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China Guía para Resume Writing

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, trabajar en China requiere algo más que lo obvio carta de china y curriculum vitae de China la escritura y la traducción - Requiere una preparación minuciosa.

Que se enfrentará a los problemas que probablemente ni siquiera se cruzan en tu mente cuando se han interesado en puestos de trabajo en China. No hay que subestimar la influencia de una la búsqueda de empleo de China puedes tener en tu aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Ahora bien, en el medio de crecimiento económico y la reforma, China ha atraído a muchas empresas de propiedad extranjera, creando una escasez de ejecutivos de mandos medios y los que son multilingües.

Usted puede convertir su actualización CV en un currículum acortando algunas descripciones de sus experiencias educativas y profesionales. En China, se utiliza el término curriculum vitae en lugar de CV. En resumen, el currículum es un currículum al estilo chino, que detalla primero el trabajo más reciente y destaca los aspectos principales de su carrera. Es menos estructurado, de estilo narrativo y más breve que un CV. También es más subjetivo. Si solicita trabajos internacionales, es posible que deba enviar un Curriculum vitae en lugar de un CV.

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un currículum actualizado. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejarse negativamente en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no se enfoca en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. Los currículums en línea no deben incluir información confidencial, ya que podrían mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Prepárese - antes de escribir su hoja de vida la investigación la empresa que desea trabajar. Esta información le ayudará a adaptar su hoja de vida con mayor eficacia a cada puesto de trabajo específico y utiliza ejemplos adecuados ilustrar sus logros.

Por lo general, prepare las versiones en chino e inglés de su currículum solo si domina ambos idiomas. Si solo envía un currículum en inglés, es útil duplicar en chino su nombre, dirección de contacto y nombres de la empresa (si ya tiene alguna experiencia laboral local), a menos que esté seguro de que el destinatario de su currículum es un hablante de inglés.

Escriba su hoja de vida en China, no más de dos o tres páginas, dependiendo de la duración de su experiencia de trabajo. Por lo general, hoja de vida está en orden cronológico invertido - Detallando sus actividades más recientes en primer lugar.

El objetivo de su currículum en China debe ser persuadir a los reclutadores para que lo inviten a un entrevista. Por lo tanto, su hoja de vida es una herramienta de marketing, que debe ser personalizado para el mercado en el que se vaya a utilizar. Investigación de la compañía a fondo y adaptar su hoja de vida a los requisitos del trabajo.

En "Información personal", escriba su nombre, dirección con información de contacto, fecha y lugar de nacimiento, sexo, estado civil y número de hijos. A menudo, los currículums se mantienen archivados durante períodos prolongados, por lo que los datos de contacto que proporcione deben ser precisos a largo plazo. Un número de teléfono durante el día, con el código de acceso internacional y el correo electrónico, son los más importantes.

Luego, utilizando palabras de la energía y los verbos de acción exponer brevemente su "Objetivo Empleo". En "Educación", escuelas asistieron detalle con la primera más reciente. Incluir nombres, lugares, títulos y fechas de asistencia. Siga esto con una "formación especializada" listado de cursos adicionales, habilidades de fluidez en idiomas extranjeros con referencia a los niveles hablado y escrito y la formación informática.

La sección "Experiencia laboral" debe detallar las empresas, sus ubicaciones y enfoque, las fechas de empleo y los títulos de sus puestos. Se debe explicar cualquier brecha en el historial laboral. En algunos casos, el solicitante de empleo puede incluir razones para dejar un empleador en particular. Menciona tus responsabilidades, comenzando por las más importantes y enfatiza las relacionadas con el trabajo que estás buscando.

Hacer que su currículum sea más efectivo proporcione ejemplos que se ajusten al trabajo, para ilustrar sus logros. Use palabras poderosas y verbos de acción para describir sus logros, como organizado, demostrado, capacitado, administrado, desarrollado, coordinado, etc. Apunte con viñetas al comienzo de una oración para lograr el máximo impacto.

Los solicitantes a menudo enumeran en los currículos su interés en la música, las artes y los espacios publicitarios. Incluir premios si usted tiene cualquiera.

Considere cuidadosamente qué dejar fuera de su currículum y excluya todo lo que pueda dar a los posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo. Las leyes de discriminación no son tan estrictas en China como lo son en otras partes del mundo. No es raro que los empleadores en China soliciten información específica como género, edad, foto, número de tarjeta de identificación, salario esperado, etc. Muchas corporaciones multinacionales que operan en la región adoptan el mismo tipo de prácticas de contratación, por lo tanto, considere cuidadosamente qué omitir. tu resumen.

Al final, simplemente diga: "Referencias disponibles a pedido". Es mejor evitar poner referencias en su currículum a menos que se le haya pedido específicamente que las proporcione. Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente las necesitan. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted.

Es más común en China para buscar trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que un currículum electrónico no se ve igual a uno impreso. Los reclutadores a menudo escanean currículos, por lo que reanudar escaneable evitando, por ejemplo, líneas o tipos de letra cursiva, etc.

Siempre incluya una carta de presentación con su curriculum vitae, pero nunca adjuntar todos los documentos oficiales, como diplomas o testimonios a su aplicación.

Comprobar la ortografía y la gramática de su hoja de vida de China. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma en chino u otros idiomas, o si necesita ayuda para organizar su currículum, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su hoja de vida debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use reanudar las muestras y reanudar las plantillas.

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista usar escribir una carta de consejos.

Otro de China Resume Información

Esperamos que su la búsqueda de empleo de China ha tenido éxito y tienes una visado de China con un permiso de trabajo de China también. Por lo tanto, si su carta de presentación de China y el curriculum vitae de China están listos, puede distribuir a sus futuros empleadores y comenzar a prepararse para una entrevista de trabajo de China.

No se olvide de echar un vistazo a código de vestir de China porque la forma de vestir es uno de los atributos más importantes para ser contratado.
Compruebe los consejos para entrevistas de trabajo de los y no hacer, Y averiguar por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
Además, eche un vistazo rápido a consejos para entrevistas de trabajo así como de otros habilidades de búsqueda de empleo .

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y currículum, entrevista y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu curriculum vitae de China!