Gerente Financiero Reanudar la muestra

Esta curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el Ventajas y desventajas del curriculum vitae cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energético o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

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Nombre Apellido

Correo electrónico: Dirección de correo electrónico Celular: Número de teléfono
Dirección de la calle Residencia: Número de teléfono
Ciudad, ST ZipCode, País

GRADUADO ~ finanzas, gestión, ECONOMÍA
INVERSIÓN, corporativo, mercado de capitales

La integridad, la perseverancia y el espíritu competitivo han subrayado los éxitos académicos y laborales en los que el cumplimiento de los plazos, el logro de las metas y el uso de un juicio mesurado han sido cruciales para obtener resultados. El compromiso con el aprendizaje, la voluntad de buscar información y los hábitos de trabajo independientes han servido para producir una investigación bien definida, crear informes superiores y comunicaciones telefónicas a un alto nivel profesional. La reputación de “triunfador silencioso” refleja la capacidad de perseguir objetivos comerciales, mantener el enfoque y asociarse con otros para alcanzar una meta común. Posee un optimismo enérgico, autodisciplina y una ética de trabajo que trasciende los límites de nueve a cinco.

Academi ESCAPARATE

Márketing: Colaborador clave de un equipo de cinco que investiga el mercado local de cafés y evalúa cómo los principales actores dominan con productos, servicios y marcas. El proyecto exploró los desafíos que enfrentan los nuevos participantes en el mercado cuando se enfrentan a estos "goliats" del mercado, incluido Starbucks. Las demandas de tiempo en competencia de los miembros del equipo llevaron a una resolución para producir cada componente individual dos semanas antes de la fecha límite, lo que da tiempo para ajustar la presentación antes de la revisión del tutor. Análisis DAFO desarrollado personalmente en cuatro cafés importantes de Australia. Resultado: 87% uno de los más altos en todo el nivel de marketing.

Economía-Mercados: Produjo un informe que exploraba los problemas que rodean el caso antimonopolio de Europa contra Microsoft USA, y estableció conexiones con el impacto del poder monopólico en los mercados y los consumidores. La obtención de información imparcial resultó un desafío y la difusión de información compleja en gráficos requirió una planificación meticulosa. Elogiado por el formato fácil de entender del informe que equilibra los aspectos económicos de un monopolio con el caso antimonopolio. Puntuación: 95%.

Sistemas de información: Desafiado a concebir una empresa de creación de música, establecer un sitio web, producir una presentación de PowerPoint complementaria y diseñar un informe que describa la estrategia detrás de la solución integrada que el profesor podría evaluar en línea. A pesar de no tener experiencia previa en el desarrollo de sitios web y haber sido probado en un plazo extremadamente ajustado, dominó los conceptos básicos y dedicó 24 horas consecutivas a ofrecer un buen resultado. Cumplió con todos los requisitos del proyecto y logró una puntuación del 97%.

Administración: Elaboró ​​un informe de 3000 palabras sobre los componentes clave para ser un gerente eficaz. Se escanearon volúmenes de información para extraer los datos apropiados, al mismo tiempo que se hacía malabares con un programa exigente de plazos de proyectos competitivos. Busqué recursos de Internet y viajó a varias bibliotecas en todo el estado para asegurar material de referencia actualizado. Definió las funciones y atributos de un gerente y exploró los desafíos enfrentados. El proyecto recibió una puntuación del 93%, un éxito significativo a la luz de las altas expectativas del profesor y los rigurosos métodos de puntuación.

EDUCACIÓN | FORMACIÓN

Licenciado en Comercio
equipo de Manejo Integrado de Plagas de la Universidad de California (2006 final anticipado)

Diplomado en Banca y Finanzas
Rocklin Community College (2003)

RESUMEN DE EMPLEO

PIZZA DE MARCONI
2004-Presente
Entrega conductor / Servicio al Cliente Malabares con las demandas de las órdenes 150 en las noches de los picos de generación de hasta $ 6500 diario de este popular de pizza para llevar y restaurante. Reconocido como un conductor de mejor desempeño, superan constantemente los esfuerzos de pares por estrategias mejores rutas para el retorno más rápido, con más entregas que mostraron mayores comisiones de bonificación.

  • Servicio al Cliente: Difusa clientes iracundos insatisfechos con las entregas más tarde de lo esperado, asumiendo una comprensión, la postura empática, y tratar de explicar pedidos anticipados que provocó retrasos.
  • Precisión: Constantemente citado por la tasa de precisión 100% en la conciliación de los recibos de entrega diarias.
  • El liderazgo y la seguridad: Confiada a transportar hasta $ 900 por turno.
  • Iniciativa: las medidas aplicadas para asegurar que los clientes reciban un servicio superior. Un paso adelante para los clientes del servicio cuando los miembros del equipo se dedican a otra parte, asegurar una grabación correcta de los nombres de los clientes para evitar errores en los pedidos, y el cambio de doble precisión de verificación.
  • Pensamiento rápido: Recibió elogios por pensar rápidamente cuando un cliente experimentó una emergencia médica grave en la tienda. Contacté a los paramédicos y tranquilicé al cliente mientras llegaba la asistencia médica.
  • La resolución de problemas tácticos: Problemas logísticos resueltos como la grabación incorrecta. Consciente de otras órdenes, tomado decisiones rápidas para llamar a los clientes, mapas de origen, e iniciar contacto de la tienda.
  • Crecimiento de ingresos: Con éxito comercializado productos a través de productos de up-selling y que ofrecen valor añadido que el aumento de la línea de fondo.
  • Capacitación: Orientada a seis funcionarios que progresó para convertirse en artistas sólidas con una fuerte ética de servicio al cliente. Siempre formación inicial a los nuevos reclutas en la política, contestador telefónico, y reconciliaciones de cambio.

Pizza Shack
Conductor de la entrega
2001-2003
Cumplió con horarios ajustados para las entregas a los clientes, asignando las rutas más rápidas para una entrega coordinada a tiempo. Observó las pautas de servicio al cliente para la resolución de problemas cuando ocurrieron y produjo cambios con precisión.

CIUDAD DE ROCKLIN
Experiencia Laboral Estudiantil
1999
Observó a dos técnicos informáticos y brindó asistencia con la instalación básica de impresoras, instalación de chips de memoria y documentación.


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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

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Si carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum vitae de Gerente Financiero a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en el mundo entero

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y obtener los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con el Gerente financiero reanudar la muestra.