Gerente de Negocios Reanudar la muestra

la curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae funcional.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME MANAGER BUSINESS proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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LÍDER: FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
Más de 20 años de experiencia financiera, administrativa, informática y de gestión progresivamente responsable. Constructor de equipos dedicado y con múltiples talentos que desarrolla métodos / sistemas mejorados y administra y hace crecer a las personas. Buscando un puesto en una agencia sin fines de lucro que necesita un líder para establecer metas, coordinar, desarrollar y administrar operaciones para actividades financieras / contables, administrativas, de TI y de recursos humanos. Talentos especiales para reunir a diversos grupos, aprovechando la tecnología para la eficiencia, la gestión de instalaciones y los procesos de calidad.
 
DESTACADOS EN CARRERAS SELECCIONADOS
ADMINISTRATIVO
Han establecido varias oficinas para las operaciones a partir de cero, incluyendo la selección del sitio y de los acuerdos de arrendamiento, la preparación de las instalaciones y buildout, gestión de contratistas, la reubicación, y la disposición de todas las oficinas y servicios administrativos.
• Reducción del proceso de nómina de 1-1.5 días completos de trabajo manual a 1 hora por semana, mediante la instalación de un sistema electrónico de tarjetas de tiempo, la contratación de un servicio de procesamiento externo y la reclasificación de cierto personal como contratistas independientes.
• Se acomodó una amplia expansión de personal y equipo informático en el edificio existente mediante el uso de remodelaciones "creativas" y la administración de contratistas de carpintería, plomería y cableado para maximizar el espacio, así como evaluar y actualizar la información y las necesidades de almacenamiento de archivos.
• Ideado y plan de incentivos diseñados para rejuvenecer los trabajadores sin fines de lucro a largo plazo y les ayudará plan de carrera, además de la contratación de nuevo, entusiasta y con experiencia personal de la dotación de personal y aplicado.
FINANCIERA
• Creada independiente $ 7 millones de compras y cuentas por pagar y las operaciones del personal capacitado en los procedimientos.
• Creó un sistema de contabilidad interno sin fines de lucro, redujo las tarifas de contabilidad externa en un 50% y mejoró el acceso a los datos en tiempo real. Recategorizó todos los datos de acuerdo con los principios de contabilidad sin fines de lucro y creó la base de datos QuickBooks Pro. Información mejorada sobre patrones de gasto basada en cuentas restringidas y no restringidas.
• Generaron varios miles de dólares por año en intereses al mover fondos de flujo de efectivo a una cuenta del mercado monetario que devenga intereses. Banca en línea instalada para que los fondos puedan transferirse a la cuenta corriente comercial según sea necesario.
INFORMÁTICA
• Completado selección, instalación y puesta en marcha de las redes y sistemas de telefonía para múltiples sitios, entre ellos un sistema global. Amplios conocimientos y el uso de procesos de TQM.
• Recomendó y contrató un programa de arrendamiento de tecnología y desarrolló una red de área local (LAN) moderna para organizaciones sin fines de lucro que enfrentan desafíos de flujo de efectivo y equipos y sistemas informáticos obsoletos / inconsistentes. Se introdujeron capacidades de intercambio de archivos, Internet y correo electrónico, y personal capacitado para usar estas herramientas.
• Adquirió, compró e instaló software de base de datos de Blackbaud multipropósito para facilitar la comunicación en tiempo real de información financiera y de donantes con un consultor externo de recaudación de fondos.
• Led exitosa integración de dos diversos departamentos técnicos en un equipo técnico a través de habilidades de trabajo en equipo, desarrollo de carrera y la fijación de metas. Criado evaluaciones promedio de rendimiento para todos los miembros del personal de un grado completo más altos, según lo aprobado por el mismo gestor de revisión.
• Eliminó la necesidad de realizar gastos de capital para actualizar el software y el equipo de los sistemas financieros al trasladar el trabajo de procesamiento a una empresa hermana con exceso de capacidad.
• Creado el software "Help Desk" y el sistema de registro y priorizar las solicitudes, y crearon un equipo de TQM con representantes de todos los departamentos. Reducción de los tiempos de resolución de problemas técnicos de 7 + días para 2 día, mientras que la satisfacción del usuario mejoró de una calificación inicial 1.6 (en una escala 0-5) a más de 3.0 dentro de los primeros meses 4.
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL
UNUM MUSEO DE ARTE DE ASOCIACIÓN, INC, Bloomington, Illinois,
 
GERENTE DE NEGOCIOS / NIVEL VP
Dirigí un grupo de 10 empleados a tiempo completo, 20 empleados a tiempo parcial, 20 maestros contratistas independientes para este museo de arte con un presupuesto anual de $ 750,000. El museo produjo 4-6 exhibiciones de arte por año y además proporcionó 3 períodos de clases de arte para niños y adultos. Durante este tiempo, la colección de arte se multiplicó por diez, las actividades se triplicaron y se estableció una meta de recaudación de fondos de $ 5 millones.

