Guía de escritura de carta de presentación de Tailandia

Trabajando en el extranjero Suena como una gran aventura para mucha gente. Sin embargo, cazar puestos de trabajo en Tailandia requiere algo más que lo obvio Tailandia CV / CV con carta de Tailandia redacción y traducción: necesita una preparación integral. Te encontrarás con problemas que probablemente ni siquiera pasaron por tu mente cuando tomaste la decisión de solicitar trabajo En Tailandia.

No tomes a la ligera el gran impacto del empleo en Tailandia ¡Puedes tener en los resultados de tu aventura! Por ejemplo, los problemas nuevos para usted se enfrentarán a usted, es decir, prácticas y estrategias extrañas relacionadas con la inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo y los métodos de selección.

Es común enviar una carta de presentación de una página con su CV / currículum. Una carta de presentación no debe repetir su CV / currículum. Su carta de presentación es lo primero que verá un empleador. Es una herramienta de ventas. Debe centrarse en el puesto que le interesa. Debe convencer a la persona que lee su carta de presentación de que es el candidato ideal para una posible entrevista o puesto.

Además, es una oportunidad para demostrar a los empleadores potenciales sus habilidades de escritura. Si envía una carta en un idioma que no sea su lengua materna, es una excelente oportunidad para demostrar que puede expresarse con fluidez. No importa cuál sea el nivel de sus habilidades lingüísticas y sus habilidades de escritura, asegúrese de que su carta no contenga errores.

Una buena carta de presentación personalizada, específica y bien escrita, escrita en un estilo corto y profesional utilizando palabras de la energía y los verbos de acción es su oportunidad de diferenciarse, captar el interés del empleador y atraerlos para un examen más detallado de su CV / currículum. Resalte los puntos más importantes del CV / curriculum vitae que lo acompaña y los elementos más relevantes para la posición que está buscando.

Cree la letra en un estilo y fuente similar a su CV / currículum. Debe tener entre 3 y 4 párrafos de longitud. Los párrafos deben tener entre dos y cuatro oraciones. Divida cualquier párrafo, que sea más largo que siete líneas, en uno corto fácilmente comprensible. Use oraciones cortas, lenguaje simple y sea conciso. El tono de su carta de presentación debe ser profesional, amigable y positivo.

Personalice su carta de presentación de Tailandia para que coincida con la posición anunciada o el tipo de posición que está buscando. Por lo tanto, la organización de empleadores de investigación. Lea atentamente la descripción del trabajo para que pueda combinar su más relevante habilidades, cualificaciones, experiencia y conocimiento para la descripción del puesto. Concéntrese en las necesidades del empleador. Los empleadores solo están interesados ​​en la información relevante para el puesto.

No incluya información que no sería fácil de explicar durante una entrevista

Si es posible, envíe su carta a la persona correcta, citando el título del trabajo, el número de referencia (si corresponde) y dónde / cuándo vio el anuncio. Tal personalización mejoraría la retención de su aplicación. Además, incluye la fecha.

Comience su carta de presentación de Tailandia con su nombre e información de contacto junto con su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. Con frecuencia, los empleadores mantienen cartas de presentación y CV / currículums vitae en el archivo durante mucho tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe permanecer correcta a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

En el primer párrafo, escriba el título del puesto que le interesa. Especifique cómo preguntó sobre el puesto y / o la empresa, y por qué está interesado en el puesto / empresa.

Describa cómo sus habilidades, calificaciones y experiencia clave podrían ajustarse a las necesidades específicas de la posición que está buscando. Dé un buen ejemplo de su experiencia en ese campo. Puede mencionar otras habilidades importantes que tiene, cualidades y logros que lo convierten en el mejor candidato.

Cierre su carta de presentación formalmente con una oración que exprese su voluntad de asistir a una entrevista y explique su solicitud con más detalle durante una entrevista personal.

Agradezca al lector por considerar su aplicación.

Al terminar la carta no olvides escribir "Atentamente" y tu firma.

Asegúrese de que realmente haga un seguimiento de su solicitud (llamaré ...; esperar llamada).

Incluya siempre un CV / curriculum con su carta de presentación, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud.

Algunas grandes empresas multinacionales utilizan sus propios formularios de solicitud en lugar de cartas de presentación personales y CV / currículum. Preste atención a las preguntas abiertas que intentan establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca dejes espacios en blanco.

Revise la ortografía y la gramática de su carta de presentación de Tailandia. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores de puntuación, uso del lenguaje y la gramática o si necesita ayuda en la organización de su carta de presentación, enviarlo a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra carta de presentación de Tailandia

Para tener éxito en su búsqueda de empleo Tailandia y para conseguir el trabajo que quieres, debes prepararte carta de Tailandia y Tailandia CV que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en Tailandia.

Cuando reciba una invitación a la entrevista de trabajo de Tailandia, puede solicitar el visa de Tailandia y permiso de trabajo Tailandia. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo al código de vestimenta de Tailandia porque la forma en que se viste es uno de los atributos más importantes en No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo do y no, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de Tailandia!