Tipos de entrevista de trabajo

Formas de una entrevista de trabajo

Hay varias formas de entrevista de trabajo con distintos grados de formalidad, pero en esencia, consisten en una conversación, lo que permite que el empleador te conozca y que veas cómo son.

Si bien las entrevistas pueden ser experiencias angustiosas, debe recordarse que el entrevistador es solo un ser humano y es posible que también esté nervioso. Ingrese con un aire seguro, sea amable y abierto, lo más importante no se olvide de respirar. Además, prepárese implementando algunos consejos para entrevistas de trabajo.

Este será probablemente su primer contacto directo con la empresa y le dará una idea de su funcionamiento y la oportunidad de reunirse con su personal para ver si es un lugar en el que le gustaría trabajar.

La entrevistas de trabajo son su oportunidad de respaldar en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum Vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su curriculum vitae, CV o carta de presentación será la base para su entrevista de trabajo. Usted debe ser capaz de hablar de ellos en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

Si usted está preparado para la entrevista de trabajo, vestirse y comportarse como en códigos de vestimenta, Usted será capaz de promover sus calificaciones de manera efectiva al responder a las preguntas, sobre todo acerca de ti, ¿por qué desea que el trabajo y lo que puede contribuir a la empresa

Mantenga contacto visual mientras habla con alguien

Uno-a-uno entrevista de trabajo

Para llegar a esta etapa, habría logrado calificar los procesos de selección preliminar. El proceso de selección se habrá reducido y la empresa lo ha reconocido como un prospecto atractivo. Por lo general, esta entrevista la realizará el supervisor del departamento, pero a veces con recursos humanos personal. Esté preparado para todo tipo de preguntas de entrevista, Sobre todo acerca de ti en detalle, por qué quiere el trabajo y lo que puede contribuir a la sociedad.

Antes de la entrevista prepararse, llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide

Consejos: Usted quiere que te quieren en su equipo, por lo tanto, usted tiene que impresionarlos con su personalidad, sus calificaciones y su ambición profesional. Vístete de manera conservadora para impresionar y llegar con puntualidad, ser hablador con un montón de contacto visual. Establecer una relación con el entrevistador.

Almuerzo entrevista de trabajo

Una entrevista durante el almuerzo será más informal que en una oficina, sin embargo, no baje la guardia. Haga su vida más fácil al no pedir comida desordenada y pida algo que tenga un precio similar al de los demás asistentes. La decisión de fumar o beber alcohol debe basarse en el lugar y lo que está haciendo el entrevistador.

Consejos: Siga el ejemplo del entrevistador en comportamiento, tono y orden.

Proyección entrevista de trabajo

Aprovecharon una breve reunión con la empresa para descartar candidatos no calificados y desinteresados. Las entrevistas de selección ocurren si hay una gran cantidad de solicitantes de empleo, sin embargo, en general, rara vez se les pide a los candidatos que asistan a ellas. Los entrevistadores suelen ser profesionales de recursos humanos y el formato suele ser el de preguntas y respuestas directas.

Consejos: Confirme que el entrevistador lo que ya han leído en su curriculum vitae o CV, no desviarse de la verdad. Proporcionar datos es más importante que la construcción de una buena relación.

Teléfono entrevista de trabajo

A veces, si un candidato vive a una gran distancia de las oficinas de la empresa, puede que no sea práctico asistir a las entrevistas preliminares en persona. En este caso, se puede realizar una entrevista por teléfono. Alternativamente, algunas empresas utilizan entrevistas telefónicas como proceso de selección para eliminar a los candidatos más débiles desde el principio. Una entrevista telefónica no debe tratarse como una opción más sencilla, debe realizarse de manera igualmente profesional como una entrevista estándar y se aplican las mismas reglas. La única diferencia es que su lenguaje corporal ya no se aplica.

No permita que el entrevistador dirija totalmente la conversación, si es un impulso apropiado para una reunión cara a cara diciendo algo como "Agradecería la oportunidad de reunirme con usted en persona para que ambos podamos evaluarnos mejor. Martes por la tarde o miércoles por la mañana. ¿Cuál sería mejor para ti? "

Esté listo, echar un vistazo a teléfono & correo de voz habilidades.

Como comportarse: Hable con eficacia con voz clara, responda con precisión a las preguntas del entrevistador, trate de elaborar sin hablar demasiado, irradie un profesionalismo controlado y una sonrisa.

Entrevista de trabajo de grupo

A menudo, las entrevistas grupales se utilizan para presentar la empresa y describir el trabajo a una audiencia reunida de candidatos. Como esta forma de entrevista no es individual, no hay tanta presión sobre un candidato individual, sin embargo, el objetivo es destacar entre la multitud y hacerse notar.

Consejos: Haga preguntas, hablar con personal de la empresa después de establecer una breve relación.

Comité o Grupo entrevista

Las empresas utilizan este método cuando contratan para puestos avanzados o si simplemente se sienten mal. Durante las entrevistas del comité, el personal de varias empresas interroga a los candidatos a la vez, esto puede ser abrumador, pero trate de mantener la calma. Asegúrese de impresionar a todos los entrevistadores, no se preocupe solo por lo que uno o dos quieren escuchar.

Consejos: Cuando un entrevistador que aborda con una pregunta, responder a la persona que hizo esa pregunta, sin dejar de ser consciente de cómo los demás interpretarán lo que está diciendo.

Los intentos deliberados poner nerviosos a usted

Los entrevistadores pueden intentar poner a prueba su valor para ver cómo se maneja bajo presión. La entrevista puede comenzar de una manera relajada con preguntas estándar, luego el entrevistador puede cambiar de rumbo para lanzarse a un asalto hostil, por ejemplo, 'Así que fallaste en tus niveles A, qué te hace pensar que puedes manejar el ritmo a ¿nuestra compañía?' Debe estar preparado para esto y cuando llegue, no lo tome como algo personal. Responda con calma a cada pregunta a medida que se presente.

Siempre hacer preguntas, porque esto demuestra su investigación previa y el interés en el trabajo, excepto preguntas sobre salario o beneficios a menos que el entrevistador aborda el tema primero. Echa un artículo sobre preguntas sobre la entrevista salarial.

Otros Tipos de entrevista de trabajo Info

Con suerte, recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Entonces, ahora necesitas:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en la posición.

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo hasta este paso, pasará la entrevista de trabajo y obtendrá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con todos los tipos de entrevistas de trabajo!