¡El currículum mejor escrito no vale nada si nadie lo ve!

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un currículum actualizado. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea y elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejarse negativamente en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. Los currículums en línea no deben incluir información confidencial, ya que podrían mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.