Preguntas de la entrevista de empleo frecuente

La entrevista de trabajo, en esencia, consiste en una conversación, que permite que el empleador te conozca y que veas cómo son. Si bien las entrevistas pueden ser experiencias estresantes, debe recordarse que el entrevistador es solo un ser humano y es posible que también esté nervioso.

La entrevistas de trabajo son tu oportunidad de realizar copias de seguridad en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su currículum, CV o carta de presentación será la base para sus preguntas de la entrevista de trabajo. Debe poder hablar de ellos en declaraciones fuertes y poderosas que resalten sus éxitos, contribuciones y logros.

La parte principal de la entrevista de trabajo son las preguntas del entrevistador.

Antes de la entrevista prepararse mediante la comprobación consejos para entrevistas de trabajo, Llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide y mantener el contacto visual mientras habla con alguien

Cuando los empleadores dicen ... Ellos quieren saber ...
Háblame de ti. Acerca de su personalidad. Usa tu Declaración de Marketing Personal.
Hábleme de sus habilidades y experiencia relacionada con el trabajo, o, qué habilidades personales que le aportan al trabajo. Si usted tiene algunas de las habilidades necesarias para hacer el trabajo y que son fáciles de trabajar.
Háblame de tu experiencia con este tipo de trabajo. Si usted puede hacer el trabajo.
TIP: Tenga ejemplos específicos preparados. Si usted no ha hecho un trabajo similar antes, hablar de otras habilidades que usted puede traer al trabajo.
¿Sabe usted acerca de nuestra empresa? Si usted ha hecho su investigación y si sus habilidades se ajustan a sus valores y expectativas.
¿Cuál es su mayor fortaleza? Una gran razón para contratar a usted.
SUGERENCIA: Asegúrese de que su "fuerza" es adecuada para el trabajo. Si usted es de confianza, dar un ejemplo de un momento en el que la fuerza era práctica.
¿Qué cinco palabras que describen mejor? ¿Cómo te ves a ti mismo?
SUGERENCIA: Se trata de una oportunidad para mencionar habilidades como el entusiasmo, la fiabilidad y la eficiencia.
¿Cuál es su mayor debilidad? ¿Dónde puede encontrarse con problemas.
CONSEJO: Convierta una debilidad en una fortaleza dando un ejemplo de una ocasión en la que superó una debilidad en el trabajo.
¿Cuáles son sus metas a largo plazo? Lo que sus planes de carrera son.
SUGERENCIA: Los empleadores quieren saber si va a estar el tiempo suficiente para que su inversión en formación que dará sus frutos.
¿Eres bueno en mantener los plazos? Cómo manejas la presión.
SUGERENCIA: Dé ejemplos relacionados con el trabajo para demostrar que ha manejado bien la presión. Si no trabaja bien bajo presión, dígale a su entrevistador que le gusta conocer los plazos con anticipación, para que pueda prepararse adecuadamente para ellos.
¿Qué haría usted en ciertas situaciones, como un desacuerdo con otro empleado, o cómo manejar un cliente furioso? ¿Cómo reacciona a la presión? ¿Cómo están resolviendo sus problemas de habilidades?
SUGERENCIA: Describa un momento en que respondía a una situación similar. Copia de seguridad de su historia con habilidades técnicas o personales, es posible que haya aprendido en la situación. Asegure al entrevistador que usted seguiría políticas de la empresa y que no tienen miedo de hacer preguntas si usted no sabe lo que son.
¿Cómo te sientes acerca de tu jefe anterior, o cómo te llevas con los demás? ¿Cómo te llevas bien con los demás.
SUGERENCIA: No sólo este cuestionamiento es una prueba de sus habilidades sociales, sino también su respuesta muestra el empleador cómo él o ella un día puede describir. Nunca hablar mal de su jefe anterior.
¿Cuál es tu peor rasgo? ¿Dónde ves fallos en el rendimiento de su trabajo o habilidades. Elegir un "negativo." Positiva
¿Cuánto está buscando? Responder con una pregunta, es decir,
"¿Cuál es el rango de salario para trabajos similares en su empresa?"
Si no responden, a continuación, dar un rango de lo que usted entiende que vale la pena en el mercado.
Siga nuestro Negociación Salarial y Esperados preguntas de la entrevista Salario .

Otras preguntas de la entrevista de empleo Info

Con suerte, recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Entonces, ahora necesitas:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en el puesto

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo hasta este paso, pasará la entrevista de trabajo y obtendrá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu preguntas de la entrevista de trabajo.