Llevó a cabo toda la contabilidad (A / P, A / R, G / L, contabilidad de fondos, declaraciones de impuestos sobre las ventas y el empleo, conciliaciones bancarias, administración de efectivo), administración de contratos y subvenciones (por ejemplo, contratos con el distrito escolar para brindar clases de arte), gestión presupuestaria (presupuesto de operaciones del museo, presupuesto de instalaciones de propiedad de la ciudad), administración de recursos humanos (contratación, despido, beneficios del seguro médico, 401K, nómina), gestión de instalaciones y personal (mantenimiento, dotación de personal, recepción, administración de la oficina), además de ser el enlace con la junta (actas de reuniones, registros, personal especial de proyectos y coordinación).
 
Power Engineering, INC., CINCINNATI, OHIO
2000 - 2002
SISTEMAS DE ULTRA
Dirigió la oficina para 7 empleados a tiempo completo de esta compañía de $ 1.5 millones que vendió herramientas de software de diseño de sistemas a compañías de servicios eléctricos para ayudarlas a diseñar redes y asignar la transmisión de energía.

Contabilidad Conducido (QuickBooks Pro, A / P, A / R, conciliaciones bancarias), colecciones (asegurado un crédito-años de edad, que fue clasificado como incobrable), los datos y la gestión financiera (investigado regulaciones internacionales y logística de pago, organizó Wire International logística Transferencia , comunicaciones y correos (desarrollado y mantenido la base de datos del cliente prospecto Goldmine), preparado publicitarios preparados y del boletín de noticias del cliente mailings, duplicado y distribuido disquetes de software), contratos y licencias (licencias y contratos de software preparado documentos, mantenimiento procesado renovaciones de contrato), la gestión de proyectos (dispuestas viajes, feria y la formación logística), y los sistemas desarrollados de organización (sistemas de archivo reordenados y áreas de trabajo).
 
OMNIVIEW DISEÑO, INC., CINCINNATI, OHIO
1997 - 2000
Asistente Ejecutivo CEO
Reclutado por el CEO, un ex compañero de trabajo, para ayudar a construir una nueva empresa que creció a 23 empleados en un año y se vendió en 2 años por $ 6 millones. La empresa desarrolló y comercializó dos herramientas de software de automatización del diseño para el mercado del diseño de sistemas; uno para simplificar el diseño, el otro para analizar y mejorar el rendimiento.

Configuración de la red informática y equipo (origen, comprado e instalado todo el equipo: computadoras, impresoras, cableado de red y dispositivos), proporcionados ventas, administración consultor jurídico y fuera (base de datos desarrollada administración de ventas, procesos de seguimiento y atención al cliente de plomo, coordinado el trabajo legal para opciones sobre acciones, problemas de licencia de software y marcas, los consultores contratados y gestionados para ferias, seminarios, imagen corporativa y el desarrollo material de marketing), de planificación y logística (gestionado feria y seminario de logística y logística para la gira de relaciones públicas), marketing (creados y desarrollo coordinado de marketing copia de material, impresión gestionados y distribución de materiales de marketing) y la redacción técnica (escribieron abstracta técnico que ganó un premio a la innovación de diseño de la revista Electronic Design).
 
GEM PLETHY SEMICONDUCTORES, INC., Toledo, Ohio
1995 - 1997
Gerente, SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Reclutado debido a la formación técnica y la experiencia mejora TQM / calidad para ayudar a esta sede norteamericana de un fabricante de semiconductores británica $ 16 millones de modernizar sus procesos de Sistemas de Información (SI).

Con una plantilla de 8 personas, administró más de 300 estaciones de trabajo Unix / Mac / PC en 5 ubicaciones de EE. UU. Como parte de la red mundial de Plessey. Telecomunicaciones gestionadas (sistema de voz y datos como parte de la red de voz corporativa de GEC y la red de datos GPSI). Operaciones estadounidenses integradas con objetivos corporativos globales (se utilizaron consultores de Deloitte & Touche y Microsoft Project para gestionar la evolución de una multitud de sistemas heredados en diversos hardware / software en SAP que se ejecuta en HP-UX) y TQM (persona de contacto estadounidense para el despliegue de Programa de mejora de la calidad dirigido por Gran Bretaña).
 
