La búsqueda eficiente del trabajo en el exterior

En el eficiente la búsqueda de trabajo internacional, si desea que su solicitud de empleo que se tome en serio lo que tienes que tener en cuenta todas las diferencias nacionales. La búsqueda de trabajo exigir algo más que lo obvio CV or escritura del curriculum vitae y la traducción - que requiere una cuidadosa preparación.

Con Trabajando en el extranjero Te enfrentarás a problemas que, con toda probabilidad, ni siquiera te cruzarán cuando te interese la búsqueda internacional de trabajo. ¡No tome demasiado a la ligera la influencia que puede tener en el resultado de su aventura! Por ejemplo, experimentará las reglas y prácticas de inmigración desconocidas, procedimientos extraños de solicitud de empleo, tendencias extrañas de selección de trabajos y una extraña cultura de gestión.

Mientras que algunos puestos requieren fuertes habilidades de lenguaje (es decir, traductor, intérprete, consultores) otros exigen sólo mínimos conocimientos de lenguas extranjeras.

Al solicitar un puesto en otro país, es posible utilizar este lenguaje país o Inglés, dependiendo de la empresa y su fluidez.

Se espera que los solicitantes de trabajo en el extranjero para tener al menos un conocimiento básico de la lengua nacional, porque el conocimiento de que es necesario tener en cuenta para hacer frente a la vida diaria de oficina y la vida fuera del trabajo.

Por otro lado, en el sector de las TI, por ejemplo, hay una buena posibilidad de encontrar trabajo cuando eres capaz de sólo hablar Inglés. Muchos ciudadanos hablan y entienden Inglés. Inglés es aceptada en los negocios. No se habla de idioma nacional no necesariamente te hará daño.

Mucha gente cree que después de haber estudiado la lengua extranjera en la escuela o la universidad significa que son capaces de hablar ese idioma - pero no se equivoque. Tener que convencer a su jefe o pasar una entrevista en un lenguaje que no es su lengua materna podría resultar mucho más difícil de lo que cabría esperar.

La solicitud de trabajo ha cambiado drásticamente en los últimos años, gracias a los servicios masivos de distribución de currículos y CV, bases de datos de reclutamiento en línea y oportunidades para enviar solicitudes de búsqueda de trabajo por correo electrónico. Las tecnologías mejoradas han llevado la inmediatez al proceso de búsqueda de trabajo como nunca antes. Los candidatos de trabajo ahora pueden tener su solicitud de empleo frente a un reclutador virtualmente en segundos después de una discusión telefónica fructífera.

Online recursos de búsqueda de trabajo se están expandiendo rápidamente. Con el alto nivel de uso de Internet en los países extranjeros, Internet es ahora el mejor lugar para acceder a la información de empleo. Sin embargo, siempre es mejor usar tantas fuentes de búsqueda de trabajo como sea posible para encontrar las posiciones abiertas. Esto incluye nacional, regional, local, gobierno, universidad y páginas web de empresas.

En busca de trabajo internacional eficaz, debe complementar la búsqueda de trabajo en línea con los métodos que son más tradicionales porque el trabajo está publicado en diferentes maneras y algunos trabajos no se anuncia en las formas tradicionales en absoluto. Más de la mitad de todo el trabajo no se anuncia y se llena a través de referencias o de redes. Nos referimos a esto como el "mercado laboral oculto". Es un aspecto muy importante en el proceso de búsqueda de trabajo.

Muy a menudo, no es lo que usted sabe, pero a quien usted conoce

Una forma común de encontrar trabajar en el extranjero es a través de recomendaciones de amigos, familiares y colegas. Este tipo de recomendación interpersonal es generalmente difícil para los expatriados de acceso, pero pueden llegar a su alrededor por unirse a uno de los muchos grupos de redes a su llegada en el país.

Empresas de trabajo temporal también están comenzando a hacer acto de presencia en muchos países. Están presentes en las principales ciudades y están disponibles en Internet. Un solicitante que tiene una idea específica de donde él / ella le gustaría trabajar puede aplicarse a estas empresas directamente.

Asegúrese de saber de antemano, en qué moneda se le pagará!

Dependiendo de donde usted va, usted también puede necesitar vacunas y visados ​​de viaje.

El proceso de búsqueda de trabajo internacional por lo general funciona de esta manera:

  • Usted encuentra un empleador país anfitrión y s / él está de acuerdo a contratarlo sujetas a un permiso de trabajo que se aprueben.
  • El empresario solicita un permiso de trabajo para usted. Este proceso por lo general depende de qué país es el trabajo, qué país eres y cuáles son sus habilidades o educación es.
  • Si se aprueba el permiso de trabajo, es probable que reciba dicho documento de su empleador. A menudo, el permiso o su copia es necesaria para la obtención de un visado.
  • Al llegar a su lugar de trabajo, es posible que tenga que registrarse con la policía local y tal vez pagar alguna cuota.
  • Si cambia de trabajo, debe iniciar el proceso de nuevo.

¡Utiliza los motores de búsqueda de trabajo más potentes en Internet hasta la fecha!

Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país

Puede ejecutar su búsqueda de trabajo ahora mismo, pero cuando encuentre trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con Curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro Trabajo Eficiente Búsqueda Información

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu búsqueda de trabajo eficiente!