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Guía de escritura de CV de Luxemburgo

Carrera en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, trabajar en Luxemburgo necesita algo más que lo obvio carta de Luxemburgo y Luxemburgo CV escritura y traducción – requiere una preparación metódica. Te enfrentarás a problemas que probablemente ni siquiera se te pasaron por la cabeza cuando te interesaste en el la búsqueda de empleo de Luxemburgo.

¡No subestime la influencia que puede tener un CV luxemburgués en su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

A CV es similar a una currículum ya que proporciona más detalles acerca de la propia cualificación profesional, la experiencia y la educación. Sin embargo, el término "Curriculum vitae"más a menudo llamado CV, por lo general tiene un significado diferente dependiendo de si uno distribuye el CV dentro de los EE. UU., Canadá o internacionalmente (fuera de EE. UU. o Canadá) o está buscando un puesto docente, académico, de investigación, clínico o científico.

Usted puede convertir su hoja de vida actual en un CV. Un CV es similar a una hoja de vida en el que resume sus cualificaciones profesionales y de la historia, pero lo hace con más detalle mediante la adición a la hoja de vida de las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales y la información personal que pueden incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento, estado civil, etc.

Debido a la gran afluencia de trabajadores extranjeros, no existen normas nacionales estrictas para los CV en Luxemburgo. Los CV y ​​las cartas de presentación suelen estar redactados en francés, a menos que se solicite lo contrario. El estilo y el contenido tienden a reflejar la nacionalidad del candidato y del empleador. Por ejemplo, si solicita un anuncio en alemán (lo más probable es que el alemán sea el idioma de la empresa) responda en alemán. Lo mismo se aplica a un anuncio en otros idiomas.

El objetivo de su CV de Luxemburgo debe ser persuadir a los reclutadores para que lo inviten a un entrevista. Por lo tanto, su CV es una herramienta de marketing, Que deberían adaptarse al mercado en el que se vaya a utilizar.

Prepárese: antes de escribir su CV, busque información sobre la empresa para la que desea trabajar. Esta información le ayudará a adaptar su CV de manera más eficaz a cada trabajo específico y utilizar ejemplos adecuados que ilustren sus logros.

Organiza tu CV de Luxemburgo en orden cronológico inverso - la actividad más reciente primero. Dos páginas escritas en formato A4 son comunes.

Comience el CV de Luxemburgo con su nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. A menudo, los CV se mantienen archivados durante períodos prolongados, por lo que los datos de contacto que proporcione deben ser precisos a largo plazo. Un número de teléfono durante el día, con el código de acceso internacional y el correo electrónico, son los más importantes.

Seguir con continúa. Incluya calificaciones de exámenes que den fechas de asistencia, énfasis en estudios, diplomas y títulos. Mencione cursos adicionales y habilidades especiales tales como programas de computadora en los cuales usted es competente.

Las habilidades lingüísticas son importantes en Luxemburgo, así que detallelas. Revele su lengua materna y describa el nivel de fluidez de los otros idiomas con referencia a los niveles hablado y escrito.

A continuación, enumere sus experiencias laborales. Describe las responsabilidades que has tenido en cada puesto con fechas exactas. Haga que su CV de Luxemburgo sea más eficaz proporcionando ejemplos para ilustrar sus logros. Utilizar palabras de la energía y los verbos de acción como contribuido, organizado, demostrado, capacitado, administrado, desarrollado, coordinado, etc. Las viñetas señalan al comienzo de una oración para lograr el máximo impacto.

Cierre su CV de Luxemburgo con actividades extracurriculares. Considerar cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo.

Es costumbre enviar copias de los diplomas, certificados y referencias de trabajo Con el CV y ​​la carta de presentación. Las referencias generalmente se verifican, por lo tanto, informe a sus árbitros con anticipación.

Es más común en Luxemburgo solicitar un trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que una CV electrónico No se ve igual que un CV estándar. Además, los empleadores suelen escanear los CV, así que haga su CV susceptible de ser analizada evitando, por ejemplo, líneas, fuentes negrita o cursiva, etc.

Comprueba la ortografía y gramática de tu CV de Luxemburgo.. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma en francés u otros idiomas o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que le ayude.

Recuerda que tu CV debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un CV actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine todas las fotos y declaraciones que puedan reflejarse mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV en línea no debe incluir información sensible, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra información de CV de Luxemburgo

Para tener éxito en su la búsqueda de empleo de Luxemburgo y consigue el trabajo que deseas, necesitas preparar un carta de Luxemburgo y CV de Luxemburgo que debe email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en Luxemburgo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo de Luxemburgo, puede solicitar un visa de Luxemburgo y permiso de trabajo de Luxemburgo. Luego, prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo al código de vestimenta de Luxemburgo porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en no ser contratado para trabajos disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo .

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Luxemburgo CV!