Director de la Oficina de Campo MTQ Reanudar la muestra

la curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae funcional.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE DIRECTOR DE LA OFICINA DE CAMPO MTQ RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Departamento de Energía de EE.UU.

Oficina de Eficiencia Energética y Energía Renovable
Cargo: Director, Oficina de Campo de Aberdeen, ES-0340 06-
Número Anuncio: 02-ES-003

 

Nombre Apellido
SS #: 999-99 9999-
Domicilio
Ciudad, Código Postal ST
teléfono #
Correo Electrónico

REQUISITOS TÉCNICOS OBLIGATORIOS

1. Experiencia en el proceso federal de presupuesto, los procedimientos y requisitos y las disposiciones de la Ley de Integridad Financiera de los Administradores Federales.

Como Director de la Oficina Regional de Atlanta (ARO), soy responsable de la formulación y ejecución de un presupuesto anual dirección del programa de más de $ 2 millones y un presupuesto por programas de más de $ 30 millones. Como director, yo trabajo en un espíritu de colaboración con los otros directores de las oficinas regionales para formular y asignar el presupuesto dirección del programa para todas las oficinas regionales. He sido una parte integral de las cumbres organizativas diseñadas para formular un presupuesto anual para la Eficiencia Oficina de Energía y Energía Renovable.

Como Jefe de la Rama de Evaluación de la Gestión, fui el principal responsable de diseñar e implementar un Programa de Control Interno viable (Ley de Integridad Financiera de los Gerentes Federales) en la oficina de Operaciones del Río Savannah. Esto incluyó la responsabilidad del sitio por las Revisiones de Control Interno y el Memorando de Garantía Anual, y el establecimiento y supervisión de la función de supervisión interna del contratista de Gestión y Operación (M&O). Realicé una valoración periódica de la función, así como la coordinación del día a día. He trabajado en grupos de trabajo, a pedido de la Sede Central del Departamento de Energía, que abordaron importantes cuestiones de política del Programa de Control Interno (Ley de Integridad Financiera de los Administradores Federales) que tuvieron un impacto en todo el Departamento.

Mi experiencia con el Servicio de Auditoría Naval brindó la oportunidad de obtener un conocimiento completo de los diversos sistemas de gestión financiera, en la que evalué los controles, fortalezas y debilidades de estos sistemas, mientras que la interpretación de la Contraloría General de la Oficina de Administración y Presupuesto, y las instrucciones de la Marina y reglamentos. He evaluado los sistemas de gestión financiera en diversas organizaciones para asegurar que:

  • Los principios, políticas y procedimientos de gestión financiera se administran correctamente.
  • El requisito para la revisión y modificación de los procedimientos internos de control, prácticas de gestión financiera y los sistemas de información son adecuadas.
  • La política relativa a la obligación y el gasto de los fondos públicos son adecuadas.

Mi educación formal con una Licenciatura en Negocios en Contabilidad y capacitación continua, como Capacitación en Análisis de Costos de Actividades Comerciales, Jefe, Educación y Capacitación Naval y Curso de Contralor Práctico, Escuela de Postgrado Naval me ha brindado un conocimiento completo de las áreas federal y comercial. sistemas y procedimientos de gestión financiera.

2. El conocimiento de las leyes de contratación pública, así como la administración de contratos, planificación de adquisición y análisis de precio / costo.

Como director de ARO, administro una organización con una misión compleja y cambiante junto con prioridades en competencia. He tenido particularmente éxito en esta responsabilidad al (1) interactuar con los gobiernos estatales y locales y la industria en una variedad de programas complejos y problemas políticos; (2) administrar una oficina regional de once estados con la responsabilidad de otorgar, administrar y monitorear programas multimillonarios que comprenden fondos federales asignados y fondos de recargos petroleros; y (3) servir en grupos de trabajo de esfuerzos especiales que se enfocan en asuntos nacionales.

El ARO utiliza diversas herramientas de adquisición para cumplir su misión, tal como (1) asistencia financiera federal (becas), (2) contratos, (3) acuerdos de cooperación, y (4) pequeña compra para incluir órdenes de compra y el impacto del gobierno (de crédito ) tarjeta. Durante FY2001, la Oficina Regional de Atlanta emitió sobre becas 200 y acuerdos de cooperación, por valor de alrededor de $ 28 millones dentro de la región y procesada 214 transacciones pequeña de compra por valor de $ 457 mil. Hay más de 126 subvenciones activos y acuerdos de cooperación en el marco del conocimiento de ARO, que también tiene la responsabilidad de más de premios de asistencia financiera 400. Bajo mi liderazgo, los empleados ARO mantienen responsabilidades de oficiales de contratación (COR) para los contratos o acuerdos de cooperación en el marco del conocimiento de la oficina.

Durante mi mandato en la Oficina de Operaciones de Savannah River, me desempeñé durante períodos prolongados como Director de: (1) División de Evaluación de Gestión y Personal y (2) División de Apoyo a Programas y Gestión Financiera. Fui responsable de administrar (1) personal federal, (2) relaciones laborales del contratista (incluidas las relaciones laborales), (3) telecomunicaciones del sitio, (4) evaluación de la gestión, (5) finanzas y contabilidad, (6) presupuesto y (7) ) gestión de recursos de información (ADP). Debido a los períodos prolongados que ocupé en estos puestos, tuve la oportunidad de familiarizarme con las órdenes del DOE, las regulaciones de la Administración de Servicios Generales, la orientación de la Oficina de Administración de Personal y los estatutos federales relacionados con cada área funcional.

