Proyecto Reanudar Implementación Sample Manager

La curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos. Este formato de currículum cada vez más popular es el más flexible, lo que le permite resaltar aquellas secciones de su currículum que son más relevantes para su objetivo profesional. Comprobar el ventajas y desventajas combinadas del curriculum vitae.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energética o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN DE IMPLEMENTACIÓN DEL GESTOR DEL PROYECTO PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

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Profesional de gestión
• Gestión certificada de proyectos • Planificación presupuestaria
• La satisfacción del cliente • Calidad Six Sigma
• Negociación avanzada • Comercio Global
• Desarrollo de personal • Planificación Estratégica de Negocios
 
RESUMEN PROFESIONAL
PROFESIONAL DE GESTIÓN altamente motivado y autodirigido con 16 años de experiencia en el mantenimiento de un papel fundamental y acelerado en entornos dinámicos. Capacidad probada para reconocer oportunidades y tomar medidas proactivas para capitalizar las oportunidades que aumentan los márgenes de ganancias. Un productor líder que sobresale en aumentar las ventas; formación y gestión de personal; desarrollar y lanzar campañas de varios niveles, proyectos, mejora y realización de productos, y facilitar los esfuerzos de servicio al cliente. Historial establecido en planificación estratégica, implementación y ventas, reduciendo las reducciones de costos (más de $ 100 millones en ahorros de costos) e ingresos por construcción (más de $ 20 millones en ingresos adicionales); capaz de orquestar con éxito proyectos complejos y generar un rápido retorno de la inversión. Experiencia en administración de negocios, procedimientos contables generales, supervisión de personal y negociaciones de contratos con fortalezas demostradas en el seguimiento de tendencias e implementación de ideas innovadoras, y administración organizacional y control de costos. Experiencia adicional en:
• Negociación avanzada • Recursos Humanos
• Análisis Financiero • Retención de clientes
• Operaciones de puesta en marcha • Comercio Global
• Equipo de Liderazgo • Tecnología Información
• Aplicaciones de Protocolo de Internet de eBusiness • Relaciones Laborales
• Calidad Six Sigma • Gestión de proyectos
 
EXPERIMENTE
CONCIERTO TECHNOVENTURES, Nueva York, NY 2000 - 2002
Implementación de proyecto / Project Manager
Diseño gestionado, planificación estratégica y desarrollo para aprovisionamiento de pedidos de Aplicaciones IP. Responsable del análisis de presupuestos y desempeño financiero de productos IP y múltiples centros de soporte, y la creación y administración de acuerdos de servicio entre clientes, proveedores y equipo de ventas, incluyendo tiempos de entrega, contenido y otros detalles del contrato negociado.
• Produjo más de $ 9 millones en ingresos a través del despliegue temprano de clientes iniciales.
• Documentación planificada y compuesta, y procesos de seguimiento de ingresos para la división de entidades de tamaño medio y nuevas
• Desarrollé e implementé un módulo de capacitación en servicio al cliente en el Reino Unido
 
TECNOLOGÍAS DEL PROYECTO X DE AT&T, Basking Ridge, Nueva Jersey 1999 - 2000
Gerente de Proyectos
Funcionamiento reestructurado del equipo de programación. Desarrollé e implementé soluciones personalizadas para Cuentas por Cobrar de Crédito e implementé nueva tecnología, procedimientos y alineación de personal. con el propósito de reducir millones del presupuesto operativo.
• Recortó más de $ 25 millones del presupuesto operativo anual, cumpliendo con los requisitos de ROI de seis meses
• Desarrollé un sistema de pago telefónico automatizado que redujo los gastos en más de $ 5 millones anuales
• Ahorró más de $ 20 millones anuales mediante la implementación de un manual electrónico y un nuevo sistema de administración de cuentas en los centros operativos de todo el país.
 
Gerente de Personal / Coordinador de Proyecto 1995 - 1999
Dirigió las operaciones de Servicios al Cliente para Consumidores Comerciales, incluida la capacitación y gestión de más de 100 miembros del personal; facilitar interacciones con el cliente facilitadas; y compilar y reportar los resultados del proyecto recopilados. Los esfuerzos de la gerencia dieron como resultado varios premios corporativos de reconocimiento por desempeño sobresaliente.
• Dirigió las operaciones del departamento hacia 20% de ahorro en el presupuesto anual.
• Reconoció $ 1.5 millones adicionales en ahorros en 1999, ganando el "Premio a la Excelencia" corporativo por la mejora de procesos
• Logró $ 13 millones en reducción de costos anuales mediante la creación de herramientas automatizadas que mejoran el proceso de entrada de datos
• Eliminación de ajustes duplicados por 50%, ganando el "Premio a Servicios de Negocios" por mejoras de calidad
• Creé y negocié el Acuerdo de servicio interno de 1996 que garantiza presupuestos, objetivos y otras métricas para los volúmenes de llamadas.
• Recuperado $ 48 millones adicionales mejorando aún más los procedimientos de ingreso de datos
• Aumento de la entrada de datos 15%, superando los objetivos de productividad esperados
• Menores gastos 20%, ahorrando $ 4 millones en 1998 por año en promedio
• Nominado para el Programa de Candidato de Liderazgo
 
Asistente de Gerente de Personal 1992 - 1994
Lideró un equipo de 15 representantes de informes de Servicios al Consumidor encargados de administrar más de 350,000 cuentas. Rejuveneció las relaciones rotas con los clientes mediante la provisión de procedimientos de atención al cliente expertos. Establezca estándares en la entrada de datos logrando constantemente los puntajes de productividad más altos.
• Responsabilidades del personal optimizadas y aumento de la producción general en un 42%
• Sistema de clasificación de cuentas establecido que identifica cuentas rentables, morosas e inactivas.
• Se crearon guiones de llamadas para restablecer los vínculos comerciales con cuentas inactivas, logrando una tasa de éxito del 24%
 
Líder de Desarrollo de Equipo / Representante de Cuenta 1986 - 1992
Manejé y desarrollé un equipo de más de 30,000 representantes de cuentas en el Centro de Ventas al Consumidor responsable de manejar aproximadamente 1,000 consultas diarias, más de 7,500 llamadas diarias relacionadas con disputas de facturación, consultas generales y ventas / soporte de varios servicios. Gestioné, desarrolló y programó 20 especialistas en equipos que se encargaron de la reparación de emergencia 24x7 de los equipos alquilados. Creé horarios para 300 empleados responsables de más de 7,500 llamadas diarias.
• Superó los objetivos corporativos de ventas y servicios en más del 50%
• Lideré el equipo anualmente en 1990 y las ventas más altas en 1991.
• Recibió una recomendación por escrito del CEO Bob Allen por el servicio de atención al cliente superior en 1989
• Reconocido "Destacado" por ventas y servicio superiores
 
Representante de Cuenta 1987 - 1989
 
HABILIDADES TÉCNICAS
• Competente en Microsoft Access, Excel, PowerPoint, Project, Word y Visio
• Experiencia utilizando FoxPro, Lotus y UNIX.
• Certificaciones
• Certificación Master en Gestión de Proyectos - Villanova University 2002
 
EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD PRINCETON, Princeton, NJ
1985
Licenciatura en Ciencias, Administración de Empresas

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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Información de muestra del currículum

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar un correo electrónico con el currículum vitae de implementación del gerente de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Ejemplo de curriculum vitae de implementación de Project Manager.