YALTA GRUPO DE Cadence Design Systems, INC, Toledo, Ohio
1990 - 1995
GERENTE DE OPERACIONES,
 
GERENTE ADMINISTRATIVO Y ANALISTA DE ARRENDAMIENTOS
Promoted veces 4 debido a la voluntad de añadir nuevas responsabilidades. Miembro del equipo de transición teniendo CSI de empresa relativamente independiente propiedad de Comdisco a la división de la cadencia, un diseño electrónico empresa de automatización $ 300 millones integrarse plenamente.

Gestión de red (se hizo cargo de la gestión de la red de un usuario 250, 200 nodo TCP / IP Ethernet (10Base5, 10Base2 y 10BaseT) a la red de Sun, HP, IBM y DEC estaciones de trabajo de ingeniería, PC y Mac, incluyendo una conexión a Internet T1), integrado personalizada software (investigado, comprado e implementado Symix, una entrada de pedidos integrada, fabricación, transporte, compras y sistema de contabilidad, la personalización de un paquete integrado de Progreso 4GL / RDBMS, en la tecnología cliente / servidor. Symix integrado con Corporativa Walker Libro mayor producto financiero), y la gestión de instalaciones (que se encuentra sitios, trato negociado contrato de arrendamiento de una instalación 32,000 pie cuadrado, y la organización reubicado).

Creé operaciones independientes de compras y cuentas por pagar (establecí un sistema anual de $ 7 millones), realicé la reubicación y la gestión de las instalaciones (acuerdos de arrendamiento, equipos y servicios para 10 nuevas oficinas de ventas, trasladó a 21 empleados de 2 ubicaciones, organizó los servicios de oficina: sala de correo, envío, recepción , suministros, agua y servicios de refrigerios), sistema telefónico instalado (asistido en la instalación y programación de AT&T System 75 PBX con 40 troncales, 200 DID y correo de voz Octel Aspen integrado en números 800 en todo el mundo) y administración y análisis de datos (análisis económico calculado informes, proyecciones de mercado, tasas de ejecución de efectivo, informes compilados, análisis económicos, descripciones de mercado y garantías en folletos para su revisión por parte del Comité de Inversiones corporativo, bases de datos de clientes y prospectos mantenidos).
 
EMPALME REALTY, CINCINNATI, OHIO
1986 - 1990
CONSULTOR INMOBILIARIO Y REVELADOR
Trabajó como consultor y desarrollador inmobiliario, en sociedad con un arquitecto. Compra y negociación de bienes raíces (compra localizada y negociada de propiedades de desarrollo), revisión de contratos y análisis realizado (análisis económico y de inversión, documentos de contrato, procesamiento regulatorio de la ciudad) y gestión de proyectos de renovación y remodelación (lavandería convertida en 80 condominios de lujo, remodelación médica unidades de edificio de oficinas, nuevas construcciones para inquilinos).
 
EDUCACIÓN, FORMACIÓN CONTINUA Y EXPERIENCIA EN SOFTWARE
• Universidad de Loyola, BA Estudios Organizacionales, Programa para Estudiantes con experiencia, Chicago, IL, el grado esperado 2005
• Universidad de Aprendizaje Programa Regis Distancia Grado Finalización, Denver, CO, Administración de Empresas, 1996 1997-
• Heald Technical College, San Francisco, CA, Dibujo Arquitectónico
• George Washington University, Washington, DC, Administración de Empresas
• Universidad de Cincinnati, Cincinnati, OH, Artes Liberales
• Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, Project, Outlook, Internet Explorer, Netscape, ACT !, Goldmine, QuickBooks Pro, TimeCard, Borde del Blackbaud Raiser, Crystal Reports, Shiva
• Educación continua con más de 25 talleres de Skillpath, Career Track, American Management Association, AT&T, programas corporativos internos y otros.
• Fundamentos de Finanzas y Contabilidad para Gerentes No Financieros.
• Fundamentos de la Ley de Personal para Gerentes y Supervisores
• Coaching y Habilidades Teambuilding para Gerentes y Supervisores
• Gestión de múltiples proyectos, objetivos y plazos
• Administración / programación del sistema 75 de AT&T
• Seminario de evaluación de software de recaudación de fondos
• Interconexión con TCP básico
• Interconexión con TCP Avanzada
• Cliente / Servidor Descripción de la tecnología
• Capacitación de Liderazgo Covey
• Gestión de la Calidad Total
• Comunicaciones de la Cruz-funcionales
• Negociación para Ganar
• Cómo tratar con personas difíciles
• Gestión de proyectos
• SAP R / 3 Información general
• Fundamentos de SunOS
• Diseño de Redes plannet

Utiliza el Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum vitae de Business Manager a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con el Ejemplo de curriculum vitae de Business Manager.