Guía de escritura de carta de presentación de México

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, empleos en México Necesito algo más que lo obvio carta de México y México CV redacción y traducción: requieren una preparación minuciosa para entrevista de trabajo México. Experimentarás problemas que probablemente ni siquiera se te pasaron por la cabeza cuando decidiste solicitar empleo en México.

No tome demasiado a la ligera el gran impacto búsqueda de empleo México ¡Puedes tener en los resultados de tu aventura! Por ejemplo, los problemas nuevos para usted se enfrentarán a usted, es decir, prácticas y hábitos extraños relacionados con la inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo y los procedimientos de selección.

El propósito de su carta de presentación es asegurarse de que el destinatario lea su CV

In México, los términos "CV" y "curriculum vitae" son intercambiables. Su carta de presentación en México debe acompañar a su CV or currículum, ya sea enviado por correo electrónico, publicado en un sitio de trabajo, enviado por correo o entregado personalmente a un empleador.

Al solicitar una trabajo en mexico, debe postularse en el mismo idioma en el que está escrito el anuncio de empleo. Dependiendo de la empresa, escriba en español a las empresas mexicanas y presente una solicitud bilingüe (en inglés y español) a las internacionales.

Se espera conocimiento del español. Debe aceptar que no saber el idioma lo pondrá en una verdadera desventaja con respecto a los solicitantes de empleo locales, ya que es necesario para hacer frente a la vida diaria de la oficina y la vida fuera del trabajo.

Es común enviar una carta de presentación de una página con su CV. Una carta de presentación no debe repetir tu CV. Su carta de presentación es lo primero que verá un empleador. Es una herramienta de ventas. Debes concentrarte en el puesto que estás buscando. Debe convencer a la persona que lee su carta de que es el mejor candidato para una posible entrevista o puesto.

También es una oportunidad para mostrar a los empleadores potenciales sus habilidades de escritura. Si está enviando una carta en un idioma que no sea su lengua materna, es una excelente oportunidad para demostrar que puede expresarse con fluidez. No importa cuál sea el nivel de sus habilidades lingüísticas y de escritura, asegúrese de que su carta no contenga errores.

Si está enviando su carta de presentación en español, asegúrese de que un hablante nativo la lea primero; la gramática, la ortografía y la puntuación pueden marcar la diferencia.

Tomar tiempo. Su primer paso para escribir una carta de presentación debe ser investigar a su posible empleador / reclutador. Revise el anuncio de trabajo y busque el las palabras claves y los criterios de selección para el puesto. Siempre que pueda respaldar sus afirmaciones para que se ajusten al puesto, use estas palabras clave en la personalización de su carta de presentación y CV.

Incluso cuando solicite un anuncio oculto o un número de casilla, puede usar la información del anuncio para personalizar su carta de presentación. Si es posible, personalice cada letra con el nombre y el título de una persona real. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación. Si se desconoce el nombre del destinatario, envíe la carta al “Gerente de Recursos Humanos”.

Una carta de presentación personalizada, dirigida y bien escrita, escrita en un estilo corto y profesional con palabras poderosas y verbos de acción, es su oportunidad de diferenciarse, despertar el interés del empleador y atraerlos para que vean más de cerca su CV. Resalte los puntos más importantes del CV que lo acompaña y los elementos más relevantes para la posición que se busca.

Crea la carta con un estilo y tipo de letra similares a los de tu CV mexicano. Mantenga la carta en no más de una página. Los párrafos deben tener entre dos y cuatro oraciones. Divida cualquier párrafo, que tenga más de siete líneas, en uno corto y fácilmente comprensible. No repita la información que aparece en su CV y ​​no incluye información que no sería fácil de explicar durante una posible entrevista.

Los empleadores sólo están interesados ​​en la información relevante para la posición.

Un ser humano o una pieza de software escanea las solicitudes de empleo en cuestión de segundos. En ambos casos, el lector está comprobando si sus habilidades y experiencia coinciden con los criterios que se detallan en un anuncio de trabajo

A menudo, la carta de presentación es más relevante para empleadores que el CV adjunto porque los CV se refieren principalmente al tiempo pasado, a excepción de su trabajo actual. Los empleadores están interesados ​​principalmente en el futuro de la empresa para la que trabajan. Por lo tanto, su carta debe hacer referencia a sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro, en lugar de sus logros.

Por lo general, una carta de presentación mexicana tiene tres partes básicas:

1. ¿Quién eres tú? ¿Cómo se enteró de la posición? ¿Por qué escribirnos?

Tómese el tiempo para investigar la organización del empleador y personalice su carta de presentación mexicana para que se adapte al puesto. Escribe la carta basándose exactamente en el tipo de puesto que estás buscando.

Si es posible, personalice cada letra con el nombre de una persona real. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación.

Comience su carta de presentación mexicana con su nombre e información de contacto, incluida su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. A menudo, los empleadores mantienen las cartas de presentación y los currículums archivados durante mucho tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con un código de acceso internacional y una dirección de correo electrónico son los más importantes.

En el primer párrafo, escribe el título del puesto que te interesa y especifica cómo consultaste sobre el puesto y / o la empresa.

Escribe tus metas. Concéntrese en sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro, en lugar de sus logros pasados, ya que los empleadores están interesados ​​en el futuro de las empresas.

2. ¿Por qué estás interesado en este puesto / programa?

Describa cómo sus cualidades pueden adaptarse a las necesidades específicas de la posición que está buscando. Dé un ejemplo de su experiencia en ese campo. Puedes mencionar otras habilidades importantes que tienes, cualidades y logros que te hacen el mejor candidato.

Al citar ejemplos, enfatice cómo puede agregar valor o contribuir al lugar de trabajo en México. Indique qué habilidades aportará al puesto para realizar el trabajo, no qué espera que el empleador haga por usted.

3. Repita su interés en el puesto y compañía.

Cierre su carta de presentación formalmente con una oración que exprese su voluntad de asistir a una entrevista y explique su solicitud con más detalle durante una entrevista personal.

Siempre incluya un CV con su carta de presentación, pero nunca adjuntar todos los documentos oficiales, como diplomas o testimonios a su aplicación.

Agradezca al empleador por su atención y asegúrese de que realmente haga un seguimiento de su solicitud (llamaré ...; esperar llamada).

Al terminar la carta no olvides escribir "Atentamente" y tu firma.

Algunas grandes empresas multinacionales utilizan sus propios formularios de solicitud en lugar de cartas de presentación y CV personales. Prestar atención a las cuestiones abiertas que tratan de establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje ningún espacio en blanco.

Revisa la ortografía y la gramática de tu carta de presentación mexicana.. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales o de puntuación en el idioma inglés o español o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que le ayude.

Recuerde que su carta de presentación en México debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Le recomendamos que envíe su México CV junto con una carta de presentación.

Si tienes dificultades con tu escribir una carta de Usar una muestra de carta de presentación y carta de plantilla.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un CV actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine todas las fotos y declaraciones que puedan reflejarse mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV en línea no debe incluir información sensible, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra carta de presentación de México

Para tener éxito en su búsqueda de empleo México y obtener el trabajo que desea, debe preparar una carta de presentación de México y México CV que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en México.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo México, puede solicitar un visa de México y permiso de trabajo México. Luego, prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo al código de vestimenta México porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo de los & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, carta de presentación, . & Permiso de trabajo, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de México.