Operaciones Senior y curriculum vitae ejecutivo Gestión de muestras

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EJECUTIVO SUPERIOR DE OPERACIÓN Y GESTIÓN
Construyendo valor corporativo y aumentando las ganancias corporativas
Planificación empresarial estratégica / Recursos humanos / Ventas y marketing / Operaciones
Administración / Negociaciones / Gestión de pérdidas y ganancias
Profesional de la gestión orientada a resultados con más de veinte años de experiencia exitosa en la construcción de organizaciones rentables en mercados altamente competitivos. Gestión general amplia y gestión de pérdidas y ganancias de todas las funciones corporativas operativas, de ventas, marketing, productos y gestión de recursos humanos. Constantemente exitoso en la identificación y capitalización de oportunidades de mercado para impulsar el crecimiento de ingresos y ganancias. Enlace efectivo con el cliente con sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Las negociaciones de contrato
  • Desarrollo de Negocios
  • Servicio al cliente y retención
  • Presupuesto (capital y operaciones)
  • Reclutamiento, selección, formación y liderazgo
  • Cumplimiento Regulatorio
  • Desarrollo de políticas y procedimientos
  • Gestión de compras y materiales
  • Desarrollo de personal y gestión
  • Planificación, dotación de personal y gestión de proyectos
Historial de trabajo
SERVICIOS DE ENERGÍA SABLE, Lafayette, LA 2001 al presente
Gerente de distrito
(Presupuesto de $ 5 millones, empleados de 22 +, tractores / remolques 6, vehículos de la flota diésel 15 y equipos de soporte)
Reclutado por Sabre para abrir un Distrito de Servicio en Lafayette. Investigó, diseñó y compró $ 6.5 millones en equipos de reparación de yacimientos petrolíferos de HYDRA RIG. Pedido de tractocamión y flota de vehículos, construcción y desarrollo de equipos de apoyo. Se entrevistó y contrató al personal de la oficina, al taller y al personal de jardinería y al personal de servicio de campo. Hizo cumplir todas las políticas de la empresa, incluidas, entre otras, la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QHS & E), las drogas y el alcohol y los procedimientos operativos estándar. Establecer y mantener todos los acuerdos de servicio maestro con los clientes. Administrar y supervisar programas de seguridad, capacitación en operaciones y seguridad y detección de políticas de drogas. Prepare cotizaciones de trabajo según las especificaciones del cliente.

Logros seleccionados:

  • Logró una meta de $ 450,000 presupuesto mensual con un margen de beneficio de 40% en un mercado a la baja (1st Trimestre 2002).
SERVICIOS DE ENERGIA SUPERIOR, Lafayette, LA 2000 - 2001
Gerente de distrito
 (Presupuesto de $ 12 millones, empleados de 50 +, tractores / remolques 9, motores diésel 40 +, vehículos de flota 30 + y equipo de soporte hidráulico)

Reclutado por Superior para abrir un Distrito de Servicio en Lafayette. Traído en el equipo existente, establecer procedimientos de oficina utilizando procedimientos y programas existentes de la compañía. Entrevisté y contraté personal de oficina, personal de compras y de jardinería, y personal de servicio de campo. Desarrollo de presupuestos y escalas salariales. Programa de seguridad supervisado, capacitación en seguridad y operaciones y análisis de políticas de drogas según la política de la compañía existente.

Logros seleccionados:

  • Crecí el distrito de un empleado a 50 en menos de dos años.
  • Distrito abierto con dos unidades e ingresos del primer mes de $ 30,000. El mes pasado de empleo, los ingresos brutos excedieron los $ 1.5 millones con un 45% de ganancias del distrito.
  • Manejó con éxito la transición de la empresa adquirida a la empresa existente.
  • Consiguió de manera constante una bonificación de desempeño por seguridad, ingresos y ganancias.
CAMCO, Houma y Lafayette, LA 1977 - 2000
Gerente de distrito, Nueva Orleans, Houma y Lafayette, LA 1990 - 1999

(Presupuesto de $ 10 millones, empleados de 50 +, tractores / remolques 17, motores diésel 30 +, vehículos de flota 30 + y equipo de soporte hidráulico)

Gestionó todos los aspectos del distrito, incluidas las operaciones diarias, la compra y el uso de la flota, la compra de equipos, el alquiler y el mantenimiento, la supervisión del personal de la oficina y el servicio de campo, la facturación y las ofertas de trabajo. Presupuestos manejados que incluyen costos y estimaciones mensuales, trimestrales y anuales. Se mantuvo el programa de seguridad y la tasa de seguridad de la industria que permitieron una relación de trabajo con las principales compañías petroleras, como BP, Shell y Chevron.

Logros seleccionados:

  • Promedio de un margen de beneficio del distrito 36%.
  • Aumentó con éxito las ganancias 8 de 10 años, logrando bonificaciones de desempeño basadas en seguridad, ingresos y ganancias.
Gerente de OperacionesNueva Orleans, LA 1985 - 1990
Supervisó operaciones diarias y equipos mantenidos. Manejó todas las convocatorias de puestos de trabajo de salida, y establecer las tripulaciones y equipos para cumplir con las especificaciones del cliente. Supervisado procedimientos de seguridad y control de calidad. Mantuvo contacto diario con los clientes en el trabajo o equipos cambios necesarios para garantizar las operaciones de calidad sin tiempo de inactividad.
SupervisorNueva Orleans, LA 1977 - 1984
Coordinación de equipos marinos y terrestres en plataformas de perforación y de producción de petróleo y gas. Realización de informes operativos diarios. Mantenimiento rutinario realizado en todos los equipos.
Formación / Certificaciones
Regulaciones de OSHA
Calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHS & E)
Manejo Ambiental de Residuos
CTES ordenador
NSC Supervisor de golf
H2S
Liderazgo Frontline
Entrada Confinados
Supervivencia del Agua
Supervivencia Helicóptero

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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro ejecutivo senior de operaciones y administración

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Ejecutivo Senior de Operaciones y Gestión muestra de currículum.