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Italia Guía CV Escritura

Carreras en el extranjero sonar como una aventura para muchas personas. Sin embargo, trabajar en Italia necesita algo más que lo obvio Carta de presentación italiana y CV italiano redacción y traducción: requiere una preparación metódica para la entrevista de trabajo Italia. Te enfrentarás a problemas que probablemente ni siquiera se te pasaron por la cabeza cuando te interesaste puestos de trabajo en Italia.

¡No subestimes la influencia que puede tener un CV de Italia en tu aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

A CV es similar a una currículum ya que proporciona más detalles acerca de la propia cualificación profesional, la experiencia y la educación. Sin embargo, el término "Curriculum vitae"más a menudo llamado CV, por lo general tiene un significado diferente dependiendo de si uno distribuye el CV dentro de los EE. UU., Canadá o internacionalmente (fuera de EE. UU. o Canadá) o está buscando un puesto docente, académico, de investigación, clínico o científico.

Usted puede convertir su hoja de vida actual en un CV. Un CV es similar a una hoja de vida en el que resume sus cualificaciones profesionales y de la historia, pero lo hace con más detalle mediante la adición a la hoja de vida de las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales y la información personal que pueden incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento, estado civil, etc.

El inglés es bastante común en los negocios. Elija entre italiano e inglés para la carta de presentación y el CV, y limítese a un idioma una vez elegido. Sin embargo, debe comprender que no saber el italiano lo pondrá en una desventaja real de los buscadores de empleo locales.

No hay reglas estrictas para un CV en Italia, pero debe ser de no más de dos páginas orden cronológico - comenzando con su primer trabajo y terminando con su puesto más reciente. Sin embargo, los currículums italianos de cuatro o cinco páginas son bastante comunes.

El objetivo de su Italia CV debe ser persuadir a los reclutadores de invitarlo para un trabajo entrevista. Por lo tanto, su CV es una herramienta de marketing, Que debe adaptarse al mercado en el que se vaya a usar.

Brevemente mencionar su motivación y cualidades para el trabajo en la carta de presentación, no en su CV

Comience su CV de Italia con "Datos personales". Incluya su nombre, dirección, número de teléfono, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, estado civil e hijos. A menudo, los CV se mantienen archivados durante períodos prolongados, por lo que los datos de contacto que proporcione deben ser precisos a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con un código de acceso internacional y una dirección de correo electrónico son los más importantes.

Siga con "Educación". A partir de la más reciente, escuelas asistieron a la lista, desde secundaria hasta la universidad, con sus nombres, lugares, fechas de asistencia, los énfasis de estudio, grados y grados. También describa brevemente sus actividades extracurriculares, premios / honores y la formación especializada adicional. Describir Especialmente conocimiento de idiomas italiano y otros con referencia a los niveles habladas y escritas.

Continuar -- su "Experiencia laboral". A partir de su trabajo más reciente, dar el nombre, la ubicación y el enfoque de cada empresa. A continuación una lista de sus títulos de trabajo, las responsabilidades y las fechas de empleo. Resaltar las actividades pertinentes, tales como proyectos internacionales, liderazgo de equipos y el desarrollo del presupuesto. Explique cualquier brecha en el empleo.

Haga su Italia CV más efectivo, al final de esta sección de la lista logros relacionados con la empresa pendientes. Uso palabras de la energía y los verbos de acción como contribuido, organizado, capacitado, administrado, desarrollado, coordinado, etc. Las viñetas señalan al comienzo de una oración para lograr el máximo impacto. Siempre que sea posible, mencione el número de empleados de los que era responsable. Proporcione ejemplos que se ajusten al trabajo para ilustrar sus logros. Agregue habilidades especiales como programas de computadora en los que sea competente y servicios voluntarios.

Por último, cierre su CV con “Referencias disponibles bajo petición”. Es mejor evitar poner referencias en su CV a menos que se le haya pedido específicamente que los proporcione. Los empleadores suelen solicitar referencias cuando realmente los necesitan. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted.

No envíe copias de los títulos y de las referencias con su CV - traerlos para la entrevista. Debido a que las referencias suelen ser verificados, informar a sus árbitros por adelantado.

Si usted es un hombre, indicar claramente si está o no han cumplido su servicio militar. Aficiones rara vez se mencionan y una foto no suele solicitarse.

considere cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo.

De acuerdo con la ley italiana 675 / 96, debe conceder permiso para el uso de sus datos personales. Añadir una nota citando esta ley, junto con su firma, en la CV originales.

Es más común en Italia para buscar trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que un CV electrónico no tiene el mismo aspecto que un CV estándar. Los CV a menudo son escaneados por empleadores italianos, así que haga que su CV se pueda escanear evitando, por ejemplo, las líneas o las fuentes en cursiva, etc.

El proceso de reclutamiento en Italia tiende a ser largo, de hasta tres meses, a fin de comprobar cuidadosamente qué tipo de retardo de esperar una respuesta.

Revisa la ortografía y la gramática de su CV Italia. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma en italiano u otros idiomas o si necesita ayuda para organizar su CV, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerda que tu CV debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un CV actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine todas las fotos y declaraciones que puedan reflejarse mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV en línea no debe incluir información sensible, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro Italia CV Info

Para tener éxito en su Italia búsqueda de empleo y obtener el trabajo que desea, necesita preparar un carta de ItaliaItalia CV que debes email ellos instantáneamente a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en Italia.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Italia, puede solicitar un Italia visa y permiso de trabajo Italia. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a El código de vestimenta de Italia porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Compruebe los consejos para entrevistas de trabajo de los y no hacer, Y averiguar por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Italia CV!