susecretoobsesión
Grifo de cocina FRAP con filtro
Dron GPS 4k Profesional con Camara 8K HD
Mosquitera de cama en el dosel de la cama
Aspiradora
Collar
Reloj inteligente para hombres Frecuencia cardíaca Presión arterial
Cámara de tablero
Altavoz Bluetooth portátil
Flashlight

Qué dejar fuera de sus solicitudes de empleo

No importa el formato que elija, hay una técnica definitiva de saber qué poner en su solicitud de empleo internacional, CV or currículum y carta de presentacióny qué dejar fuera de su solicitud de empleo. Recuerde que su principal objetivo es captar el interés de su lector. No desea abrumarlos, pero debe evitar ser excluido en las etapas iniciales. Ponga todo lo que necesite para elegir su interés.

Hay información que debe pensar en dejar de lado su solicitud de empleo:

  • Expectativas salariales y la historia (si no es absolutamente exigidos por el empleador).
  • Datos personales tales como su edad, estatura, peso, estado civil, país de origen, religión, ficha o la salud penal.
  • Detalles que no se refieren a la posición que usted está solicitando.
  • La jerga o terminología técnica que el lector no va a entender.
  • Los nombres de los árbitros (se puede dar a estos una vez que te piden para ellos).
  • Mentiras descaradas (hay una delgada línea entre la exageración y la mentira, no la cruce, porque puede ser motivo de despido).
  • Nunca tergiversar usted mismo al exagerar su experiencia o habilidades. Incluso si usted no tiene todos los cualificación solicitada por el empleador, se adhieren a los hechos y decir la verdad, haciendo hincapié en sus puntos fuertes.

Algunas personas pueden querer tener dos versiones de su currículum o CV:

  • Uno de los ordenadores para leer - Con un formato susceptible de ser analizada y la información detallada. Enviar esta.
  • Uno de los seres humanos para leer - Posiblemente con un diseño creativo, mejorado la tipografía y la información resumida. Llevar a éste a la entrevista.

Gestionar su presencia en línea en LinkedIn or Facebook. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV / currículum que envía. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. Los CV / currículums en línea no deben incluir información confidencial, ya que podrían mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Revisa la ortografía y gramática de tus solicitudes de trabajo.. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés u otro idioma o si necesita ayuda para organizar su solicitud de empleo, currículum vitae o CV, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV y plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otra información de solicitud de empleo

Ahora para finalizar su tema de Qué dejar fuera de las solicitudes de empleo, si su carta de presentación y CV or currículum están listos, puede enviarles un correo electrónico a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo de los y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con Lo que hay que dejar fuera de Solicitudes de empleo!