Relaciones Corporativas Resume Ejecutivo Muestra

La curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos. Este formato de currículum cada vez más popular es el más flexible, lo que le permite resaltar aquellas secciones de su currículum que son más relevantes para su objetivo profesional. Comprobar el ventajas y desventajas combinadas del curriculum vitae.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por energética o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN EJECUTIVO DE RELACIONES CORPORATIVAS PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

Nombre Apellido
Domicilio
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Correo Electrónico

 

EJECUTIVO DE NEGOCIOS PROFESIONAL

Ejecutivo de relaciones corporativas con experiencia en identificar y capturar nuevas oportunidades de negocios para construir corporaciones de alto crecimiento y ganancias. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, junto con visión, perspicacia comercial y astuta capacidad de negociación. Amplia experiencia en todas las facetas del ciclo de vida del proyecto, desde el análisis de viabilidad inicial y el diseño conceptual hasta la documentación e implementación. Ofrece estrategias poderosas, colocando piedras angulares para proyectos futuros y devolviendo proyectos estancados a una rentabilidad renovada. Competente en la medición del desempeño financiero, con un conocimiento profundo de una amplia gama de herramientas financieras. Lidera con el ejemplo, motivando equipos unidos; capacidad probada para supervisar equipos de gestión en una amplia gama de empresas comerciales, logrando niveles de alto rendimiento.

• Planificación estratégica y crecimiento • Crédito calificado
• Liderazgo decisivo • Gestión de proyectos
• Gestión de pérdidas y ganancias • Gestión del Cambio
• Banca minorista • Facilitación y formación
• Ventas y Marketing • Croata hablado y escrito con fluidez
 
LOGROS CLAVE
· Rendimiento financiero ampliado, asegurando $ 2.1 mil millones en ventas dentro de 2 años.
· Iniciativa pionera para el piloto H-Mort recientemente adquirido, que ofrece a los clientes de alto riesgo una alternativa hipotecaria; la tasa de aprobación aumentó de 85% a 98%, con $ 75 millones en transacciones de papel B reservadas.
· Aumento de los márgenes en las hipotecas renovadas mediante la centralización de la renovación y retención de hipotecas a través de centros de llamadas, lo que genera un aumento de ingresos de $ 27 millones.
· Logré $ 3.7 millones en ingresos adicionales anualmente mediante la centralización de la adquisición de hipotecas a través de call centers regionales, gestionando el desbordamiento de hipotecas preaprobadas.
· Rediseñé y optimizó el sistema de crédito existente para rastrear las ventas individuales, creando capacidad para que los representantes vendan y no se conviertan en administradores; redujo FTE en 5 y ahorró $ 670,000.
· Dirigió y negoció relaciones comerciales estratégicas, ampliando oportunidades comerciales nuevas y existentes con cuentas corporativas nacionales clave.
· Orquestó el lanzamiento nacional de la primera Specialized Mortgage SalesForce del banco, aumentando la participación de mercado en el mercado hipotecario residencial.
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL DE GESTION
BANK OF COMMERCE COMPANIES, Woodland Hills, CA
1989 - Presente

Ascendí rápidamente de Gerente de Ventas Senior a Gerente Nacional de Ventas y Soporte en 2 años, y a Gerente de Relaciones Corporativas en 1 año. Total autonomía a nivel de dirección ejecutiva para mantener el dominio del mercado mediante la optimización de las sucursales establecidas y la infiltración en regiones sin explotar. Administre 7 gerentes de ventas regionales con un presupuesto operativo de $ 3.3 millones y un objetivo de ventas anual de $ 790 millones.

El alcance de la responsabilidad incluye el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de estrategias comerciales, de ventas y de marketing efectivas; mejora del rendimiento en recursos humanos; procesos para capturar reducciones de costos; formación y desarrollo de equipos regionales de gestión de ventas; Análisis y evaluación de mercado.

BANK OF COMMERCE COMPANIES, Woodland Hills, CA
2001 - 2002
Gerente Nacional de Ventas y Soporte
• Se entregaron $ 2.1 mil millones en ventas en dos años; Estrategias planificadas y ejecutadas para expandir el enfoque en mercados emergentes.
• Implementé programas exitosos de gestión de cambios, soportando modificaciones a los procesos de trabajo existentes y realineando los equipos de supervisión y administración.
• Plan de ingresos / gastos controlado de forma astuta, que realiza un análisis estadístico relativo al control, planificación y previsión de gastos.
• Encabezó esfuerzos para desarrollar comunicaciones exitosas entre socios comerciales externos e internos, incluidos informes de MIS, entrega de presentaciones y facilitación de ventas semanales y reuniones de servicio.
 
BANK OF COMMERCE COMPANIES, Woodland Hills, CA
2000 - 2001
Consultor de Proyectos
• Fue pionero en el desarrollo e implementación de un canal de ventas y un sistema de seguimiento de compensación para Specialized Mortgage SalesForce.
• Proyecto piloto dirigido de renovaciones de hipotecas centralizadas en el oeste de California y Los Ángeles.
• Se promovió la gestión de proyectos de una estrategia de adquisición de hipotecas de centro de llamadas, lo que resultó en un beneficio anual de $ 3.7 millones.
 
BANK OF COMMERCE COMPANIES, Woodland Hills, CA
1999 - 2000
Gerente Senior de Ventas
• Dirigió las ventas comerciales para las sucursales de banca comunitaria de 7, con activos combinados de $ 2.3 mil millones.
• Implementé y monitoreé un nuevo programa de medición de ventas y establecimiento de metas para 230 empleados.
 
BANK OF COMMERCE COMPANIES, Woodland Hills, CA
1997 - 1999
Gerente de Sucursal
• Instrumental en la transformación del ranking de servicio al cliente de la sucursal en California del último al primero.
• Promovió la presencia del banco en la comunidad local, aumentando las ventas y el dominio del mercado.
 
EDUCACIÓN
Westminister College, Carter, CA
1989
MBA, Administración de Empresas
 
Lumber College, Carter, CA
 
Diplomado, Administración de Empresas
 
AFILIACIONES PROFESIONALES
Miembro, Instituto de Agentes Hipotecarios y Prestamistas de California (CIMBL)
Miembro de la Asociación de Planificadores Financieros de California (CAFP)
 
ENTRENAMIENTOS
• Metodología de abastecimiento estratégico
• Gestión efectiva de reuniones
• Taller de proceso de consultoría. Pensamiento innovador.
• Creación de su equipo de alto rendimiento
• Coaching para estrategias de negociación y entrevistas de desempeño
• Habilidades de influencia
• El líder dentro

Utiliza Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su CV o currículum. Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otros ejecutivos de relaciones corporativas Currículum muestra información

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su currículum ejecutivo de relaciones corporativas a través de un Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes email al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar un . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo dos & no hacer así como de otros habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y currículum, entrevista y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Ejemplo de curriculum vitae ejecutivo de relaciones corporativas.