Escribir un CV Ganar

El CV ganador describe sus logros y experiencia en términos de una declaración de Acción-Beneficio ...

El primer paso para escribir una serie CV requiere que defina el puesto o el tipo de puesto que está buscando y evalúe sus mejores calificaciones. Si está solicitando varios tipos de trabajos, considere escribir un CV diferente para cada uno. Su CV será más eficaz cuando se dirija a un tipo específico de trabajo y luego describa cómo habilidades, Habilidades y experiencia que califican para esa posición.

Para cada uno trabajo escribir, investigar las responsabilidades y requisitos de trabajo para el puesto. Usted puede encontrar esta información navegando a través de los anuncios de trabajo para su ocupación. Determine cuáles serán sus responsabilidades, lo que habilidades, Las habilidades y el conocimiento que usted necesitará, y qué personal y características profesionales son necesarios para el éxito. Una vez que haya determinado los requisitos de la posición, analizar su experiencia pasada, los logros, la educación y la capacitación de los ejemplos de trabajo y las características personales y comenzar la construcción de su CV en la forma que mejor demuestra su capacidad para tener éxito.

Los mejores CVs describen sus logros y experiencia en términos de una declaración de acción-beneficio, que es una descripción precisa de una acción que tomó que produjo un resultado tangible y mensurable que benefició a su empresa.

Escribir potentes declaraciones Acción-Beneficio

Declaraciones Acción-Beneficio utilizan sus logros y experiencia para demostrar el impacto positivo que puede tener en el balance final de una empresa. Una declaración Acción-beneficio consiste en:

Acción:
Una responsabilidad trabajo o acción específica que se tomaron cuando se enfrentan a una situación, problema o oportunidad que le permitió lograr un resultado positivo.

Beneficio:
El resultado positivo o beneficio para la organización, tales como un aumento en los ingresos, la reducción de costes, procesos simplificados o sistemas, o la mejora de la moral.

Una declaración Acción-beneficio podría leer "analizadas disminución de las ventas y campaña desarrollada que el aumento de pedidos por 30% en menos de un mes." Esta declaración describe la situación o desafío que enfrenta (disminución de las ventas), la acción que tomó (desarrollado una campaña), y en beneficio de sus acciones (un aumento 30% en los pedidos). Siempre cuantificar o calificar los logros y los logros descritos en su declaración de Acción-Beneficio.

Cuando usted está cuantificando resultados, tenga en cuenta el impacto de su trabajo en términos mensurables e incluir los números, porcentajes, dólares y otros valores que representan a su experiencia en la mejor luz posible.

Antes de:
Supervisé a un gran personal de empleados minoristas que cubrían múltiples territorios. Gestión eficaz de las pérdidas y ganancias de la unidad de negocio y aumento constante de las ganancias.

Después:
Diez años de experiencia administrando a 15 empleados en múltiples territorios. Gestión eficaz de pérdidas y ganancias de la unidad de negocio de $ 10 millones. Consistentemente generó 30-35% de ganancia bruta.

Como alternativa, cuando haya calificado logros, considere que describe el proceso, que representa el medio ambiente y que incluye las características personales que un futuro empleador consideraría valioso.

Antes de:
El aumento de ventas a través de llamadas en frío, el seguimiento y la gestión de cuentas.

Después:
Consistentemente creció ingresos y beneficios en un entorno que cambia rápidamente a través agresiva llamada fría, persistente seguimiento y gestión de cuentas relación centrada.

A CV es similar a una currículum ya que proporciona más detalles acerca de la propia cualificación profesional, la experiencia y la educación. Sin embargo, el término "Curriculum vitae"más a menudo llamado CV, por lo general tiene un significado diferente dependiendo de si uno distribuye el CV dentro de los EE. UU., Canadá o internacionalmente (fuera de EE. UU. o Canadá) o está buscando un puesto docente, académico, de investigación, clínico o científico.

Usted puede convertir su hoja de vida actual en un CV acortando algunas descripciones de sus experiencias educativas y profesionales.

Revisa la ortografía y la gramática de su CV ganar. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés u otro idioma o si necesita ayuda para organizar su CV ganador, llévelo a un profesional para que lo ayude.

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV y carta de presentación.

Recuerda que tu CV debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otra información sobre cómo escribir un CV ganador

Ahora, para finalizar su tema Escribir un CV ganador, si su carta de presentación y CV ganador está listo, puede enviarlos por correo electrónico a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo dos y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con escribir un CV ganador!