Programa Reanudar Sample Manager

La curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos. Este formato de currículum cada vez más popular es el más flexible, lo que le permite resaltar aquellas secciones de su currículum que son más relevantes para su objetivo profesional. Comprobar el ventajas y desventajas combinadas del curriculum vitae.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energética o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN DEL GESTOR DEL PROGRAMA PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

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RESUMEN

Gerente de programas con más de 8 años de experiencia en tecnología de la información en la industria de semiconductores. Historial demostrado de liderazgo sólido y capacidades exitosas de formación de equipos combinadas con excelentes habilidades técnicas, de comunicación, presentación y servicio al cliente. Solucionador de problemas ingenioso con capacidad probada para brindar una resolución rápida a situaciones complejas, así como para establecer relaciones duraderas con proveedores y clientes.

Operaciones de fabricación • Mejora continua de procesos • Asociaciones globales
Planificación estratégica • Desarrollo de negocio • Gestión de la relación con el cliente
Análisis financiero • Formación de equipos • Desarrollo de productos

LOGROS

• Se convirtió en el principal proveedor de servicios de Asia. Desarrolló un programa de servicio en un esfuerzo por convertirse en el proveedor de servicios exclusivo de Bradford en todo el mundo. Recursos contratados, personal capacitado, programa implementado y administrado, asegurando la satisfacción del cliente y OEM. Seguimiento de la utilización de equipos, rendimiento de recursos y relaciones establecidas con los clientes.

• Reconocido como un proveedor de servicios con las necesidades del cliente en mente. Implementé una nueva estructura de precios basada en los comentarios de los clientes de numerosas reuniones que abordaron preocupaciones pasadas sobre soporte y precios. Establecí estrechas relaciones con los clientes que aumentaron los ingresos en un 90% y los ingresos del primer año en más de $ 600,000.

• Prácticas y procedimientos significativamente mejorados en toda el área de fabricación, aumentando los ingresos de menos de $ 100 millones a más de $ 700 millones anuales. Implementé ISO 9000, mejorando los tiempos de reparación y los procesos de capacitación, lo que redujo los tiempos del ciclo de fabricación y las discrepancias al tiempo que aumentó el tiempo medio entre fallas, la disponibilidad del sistema y los envíos a tiempo.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
MECÁNICA DEL MANO, San José, California
2000 - Presente
DIRECTOR DEL PROGRAMA
Gestión de personal operativo y de fabricación, mejora continua de procesos y productos y programa de servicio al cliente, lo que genera una eficiencia general de las operaciones. Desempeñó un papel clave en la contratación, capacitación, programación, implementación y soporte del plan de servicio.

• Negocié el uso de instalaciones y equipos de capacitación sin costo para la empresa, lo que resultó en una capacitación integral y ahorros de $ 2500 por estudiante.
• Establecimiento de una base de datos que permitió recuperar la documentación necesaria para respaldar los esfuerzos del servicio de campo y las clases de capacitación las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Colaboró ​​dentro de la organización en el desarrollo de procedimientos, que podrían ampliarse después del acuerdo del contrato.
• Incremento de las llamadas de servicio en un 150% al desarrollar relaciones sólidas con los clientes.
• Establecí cuentas con proveedores clave en los EE. UU. Y Asia para proporcionar partes no patentadas, lo que resultó en ventas adicionales con un margen de utilidad del 37% para el material vendido.
• Implementé una nueva política de tiempo de respuesta de 4 a 2-hour máximo, creando un servicio diario adicional y reduje el tiempo de respuesta promedio de 4 a menos de 1 por hora.

GEO Consultants, San José, California
1999 - 2000
GERENTE DE SERVICIO TECNICO
Gestioné la remanufactura, las pruebas y el envío de equipos de fabricación de front-end, incluidos los equipos de capital AMAT, Lam y Novellus. Se aseguró de que los equipos reacondicionados cumplieran con las especificaciones del OEM y del cliente mientras se enfocaban los esfuerzos hacia equipos de calidad, costos reducidos, envíos a tiempo y mejores tiempos de ciclo de fabricación.

• Reducción de los tiempos de ciclo de fabricación en un 30%. Reclutado escritor técnico para crear procedimientos durante el proceso de fabricación, lo que permite al personal realizar un entrenamiento cruzado de manera efectiva y permite a los aprendices trabajar sin supervisión constante.
• Estableció la cadena de suministro de material, creando una mejor moral de los empleados y reduciendo los costos de fabricación en más del 40%.
• Se utilizó el OEM original para reconstruir componentes específicos para garantizar la calidad y reducir los costos en comparación con la compra de nuevos, lo que da como resultado una garantía igual a la nueva y un plazo de entrega de 4-week-week para las reconstrucciones.
• Reducción de los tiempos de embalaje en días 2, mejorando la eficiencia y los envíos a tiempo. Coordinación de la asociación con el proveedor de envío y embalaje con cajas prefabricadas disponibles para todos los equipos de la empresa.

GEO SYSTEMS, Inc., San José, California
1993 - 1999
GERENTE DE FABRICACION
Dirigí todas las actividades de fabricación y hasta 104 personas, asegurando calidad y entrega a tiempo para más de 150 sistemas por trimestre. Creó presupuestos operativos que cumplieron o excedieron constantemente los objetivos programados.

• Se desarrollaron programas e incentivos para los empleados para promover la calidad, lo que dio como resultado que las discrepancias de ensamblaje se redujeran de 9 por módulo a menos de 1, y que las discrepancias de las pruebas finales se reduzcan de 14 por sistema a menos de 2 dentro de dos años.
• Logró la entrega puntual de 100 3 años consecutivos mediante la reelaboración de los procedimientos de ensamblaje y la capacitación para lograr una mayor eficiencia.
• Brindé capacitación en el aula en profundidad sobre prácticas de ISO, así como los estándares de mano de obra de Nevellus que cumplieron los objetivos de producción y envío sin mayores discrepancias, lo que redujo los tiempos de ciclo en un 40%.
• Reducción de la tasa de rotación de empleados a menos del 5% anual. Alentó a los empleados a capacitarse de forma cruzada, aumentando el desafío laboral y la moral de los empleados.

EDUCACIÓN / FORMACIÓN

Realización de numerosos cursos de formación profesional que incluyen gestión de conflictos, gestión de la legalidad, gestión del tiempo, resolución de problemas / toma de decisiones, gestión estratégica, gestión de proyectos, formación de elementos ISO9001, operación y mantenimiento del concepto I, vinculación y evaluación de gastos de capital, gestión de recursos y rendimiento financiero. y capacitación en sala limpia.

Competente en varias aplicaciones informáticas: Microsoft Word, Excel, Visio, Microsoft Project, PowerPoint.


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Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro administrador de programas Reanudar información de muestra

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar por correo electrónico su currículum Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Administrador de programas reanudar la muestra.