Consejos sobre su entrevista en el país

El mundo empleadores busca la misma cualidades en sus candidatos independientemente de si el trabajo es en el Estados Unidos de América, Polonia or Hong Kong.

Los empleadores en el extranjero quieren saber mucho más sobre usted que solo sus características, contenidas en su Curriculum vitae. , eso puede o no calificarlo tanto para el trabajo como para la situación de vida internacional, antes de desarraigarlo (y posiblemente a su familia) y transportarlo miles de kilómetros a su operación en el extranjero.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Los candidatos deben ser conscientes de que puede haber convenios sutiles asociadas con las entrevistas y proceso de solicitud dentro de los diferentes países.

Argentina Dinamarca Italia Pakistán Corea del Sur
Australia República Dominicana Japón Panamá España
Austria Ecuador Kenia Paraguay Suecia
Baréin Egipto Kuwait Perú Suiza
Bangladesh Finlandia Liechtenstein Filipinas Taiwán
Belgica Francia Luxemburgo Polonia Tailandia
Bolivia Alemania Malasia Portugal  Turquía
Brasil Grecia Malta Puerto Rico EAU
Canadá Guatemala México Qatar UK
Chile Hong Kong Marruecos România Ucrania
China Hungría Holanda Rusia Uruguay
Colombia India Nueva Zelanda Arabia Saudita Estados Unidos de América
Costa Rica Indonesia Nigeria Singapur Venezuela
Chipre Irlanda Noruega Eslovaquia Vietnam
Republica Checa Israel Omán Sudáfrica Virgin Islands

Busque trabajos internacionales seleccionando las palabras claves como un trabajo, industria o empresa y la ubicación como una ciudad, provincia, estado, código postal o código postal.

El motor de búsqueda de empleo busca empleos en todas las principales bolsas de trabajo, periódicos, industria especializada y sitios corporativos.

Usted puede buscar puestos de trabajo internacionales en este momento, pero cuando encuentre empleos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Un brillante internacional reanudar o CV y carta de presentación, Enviado a reclutadores de empleo y reclutadores de ejecutivos, Crear oportunidades de entrevistas, pero que no te conseguir un trabajo.

La entrevista es su oportunidad de hacer una copia de respaldo en persona de todo lo que el empleador haya leído sobre usted en su CV, Curriculum Vitae, currículum vitae, carta de presentación o solicitudes de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su hoja de vida será la base para sus entrevistas de trabajo. No sólo usted tiene que ser capaz de escribir acerca de sus palabras clave, sino también durante una entrevista, usted debe ser capaz de hablar de ellos, así, en declaraciones fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

Este será probablemente su primer contacto directo con la empresa y le dará una idea de su funcionamiento y la oportunidad de reunirse con su personal para ver si es un lugar en el que le gustaría trabajar.

Aunque que la entrevistas de trabajo Pueden ser experiencias angustiosas, hay que recordar que el entrevistador es solo un ser humano y es posible que también esté nervioso.

La parte principal de la entrevista de trabajo es preguntas del entrevistador.

Siempre haga preguntas porque esto demuestra su investigación y previo interés en el trabajo

Si usted está preparado para la entrevista de trabajo, vestirse y comportarse como en códigos de vestimenta, Usted será capaz de promover sus calificaciones de manera efectiva al responder a las preguntas, sobre todo acerca de ti, ¿por qué desea que el trabajo y lo que puede contribuir a la empresa

No ofrezca información que el entrevistador no pide y mantener el contacto visual mientras habla con alguien

Información de entrevistas de trabajo de otro país

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el internacional búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y CV, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu entrevista de trabajo en el campo!