Como Jefe de Finanzas y Contabilidad Rama, yo era responsable de la gestión de las actividades de gestión financiera de todo el sitio. Esto incluyó (1) análisis contable, (2) de enlace y control, y (3) finanzas contrato. Estas responsabilidades abarcaban la gestión de las actividades financieras de oficina Savannah Río Operaciones de ambas operaciones del gobierno y contratistas, incluyendo áreas funcionales tales como el costo y el análisis financiero y la presentación de informes, estudios de costos, proyecto y construcción de productos y procesos, el precio del producto, los gastos generales del contratista, las pensiones, banca, seguros, gestión de cartera, los viajes y la nómina.

Con recursos de personal limitados, manejé exitosamente estas responsabilidades. Esto se logró mediante la administración del personal existente, pero también incluyó el desarrollo y mantenimiento de relaciones favorables con el servicio de apoyo y el personal de administración y contratistas operativos. Además, tenía la responsabilidad del enlace de auditoría con la Agencia de Auditoría de Contratos de Defensa, la agencia de auditoría competente para los contratos bajo la responsabilidad de la oficina de Operaciones de Savannah River. Participé en revisiones y negociaciones para determinar las tasas de gastos generales provisionales y reales.

Además de mi educación formal, mi experiencia en la adquisición del gobierno y la administración de contratos y con el apoyo de la formación en Administración de Contratos de Representantes Técnicos, DOE; Sistemas de Adquisición Armada Curso de Gestión, Instituto de Desarrollo Profesional; o Compartidas Ahorro de Energía Contratante, DOE.

3. El conocimiento de largo plazo, de eficiencia energética de alto riesgo y de tecnología de energía renovable programas de investigación y de regulación que mejoran la transformación del mercado.

Como Director de ARO, mi responsabilidad principal es promover la adopción de tecnologías y prácticas rentables, de energía renovable y de eficiencia energética. Personalmente dirijo y administro los programas de eficiencia energética en lo que respecta a las actividades de implementación que están diseñadas para mejorar la transformación del mercado y proporcionar más opciones para la elección del consumidor. El ARO proporciona transferencia de tecnología, información y asistencia técnica a los gobiernos estatales y locales, las universidades y la industria en toda la región. Algunos ejemplos específicos de este tipo de actividad son:

  • El establecimiento de un grupo de trabajo los recursos energéticos distribuidos, que consistía en los directores de programas a partir de biomasa, Programa de Gestión de Energía de la Nación, la energía fotovoltaica, y programas de viento solar para coordinar las actividades de recursos energéticos distribuidos en la Región.
  • La evaluación de un sistema de energía de celda de combustible (1.2 MW) para el Centro de Servicio de Impuestos Internos en Chamblee, Georgia, que requirió el uso de un contrato de desempeño de súper ahorro de energía del Programa Federal de Administración de Energía para cada 6 módulos de celda de combustible de ácido fosfórico de 200kW para carga base y fuente de energía de emergencia para operaciones de misión crítica del Servicio de Impuestos Internos.
  • El desarrollo de un inventario detallado de los proyectos de biomasa en el Sur. Atlanta Oficina Regional de monitor personal de estos proyectos y trabajar para mantenerlos viables con el fin de servir como demostraciones para los demás, considerando la biomasa como una tecnología de combustible alternativo.
  • El patrocinio de un "Windpowering el sureste" taller en Knoxville, en colaboración con la Autoridad del Valle de Tennessee y la Alianza del Sur para la Energía Limpia. Un Grupo de Trabajo del viento sudeste se estableció como resultado directo del taller. Además, Puerto Rico está llevando a cabo el desarrollo de parques eólicos en la isla de Culebra con fondos de la subvención del Proyecto Especial Programa de Energía del Estado.
  • El logro de la designación del Triángulo J Coalición de Ciudades Limpias como 80th DOE Ciudades Limpias. Además, la oficina está trabajando con las Coaliciones de Ciudades Limpias en Birmingham, Macon / Warner Robins, Charlotte, y Columbia, en preparación para su aplicación para la designación de Ciudades Limpias del Departamento.
  • Gestionó y ejecutó con éxito la concesión de subvenciones del programa Florida Solar Weatherization Assistance y la instalación de calentadores solares de agua en viviendas de bajos ingresos.
  • La asistencia al Servicio de Parques Nacionales en la mejora de los sistemas de energía y la instalación de energías renovables en el pie. Jefferson, Martin Luther King, Jr. Sitio Histórico Nacional, Ft. Sumter, Cumberland Island National Seashore, Mammoth Cave, Blue Ridge Parkway, Golfo National Seashore, y varios otros sitios del parque.
  • El desarrollo de proyectos de ahorro de agua con agencias federales en todo el sureste mientras se realizan talleres, seminarios y capacitación para programas críticos de ahorro de agua, estableciendo proyectos diseñados para reducir significativamente el consumo de agua y aumentar drásticamente el uso eficiente del agua.

Mi conocimiento de este requisito técnico se complementa con formación en políticas de Gas Natural y potencial en los EE.UU., el Diario de gas, y Gestión de la Demanda y el Medio Ambiente Mundial, Electric Power Research Institute / Edison Electric Institute.


Utiliza el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otros Directora Oficina de Campo MTQ Info Reanudar la muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico con el currículum de MTQ de su Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Ejemplo de curriculum vitae MTQ del director de la oficina de campo.