entrevistar y contratar empleados candidatos, asignar carriles, manejo y conciliación de efectivo, coordinación de promociones de eventos especiales, manejo de problemas de servicio al cliente y supervisión directa de dos mecánicos de porteros del centro de bolos.

EXPERIENCIA 4:

10 1975-a-03 1979; 30 horas por semana; Mecánico Bowling Center; $ 4.00 por hora; Estación Naval de Guam Bolera; Estación Naval de Guam, EE.UU., 96912; John Doe; 555-555 1212-; Contacto supervisor? Sí.

Responsable del mantenimiento del equipo de la bolera y del mantenimiento general de esta instalación de 16 carriles.

EXPERIENCIA 5:

0 1970-a-09 1975; 25 horas por semana; Mecánico Bowling Center; $ 2.75 por hora; Estación Naval de Long Beach Lanes Bowling; Estación Naval de Long Beach, Long Beach, CA 90802; Jane Doe; 555-555 1212-; Contacto supervisor? Sí.

Responsable del mantenimiento del equipo de la bolera y del mantenimiento general de esta instalación de 16 carriles.

EXPERIENCIA 6:

05 1967-a-01 1969; 40 horas por semana; Bowling Frente Callejón Desk Manager; $ 1 por hora; Brooklyn Bowling; Brooklyn, NY 11204; Jane Doe; 555-555 1212-; Contacto supervisor? Sí.

Responsable de todas las operaciones, programas y equipos de esta instalación de 6 carriles. Los deberes incluían administración de empleados, administración de seguridad y mantenimiento de equipos, administración de servicio al cliente, promociones, eventos especiales, ligas y administración de ventas, administración de proveedores, manejo y conciliación de efectivo, y cualquier asignación adicional por parte del gerente del centro de bolos.

EDUCACIÓN

Escuela Central de Brooklyn; Brooklyn, NY; 1966; Diploma de la Escuela Secundaria

ENTRENAMIENTO PROFESIONAL

Armada Liderazgo Capacitación en Gestión, Lucha Armada Fuego

LICENCIAS Y CERTIFICADOS PROFESIONALES

Certificado Armada Carrera Consejero

Las calificaciones de desempeño, premios, honores, Y RECONOCIMIENTOS

Clasificaciones de rendimiento a lo largo de la carrera naval

Estados Unidos INFORMACIÓN DE SERVICIO MILITAR

Rama y período de servicio activo: 05 1967-a-10 1987, Marina de los EE.UU.

Insignias de campaña y / o Medallas Expedicionarias recibidos: Vietnam Medalla al servicio, medallas de Campaña de Vietnam,

Tipo de descarga: Honorable

Rango y Fecha de Retiro: E-6, 10 / 31 / 1987

OTRA INFORMACIÓN

Más de 25 años de conocimiento excepcional de la industria de los bolos y capacidad y experiencia en gestión empresarial.

Capaz de tomar decisiones sobre el terreno.

Conocido por don de gentes: enfoque honesto a las relaciones humanas.

Un enfoque de sentido común para la resolución de problemas.

Bowling Congress estadounidense.

Voluntario activo de 15 años para Boys & Girls Club de Imperial Beach, CA.

DATOS ADICIONALES

1. Número de serie / MPA: DEU-358-01-MODIFICADO-NR, GS-1101-06 ($ 26,342- $ 34,240), GERENTE DEL CENTRO DE BOLOS

2. Elegibilidad para la cita:

Nombramiento de Reajuste de Veteranos y / o 30% o más veteranos discapacitados

3. Ciudadanía: Sí

4. Preferencia de cita:

A tiempo parcial

Temporal (posiciones que duran menos de 1 años)

Término (posiciones año 1 o más duraderos, pero menos de 4 Años)

Trabajo Por Turnos

Intermitente (de guardia)

5. Dispuesto a viajar: 6 días o más

6. Preferencia del veterinario: Preferencia compensable de 10 puntos al 30%

7. Aceptación de PP / GR bajo: GS-3

8. Aceptación de salario bajo: $ 26000

9. PP / GR de alta permanencia retenida: no incluido

10. Mecanografiado calificado: No

11. Fecha de nacimiento: no proporcionada

12. Preferencia geográfica:

Yuma, AZ

Arizona

Barstow, CA

Bridgeport, CA

Corona, CA

El Centro, CA

Lemoore, CA

Monterey, CA

Oceanside-Fallbrook, CA

Ridgecrest, CA

Sacramento, CA

San Diego, CA

San Francisco, CA

San José, California (Estados Unidos)

Seal Beach, CA

Twentynine Palms, CA

Ventura, CA

Colorado

Nevada

Bangor, WA

Bremerton, WA

Everett, WA

Keyport, WA

Poulsbo, WA

Seattle, WA

Silverdale, WA

Oak Harbor-Whidbey Island, WA


Use el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros Reanudar Subgerente Info Muestra

Si carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico con su currículum Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Asistente muestra de hoja de vida Gerente.