Permiso de Trabajo de Singapur

La perspectiva de ganar salarios que son mucho más altos que lo que los extranjeros pueden ganar en sus propios países es la tentación alcalde por muchos extranjeros que vienen a trabajar en Singapur.

Sin embargo, puestos de trabajo en Singapur exigir más que el permiso de trabajo Singapur - que requieren una preparación minuciosa. Usted debe estar preparado para tomar Singapur como es, con todas sus dificultades, contradicciones y desafíos. Usted se enfrenta a problemas que en toda posibilidad ni siquiera se cruzan en tu mente cuando inició la la búsqueda de empleo de Singapur.

¡No se tome a la ligera la influencia que el permiso / pase de trabajo de Singapur puede tener en el resultado de su aventura! Piense, por ejemplo, que experimentará las reglas y prácticas de inmigración desconocidas, los procedimientos de solicitud de empleo extraños, las tendencias de selección de trabajo extrañas y la cultura de gestión extraña.

La mayoría de las visitas a Singapur no tienen problemas, pero debe tener en cuenta el riesgo de ataques terroristas indiscriminados, que podrían ser contrarios a los intereses y objetivos civiles de Occidente, incluidos los lugares frecuentados por extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y zonas comerciales. En los últimos años, las autoridades singapurenses han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra redes terroristas.
Debe ejercer un alto nivel de conciencia de la seguridad y controlar las transmisiones de noticias locales y los mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visas sean actuales, válidos y estén seguros en un lugar seguro. Lleve una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantenga un perfil bajo, varíe los horarios y las rutas de viaje, y tenga cuidado al conducir. Hacer contactos locales rápidamente y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

Singapur tiene varias categorías de visas para personas que deseen estudiar, trabajar o visitar. Para los estudiantes extranjeros y visitantes, el proceso es fácil de seguir. Los extranjeros que buscan puestos de trabajo en Singapur encontrará el proceso más complejo.

Ciudadanos extranjeros, que quieren trabajar en Singapur, DEBE solicitar pases de empleo / permiso de trabajo antes de la llegada en Singapur. Los empleadores que contratan a extranjeros sin permiso de trabajo / pases pueden ser procesados.

Los extranjeros que se encuentran trabajando sin Singapur visa de trabajo / permiso válido son objeto de acciones y / o fuertes multas. Las autoridades también pueden imponer azotes por violaciónes de inmigración

Pasaporte y el permiso de trabajo de Singapur

El pasaporte.

Para entrar en Singapur todos los extranjeros deben tener:

  • Un pasaporte con al menos 6 meses de validez restante y dos páginas en blanco
  • Dinero suficiente para durar toda la duración prevista de la estancia
  • Confirmado en adelante la compra de entradas / retorno
  • Se completó la tarjeta de desembarque / embarque
  • Un certificado de vacunación contra la fiebre amarilla, dependiendo de qué país vienes de
  • Una visa válida Singapur

Permiso de Trabajo de Singapur

Existen diferentes permisos de trabajo en Singapur según el nivel de ingresos, los propósitos y la duración de la estadía. El salario mensual determina qué tipo de Pase de empleo (EP) o Permiso de trabajo (WP) para Singapur se necesita. En general, los pases de empleo se aplican a aquellos que ganan más de SGD2,800 por mes y los permisos de trabajo son para los trabajadores con un ingreso más bajo.

Si usted quiere vivir y trabajar en Singapur sobre una base a largo plazo, debe obtener un permiso de trabajo o de empleo pase a través de su empleador. Empleo aprueba llevar a una cuota anual de SGD30 por año y toma alrededor de seis semanas para procesar.

Los profesionales que tienen las cualificaciones y competencias, que son de la demanda (en particular, los profesionales de la alta tecnología y las industrias de TI); puede asegurar fácilmente un pase de empleo. Aprobación, en principio, se da en una semana y la aprobación formal se da un plazo de seis semanas.

Pase de Estudiante

Se requiere un extranjero para solicitar un pase de estudiante si s / que ha sido aceptado por una institución educativa para realizar estudios a tiempo completo en Singapur. Los estudiantes extranjeros en Singapur no se les permite trabajar durante el tiempo de duración o tiempo de vacaciones a menos que se les conceda una exención pase trabajo. Los estudiantes extranjeros que desean acceder a cualquier trabajo deben solicitar el Permiso de Capacitación Laboral (TWP), el pase de empleo Formación (TEP) o la Obra Holiday Pass.

Trabajo de vacaciones Pass

El Programa Work Holiday se aplica a los estudiantes universitarios y graduados de entre 18 y 25 años que estudian en universidades de Australia, Francia, Alemania, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos, clasificados entre los 200 mejores en rendimiento académico general. La tarifa de solicitud de Work Holiday Pass es SGD150. Entonces, revisa tu Trabajar Holiday Pass Elegibilidad.

Profesional Visita Pass (PVP)

Los extranjeros deben tener un pase de visita profesional si están realizando una asignación profesional a corto plazo en Singapur. Los casos en los que un Pase de Visita Profesional podría ser apropiado incluyen la realización o participación en conferencias, seminarios, talleres o reuniones de naturaleza racial, comunitaria, religiosa, relacionada con una causa o política; cubriendo un evento o escribiendo una historia como periodista, reportero o miembro de la tripulación acompañante; dar una charla como trabajador religioso; o actuando como artista en un club nocturno, pub, lounge u otro lugar de entretenimiento.

