Trabajar Requisitos Visa y permiso de trabajo

En todo el mundo los empleadores buscan el mismo cualidades en sus candidatos independientemente de si el trabajo es en el Estados Unidos de América, Polonia or Hong Kong. Usted debe estar familiarizado con información básica en relación con el país en el que usted está buscando empleo.

Experimentará las reglas y prácticas de inmigración desconocidas. Por lo tanto, debe tener en cuenta las sutiles convenciones asociadas con la visa de trabajo y los problemas de permisos de trabajo en diferentes países.

La mayoría de las visitas a los países extranjeros no tienen problemas, pero debe tener en cuenta el riesgo global de ataques terroristas internacionales, que podrían ser contra objetivos civiles, incluidos los lugares frecuentados por expatriados y viajeros extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y zonas comerciales. Debe ejercer un alto grado de precaución debido al deterioro de la situación de seguridad.
La actividad delictiva, así como las manifestaciones y las protestas ocasionales siguen siendo motivo de preocupación en varios países. En los últimos años, muchas autoridades han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra los delitos relacionados con las drogas y las redes terroristas.
Monitorear las emisiones de noticias locales y mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visados ​​son actuales, válida y se fija en un lugar seguro. Llevar una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantener un perfil bajo, horarios y rutas de viaje variar y precaución en la conducción. Hacer contactos locales de forma rápida y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

La mayoría de los países en exigir a los trabajadores extranjeros para tener una visa de trabajo válida. El proceso de obtener una visa de trabajo puede ser difícil y requiere mucho tiempo. Los requisitos de visado de trabajo dependen de la nacionalidad del individuo extranjero y su longitud prevista de la estancia en un país de acogida.

Es importante obtener de antemano el visado correcto que le da el derecho al trabajo en el país de acogida. permiso de trabajo y residencia visados son fáciles de obtener si se puede demostrar que las habilidades y la experiencia pertinentes son escasos dentro del país anfitrión.

En la mayoría de los casos, los solicitantes de trabajo del extranjero deben encontrar un empleador dispuesto a solicitar a las autoridades de inmigración en su nombre con suficiente antelación a la fecha de inicio del trabajo, mientras que todavía están en su país de origen. Técnicamente, no se le permite entrar en un país en busca de trabajo.

Por lo general, el empleador debe solicitar el permiso de trabajo con una prueba de que ningún ciudadano del país anfitrión es capaz de hacer el trabajo. Se necesitan al menos cuatro semanas para procesar la solicitud de permiso de trabajo. Normalmente, el trabajador extranjero recibirá visa de trabajo o permiso de trabajo válido sólo para 1 empleador y por un año.

Cuando estás en un país de acogida con una visa de turista, el método más eficaz de encontrar trabajo es entrar y preguntar. Sin embargo, la mayoría de los empleadores que están sujetos a fuertes multas si contratan ilegalmente, no ofrecen trabajo a un extranjero que no posea un permiso de trabajo. Además, el trabajo temporal, como la recolección de manzanas y cualquier trabajo "en negro" nunca te calificar para un permiso de trabajo. Por otra parte, este tipo de empleo no oficial puede a menudo llevar a condiciones laborales de explotación. Si te pillan, puede ser golpeado con fuertes multas o / e incluso expulsados ​​del país.

Muchos de salud, técnicos y otros profesionales cualificados tendrán que registrarse ante el organismo regulador apropiado antes de que les permite trabajar legalmente.

Póngase en contacto con el país anfitrión de la embajada de su país para obtener más información acerca de la visa de trabajo en busca de trabajo internacional.

Recuerde que la mayoría de los profesionales expatriados exitosos son bilingües y muchos de ellos son biculturales. Debido a eso, pueden relacionarse cómodamente con personas de diferentes culturas.

Tenga en cuenta - el tratamiento de algunas formas de visado país puede llevar mucho tiempo. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente que obtenga estas formas de una embajada o consulado y procesarlos antes de salir de su país de origen

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestrasy reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Después de completar su solicitud de empleo, currículum vítae o CV y ​​carta de presentación, debe enviarlos a headhunters y reclutadores en lugares en los que desea trabajar.

Otra información de visa de trabajo

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu visa de trabajo!