Preparación de CV escaneable

Preparación de documentos escaneables como currículum, CV or carta de presentación es fácil. Puedes usar tu CV actual. Sin embargo, una vez que comprender lo que buscan los empleadores, Puede decidir añadir unos cuantos las palabras claves para aumentar sus oportunidades para hacer coincidir los requisitos de trabajo o conseguir éxitos.

Los reclutadores y gerentes acceder la base de datos de CV de muchas maneras, en busca de su CV en concreto o la búsqueda de candidatos con experiencia específica. Durante la búsqueda de experiencia específica, van a buscar palabras clave o frases, por lo general los sustantivos como ingeniero, BA, la comercialización, la Sociedad de ..., español (la fluidez del lenguaje), Los Ángeles, etc.

Por lo tanto, asegúrese de describir su experiencia con palabras concretas en lugar de descripciones vagas. El sistema informático extraerá las palabras clave de sus oraciones.

El CV más difícil de leer para la computadora es una copia de mala calidad que tiene un formato inusual, como un diseño de boletín, espaciado ajustado, tamaños de fuente grandes, gráficos, líneas, el tipo que es demasiado claro o el papel que es demasiado oscuro.

Maximizar "escaneabilidad"

• Coloca el nombre en la parte superior de la página en su propia línea. Su nombre también debe ser el primer texto en las páginas dos y otros.
• Utilice el formato de dirección estándar debajo de su nombre.
• Además de su dirección de correo electrónico, incluido su número de teléfono habitual (y número de fax, que debe intentar conseguir)
• Citar cada número de teléfono en su propia línea.
• Izquierda justificar todo el documento.
• Utilice tipos de letra negros estándar como Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva o Courier.
• Utilice un tamaño de fuente de 10 14 de puntos. El mejor tamaño sería 12 puntos debido a que un humano puede fácilmente leerlo también.
• Evitar los tratamientos de lujo tales como viñetas, tablas, tabulaciones y retornos.
• Cursiva, subrayar, especialmente si se combina, sombreado, los contornos e inversos (letras blancas sobre fondo negro) causan problemas al escáner.
• Evite fuentes donde los personajes tocan.
• Evite las líneas verticales y horizontales. Cuando se utiliza, dejar por lo menos un cuarto de pulgada de espacio alrededor de la línea.
• Evite el formato de dos columnas o CV que se parecen a los diarios o boletines de noticias.
• No utilice imágenes, gráficos o recuadros.
• No condensar o expandir el espacio entre las letras.
• No debe duplicar el espacio dentro de las secciones.
• Utilice la herramienta negrita y / o en TODAS MAYÚSCULAS para dar énfasis y encabezados de sección siempre que las cartas no se toquen entre sí.
• Reemplace las balas con asterisco (*).
• Utilice signos más (+) al principio de las líneas o párrafos.
• Use guiones (-) en lugar de líneas horizontales.

Revisa la ortografía y la gramática de sus CVs explorables. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés u otro idioma o si necesita ayuda para organizar sus CV escaneables, envíelos a un profesional para que lo ayude.

Recuerda que tu CV debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un CV actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine todas las fotos y declaraciones que puedan reflejarse mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV en línea no debe incluir información sensible, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra información de CV escaneable

Ahora para finalizar su tema CV escaneable, si su carta de presentación y CV están listos, puede enviarles un correo electrónico a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo de los y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu CV escaneable!