Qué dejar fuera de tu CV

No importa que la Modelo de CV Tú eliges, hay un arte definido de saber qué poner en tu internacional CV y carta de presentación y qué dejar fuera de tu CV. Recuerde que su objetivo principal es captar el interés de su lector y obtener un entrevista. No desea abrumarlos, pero debe evitar ser excluido en las etapas iniciales. Ponga todo lo que necesite para elegir su interés.

Hay información que debería considerar dejar fuera de su CV:

  • Expectativas salariales y la historia (si no es absolutamente exigidos por el empleador).
  • Datos personales tales como su edad, estatura, peso, estado civil, país de origen, religión, ficha o la salud penal.
  • Detalles que no se refieren a la posición que usted está solicitando.
  • La jerga o terminología técnica que el lector no va a entender.
  • Los nombres de los árbitros (se puede dar a estos una vez que te piden para ellos).
  • Mentiras descaradas (hay una delgada línea entre la exageración y la mentira, no la cruce, porque puede ser motivo de despido).
  • Nunca tergiversar usted mismo al exagerar su experiencia o habilidades. Incluso si usted no tiene todos los cualificación solicitada por el empleador, se adhieren a los hechos y decir la verdad, haciendo hincapié en sus puntos fuertes.

Algunas personas pueden querer tener dos versiones de su CV:

  • Una para computadoras para leer - con un formato susceptible de ser analizada y la información detallada. Enviar esta.
  • Uno para que los humanos lean, posiblemente con un diseño creativo, tipografía mejorada e información resumida. Lleva este a la entrevista.

Revisa la ortografía y la gramática de tu CV. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés u otro idioma o si necesita ayuda para organizar su solicitud de empleo o CV, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerda que tu CV debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro qué dejar fuera de su CV Info

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Entonces prepárate y mira el código de vestimenta porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el internacional búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y CV, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con qué dejar fuera de su CV!