Gestión Palabras clave

A los solicitantes de empleo se les ha aconsejado durante mucho tiempo que enfaticen los verbos de acción / palabras de acción / palabras de poder en sus solicitudes de búsqueda de empleo. Aquellos Los verbos de acción / palabras / palabras de la energía de acción asociado con "que hiciste"Son las las palabras claves. En la gran mayoría de los casos, que son sustantivos pero pueden ser frases también - como en los ejemplos a continuación:

Conseguido a ___% De crecimiento en ventas tanto de vehículos nuevos y usados.

Conseguido venta anual metas y cuotas basadas en el volumen, margen bruto, La nómina, la escasez, y los gastos, situándose en la parte superior ___% percentil de volumen de ventas histórico.

Conseguido fuerte y sostenido ingresos mejora.

Administrar y monitor un año ___-, $ ___ presupuesto de una manera la cumple y excede las fechas de hitos y directrices presupuestarias.

Analizado historia de devoluciones de mercancía debido a defectos y trabajado con vendedores para mejorar calidad del producto.

Analizado las tendencias del mercado y las ventas de la historia para pronosticar el futuro la administración de empresas. y descubrir nueva mercado áreas para explorar. La expansión hacia nuevos mercados resultado en $ ___ M en nuevas ventas.

Analizado los datos de ventas para recomendar cambios a una línea de productos o estrategias de merchandising.

Juzgado y reestructurado administrativas, de personal y de marketing procedimientos el empleo de sistemas estandarizados, ordenador para lograr una mayor eficiencia.

impulsado mensual producción de ___ a ___ unidades unidades.

Brokered ganar-ganar acuerdos entre múltiples líneas de negocio, entre ellos representantes de alto nivel de los titulares de licencias, tanto internacional como nacional.

Construido la administración de empresas. desde $ ___ ___ dólares dentro de un año, lograr ___% del plan de ventas reconociendo la necesidad de aumentar la profundidad de la mercancía y los pies lineales para que __________ (tipo de producto) cumpla las necesidades del cliente.

Completamente reestructurado operaciones, Descontinuar zonas en declive y reforzar las zonas con mayor potencial.

Creadas asociaciones para mejorar comunicación y maximizar la administración de empresas. oportunidades.

demostrada técnicas para servir a los clientes difíciles, reduciendo quejas de clientes por ___%.

Diseñado direcciones de instalación y entrenado otro personal técnico para minimizar daños en el equipo.

Desarrollado reestructuración y plan de reducción de personal para adaptarse a largo plazo condiciones de mercado.

ideado llamativo, afectados de campañas de marketing, Lo que resulta en el reconocimiento por el gerente regional y ___% De aumento en las ventas.

dirigida los actividades de hasta ___ personal, Incluyendo ___ gerentes, ___ desarrolladoresY ___ analistas, Así como su personal de apoyo.

dirigida actividades relacionados con la administración de acuerdos con clientes, registros de pago y la recolección, y supervisó personal asignado.

dirigida relaciones con los clientes, promociones de ventas, suministros de pedidos y mantenimiento de equipo. Contratado, entrenado y programada personal.

dirigida la apertura y el éxito procesos de esterilización de un nuevo departamento de la zona cero, logrando ___% Del plan de ventas después del primer año, con $ ___ en ingresos.

Manada fuerte y sostenida beneficio mejoras mediante el control costos, Y la dirección departamental estable operaciones con alto la retención de empleados las tasas.

Eficazmente emplear gestión proactiva y la resolución de problemas técnicas.

evaluada todos divisiones corporativas, productos, servicios, Y relacionado mercados establecer consenso con el Junta Directiva con respecto a las fortalezas y debilidades de la empresa.

evaluada ventas personal recomendar adicional cursos de formación.

La vía rápida comunicaciones de los empleados garantizando la transparencia a través regulares actualizaciones de progreso.

creció los de facturación desde $ ___ millones a $ ___ millones, lograr ____% del plan.

Implementado a el servicio y programa de apoyo que reducida quejas de clientes por ___%.

Implementado seguimiento de clientes estrategias para aumentar referencias y rentabilidad.

Implementado Indicadores clave de rendimiento y entrenamiento para alcanzar los objetivos.

Implementado mejora de procesos iniciativas, la resolución de problemas metodologías y estadística proceso de control de. Resultados incluido ___% De mejoría en primer lugar calidad, ___% De reducción en OSHA incidentes registrables y mejora del ___% en la ventana de envío conformidad.

Mejorado promedio ingresos para el comercio minorista desde $ _____ a $ _____.

Aumento la lealtad del cliente por ___%. Todos los clientes con servicio aumentaron en pedidos de venta. en más del ___% en ___ años.

Aumento productividad en el objeto Departamento de Finanzas y sin perder rentabilidad.

instituido un enfoque sistemático para capacitación de los clientes y continuamente mejorado metodología del proyecto.

instituido una, __- punto independiente rutina de inspección para garantizar el buen de mantenimiento. y la preparación de la Vuelta equipo.

instituido un nuevo programa de orientación de empleados para mejorar rendimiento de los empleados y para disminuir la tasa de deserción de nuevo asociados.

Introducido presentaciones no de confrontación para garantía, crédito vida, discapacidadY finanzas tasas de interés.

