Guía de escritura de carta de presentación de China

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, una búsqueda de empleo en China requiere algo más que lo obvio carta de presentación de China y curriculum vitae china la escritura y la traducción - Requiere una preparación minuciosa.

Usted se verá obligado a resolver los problemas que probablemente ni siquiera pasan por su mente cuando decidió ir a dar puestos de trabajo en China. No subestime el enorme impacto la búsqueda de empleo de China puede tener el efecto de tu aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Bajo la mayoría de circunstancias, un carta de presentación Se utiliza como introducción y debe acompañar su trabajo. currículum, ya sea enviado por correo electrónico, publicado en un sitio de trabajo, enviado por correo o entregado personalmente a un empleador.

Una carta de presentación en China es una parte integral de sus solicitudes de empleo. Debe referirse a sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro. Tómese el tiempo para investigar las organizaciones de todos los empleadores y personalice su carta de presentación de China para que se ajuste a la posición.

A menudo, la carta de presentación de China es más importante para los empleadores que el currículum que la acompaña porque los currículums de trabajo se refieren principalmente al tiempo pasado, con la excepción de su trabajo actual. Los empleadores están interesados ​​principalmente en el futuro de las empresas y organizaciones que representan.

Comience su carta de presentación de China con su nombre, nacionalidad e información de contacto, incluida su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. A menudo, las cartas de presentación y los currículos de trabajos se mantienen archivados durante períodos prolongados, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con un código de acceso internacional y una dirección de correo electrónico son los más importantes.

Tómese el tiempo para investigar la organización de cada empleador y personalice su carta de presentación para que se adapte al puesto. Se considera impersonal dirigir su carta a "Estimado señor / señora", así que personalice cada letra con el nombre de una persona real. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación.

La carta de presentación de una página debe escribirse en un estilo breve y profesional utilizando palabras de la energía y los verbos de acción. Por lo general, contiene tres o cuatro párrafos. Sea conciso y vaya al grano lo más rápido posible. Explique su motivación, lo que ha hecho antes, por qué responde a la vacante y por qué se considera la persona adecuada para el puesto.

Por lo general, prepare las versiones en chino e inglés de su carta de presentación en chino solo si domina ambos idiomas.

Si solo envía una versión en inglés, es útil duplicar en chino su nombre, dirección de contacto y nombre de la empresa (si ya tiene alguna experiencia laboral local), a menos que esté seguro de que el destinatario de su currículum es un hablante de inglés. .

Explique por qué responde a la vacante y por qué se considera la persona adecuada para el trabajo, especialmente cuando es un candidato extranjero. Al citar ejemplos, enfatice cómo puede agregar valor o contribuir al lugar de trabajo en China.

Siempre incluya su currículum laboral con su carta de presentación, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud.

Algunas grandes empresas multinacionales utilizan sus propios formularios de solicitud en lugar de currículums personales. Preste atención a las preguntas abiertas que intentan establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca dejes espacios en blanco.

In En los últimos años se ha vuelto cada vez más popular unirse a LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un currículum actualizado. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine todas las fotos y declaraciones que puedan reflejarse negativamente en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Compruebe la ortografía y la gramática de su carta de presentación de China. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma en chino u otro idioma o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que le ayude.

Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otra información de la carta de presentación de China

Esperamos que su la búsqueda de empleo de China ha tenido éxito y tienes una visado de China con un permiso de trabajo de China también. Por lo tanto, si su carta de presentación de China y curriculum vitae de China están listas, es posible distribute a sus futuros empleadores y comenzar a prepararse para una entrevista de trabajo de China.

No se olvide de echar un vistazo a código de vestir de China porque la forma de vestir es uno de los atributos más importantes para ser contratado.
Compruebe los consejos para entrevistas de trabajo dos y no hacer, Y averiguar por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
Además, eche un vistazo rápido a consejos para entrevistas de trabajo de Planned Parenthood así como de otras habilidades de búsqueda de empleo .

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajocarta de presentación, . & Permiso de trabajo, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de presentación de China!