Carta de presentación del país

El mundo empleadores busca la misma cualidades en sus candidatos independientemente de si el trabajo se encuentra en EE. UU., Polonia o China. Sin embargo, los candidatos deben ser conscientes de que pueden existir convenciones sutiles asociadas con las cartas de presentación y las solicitudes de empleo en diferentes países.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Busque trabajos internacionales seleccionando las palabras claves como un trabajo, industria o empresa y la ubicación como una ciudad, provincia, estado, código postal o código postal.

El motor de búsqueda de empleo busca empleos en todas las principales bolsas de trabajo, periódicos, industria especializada y sitios corporativos.

Usted puede buscar puestos de trabajo internacionales en este momento, pero cuando encuentre empleos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Contenido de la carta de presentación del país

La carta de presentación de su país es una parte integral de su solicitud de empleo. Debería referirse a sus planes actuales y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro.

A menudo, la carta de presentación es más importante o convincente para los empleadores que la adjunta. CV y currículum porque se refieren principalmente al tiempo pasado con excepción de su trabajo actual.

Los reclutadores y empleadores están interesados ​​sobre todo en el futuro de las empresas y organizaciones que representan.

En general, lo que se incluye en la carta de presentación de su país no varía mucho al solicitar puestos de trabajo en diferentes países. Sin embargo, las empresas y organizaciones fuera de los Estados Unidos y Canadá no están sujetas a restricciones legales en cuanto a qué información pueden consultar de un potencial candidato para el puesto.

La declaración de edad, estado civil, número de dependientes, ocupación del cónyuge, estado de salud, número de pasaporte, origen étnico, religión, experiencia laboral y de vida en el extranjero, autorización de seguridad e incluso incluir una fotografía en color reciente, etc., puede ser esencial para que una empresa extranjera te considero.

Formato de la carta de presentación del país

La longitud de la carta de presentación varía mucho en diferentes países. La mayoría de las veces, la carta de presentación se escribe en una página. En algunos países, la carta de presentación debe estar escrita a mano.

Verifique la ortografía y la gramática de la carta de presentación de su país. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación en inglés u otros errores de uso de idiomas extranjeros o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que le ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Información de carta de presentación de otro país

Para tener éxito en su búsqueda de empleo y obtener los trabajos que desea, debe preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego, prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a un código de vestimenta porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el info, búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y currículum y entrevista y códigos de vestimenta páginas, encontrará muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de presentación del país!