LED los planificación del ciclo de vida de una variedad de gran escala y de pequeña escala proyecta, Facilitando todo HR, presupuesto la asignación, publicidad, entregay evaluación funciones.

Gestionado y implementado una en todo el mundo programa de reconocimiento durante más de ___ empleados.

Gestionado equipo de hasta ___ empleados.

Met el costo y rendimiento objetivos garantizando al mismo tiempo de gran volumen fabricar (En fuentes internas y externas) de nuevo diseños de productos.

monitoreado rendimiento de los empleados, Haciendo recomendaciones para el desarrollo de habilidades, Adicional responsabilidad, promoción or despido.

monitoreado Calidad de servicio actuando como enlace con clientesY equipo vendedores.

negociado contratos con proveedores. Slashed $ ___ De presupuestado cantidad.

negociado contrato de arrendamiento de nuevo fácil, Dando como resultado ___% De disminución en los costos de mantenimiento sobre los sistemas heredados.

Personalmente gestionado de alto vuelo negociaciones de compra y principal proveedor relaciones.

Sea planificado y gestionado inventario valorado en $ ___ + para una __________ (industria) que conduce el fabricante.

Dio cuenta un alcalde incrementar in la disponibilidad y la exactitud of inventario datos, así como tendencia de ventas datos.

Reconstruido relaciones con banqueros y inversión extranjera. comunidad, dándose cuenta más favorable condiciones de préstamo y un renovado interés en el apoyo expansión y reorganización .

Recibido __________ (Título de adjudicación) de premio para la más alta ingresos y las ganancias en 2010.

Recomendado cambios resultó en ___% De aumento en las ventas.

Reducido gastos de publicidad by reestructuración impresos y campañas en los medios electrónicos, lo que resulta en un ahorro de ___%.

Reducido gasto a través de el desarrollo de un sistema de lista optimizado y la obtención de nuevos proveedores para la papelería y otra en la tienda gastos.

Reducido inventario desde $ ___ millones a $ ___ millones.

renegociado obligaciones financieras, reduciendo intereses gasto por ___%.

investigado energética desarrollos recomendar nueva están y líneas de productos a la gestión.

Servido como enlace con el gerente regional, vendedor ejecutivos de cuentay líderes comunitarios para coordinar administración de la tienda, ventas enfocar, y comunidad local participación.

Kit las expectativas para personal para apuntar hacia una suave transición.

Significativamente excedido del gerente pasado los niveles de rendimiento lograr rápidamente pico actuación Resultando en reducido gasto, mejorado beneficios, inferior personal tasa de desercióny aumentar la lealtad del cliente.

Significativamente reducido administración de la tienda volumen de negocios de ___% al __% a través de precisión y eficacia contratación, entrenamientoy motivador competente empleados.

Sin ayuda de nadie desarrollado y ejecutado la formación del personal y Desarrollo de Productos estrategias, motivador y tutoría al nivel de Excelencia en el servicio.

Slashed gastos generales por 30%.

encabezada instalación of terminal de venta computarizadas y que dirigieron programa de entrenamiento para asegurar la competencia con el nuevo equipo.

Personal asignado, entrenadoy Lead ad-hoc entrenamiento equipos formados por internos empleados y también entrenadores.

Con éxito convertido y entrenado más de ___ empresas clientes y tres Afiliados que representa $ ___ en ingresos anuales a la corporación.

Con éxito impactado mensual ingresos en $ ___ aumentado eficiencia de procesamiento ___ de mil millones de registros al mes, y minimizado de de facturable ingresos, Lo que aumenta rentabilidad línea de fondo.

Con éxito gestionado cuentas de clientes y AYUDA, Garantizar el manejo adecuado y eficaz de las solicitudes, así como la resolución de problemas y servicio al cliente infertilidad

Con éxito utilizado cambio capacidad de gestión transformar la tienda menos rentable en la tienda más rentable durante un período de dos años.

supervisado y monitoreado los actividades de trabajo of subordinados y personal.

utilizado sala de exposición instalaciones para proporcionar emprendedor configuración del sistema y la formación puesta a punto de personal de ventas.

Palabras clave de gestión en industrias relacionadas:

Utilice sus palabras clave de gestión en todas sus comunicaciones de marketing, incluyendo hojas de vida, CV, cartas de presentación, Entrevista seguimiento de las letras, perfiles ejecutivos y más. Integrar cuidadosamente en el texto, cuando y donde sea apropiado. Asegúrese de que se está comunicando un mensaje completo de lo que eres y lo que el valor y el conocimiento que aportan a la organización.

Recuerde, estas mismas palabras clave serán la base para su entrevistas. Debe poder escribir sobre sus palabras clave, pero también debe poder comunicarse verbalmente sobre ellas, en declaraciones fuertes y poderosas que resalten sus éxitos, contribuciones y logros.

Revisa la ortografía y la gramática de su CV o curriculum vitae. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés u otro idioma o si necesita ayuda para organizar su currículum vitae o CV, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros administradores Palabras clave Info

Ahora para finalizar el tema Gestión de palabras clave, si su carta de presentación y currículum or CV están listos, puede enviarles un correo electrónico a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo dos y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu palabras clave de gestión!