Pase de empleo (EP)

Por lo general, un gerente, ejecutivo, especialista y profesional extranjero que tiene una oferta de trabajo adecuada a partir de una empresa en Singapur necesitan para asegurar un pase de empleo (EP).

Hay tres categorías de Pases de Empleo:

  • Pase de empleo P1 para expatriados con un salario mensual fijo de 8,000 SGD
  • Pase de empleo P2 para expatriados con un salario mensual fijo de 4,500 SGD
  • Pase de empleo Q1 de los recién diplomados con un ingreso mínimo de SGD3,000 y los solicitantes mayores con altos salarios mensuales y una considerable experiencia de trabajo

Puede utilizar el Pass Navigator en el Ministerio de Trabajo en Singapur para averiguar si usted califica para un pase de empleo y el tipo de pase que necesita.

Su empleador tiene que presentar su solicitud para un permiso de trabajo de Singapur. Si una empresa, que se encuentra en el extranjero te contrata, una empresa con sede en Singapur, tiene que actuar como patrocinador.

Como titular de pase de empleo, usted es elegible para solicitar una Dependencia Pass o una Largo Plazo Visita Pass para su cónyuge y / o hijos solteros menores de 21. Estas personas dependientes a continuación pueden solicitar una Carta de Consentimiento (LOC), que les permita ser empleados en Singapur. Se requiere una solicitud por separado para cada miembro de su familia.

Pase de empleo personalizada (PEP)

Los extranjeros pueden solicitar un permiso especial de trabajo de Singapur llamado el pase de empleo personalizada (PEP). Son elegibles si su último salario mensual fijo en el extranjero por lo menos SGD18,000 o si tienen un Pase P1 y hacer al menos SGD12,000 por mes.

Actualmente, el salario mínimo anual es de 144,000 SGD. El Pase de Empleo Personalizado es válido por tres años. De esta manera, el gobierno de Singapur determinó que el PEP está disponible para profesionales extranjeros de primer nivel. El objetivo es mejorar la calidad de los titulares de pases de empleo.

Usted no puede solicitar una PEP si

  • han recibido un pase de empleo en el marco del Plan de Patrocinio
  • quieren trabajar de forma independiente y sin un empleador directo
  • están trabajando como periodista, editor, sub-editor o productor
  • se enumeran como "Director", "socio" o "propietario único" de una empresa registrada con la Autoridad de reglamentación contable y corporativa (ACRA).

A diferencia de otros permisos de trabajo a Singapur, el PEP le permite trabajar en cualquier sector sin volver a aplicar cuando cambiar de trabajo. Si pierde o deja su trabajo, usted tiene seis meses para encontrar un nuevo empleador. El PEP se puede emitir sólo una vez y no es renovable.

S Pass

El S Pass es más común para un trabajador, que gana al menos SGD1,800 mensuales. Otros factores, como las calificaciones, las habilidades, la experiencia y el tipo de trabajo, influyen en la obtención de este pase. Se espera que la compañía pague una cuota del 25% y la persona debe pagar una tarifa de 50 SGD por el S Pass. Puede solicitar un Pase de dependencia si su salario mensual es de al menos 2,500 SGD. Sin embargo, el dependiente de un titular del Pase EP puede solicitar un LOC, mientras que el dependiente del titular del Pase S debe solicitar un Pase P / Q / S / R para que funcione.

R Pass / Permiso de Trabajo

Los extranjeros que no tengan derecho a la S o EP Pass puede solicitar una R Pass o permiso de trabajo. Dependiendo de la industria, el pase es galardonado con diferentes niveles de dificultad. La compañía está sujeta al pago de un impuesto y puede aplicar otras restricciones dependiendo de la industria

Entre Pass

Los empresarios que deseen iniciar un negocio en Singapur pueden solicitar el Entre Pass. El plan de negocios es revisado por dos agencias (MOM y SPRING). No se aprobarán propuestas comerciales para cosas como cafeterías, patios de comidas, salones de masajes y otras actividades similares.

Pase de empleo Formación (TEP)

Para recibir capacitación para trabajos de nivel superior en Singapur, como un ejecutivo o especialista, primero debe obtenerse el Pase de Empleo de Capacitación. La empresa estaría sujeta al pago de una tasa en casos como estos. Al igual que el pase de empleo, se requiere un salario mínimo garantizado de 2,500 SGD por mes.

Permiso de Trabajo de Formación (TWP)

El permiso de trabajo La formación es similar a la TEP y es para aquellos que no califican para el TEP.

El Permiso de Trabajo (GT) es para los extranjeros que:

  • ¿Quieres trabajar en Singapur y
  • Son de una fuente país / territorio aprobado (dependiendo del sector, que el extranjero va a ser empleados en).

Un posible empleador primero debe solicitar un WP antes de contratar a un trabajador extranjero. Antes de eso, los empresarios que no hayan solicitado WP o S transcurre antes están obligados a declarar su actividad empresarial.

Ellos también son responsables de:

  • Proporcionar una fianza de seguridad de 5,000 SGD en forma de seguro / garantía bancaria antes de su llegada a Singapur, de lo contrario no se permitirá la entrada a Singapur.
  • Asegúrese de que el trabajador extranjero no realiza ningún tipo de:
    • Empleo distinto al indicado en el WP o
    • Un acuerdo de autónomo o trabajo por cuenta propia.

Para más información sobre el permiso de trabajo Singapur, Singapur en contacto con la embajada o el consulado en su país de origen

Otro trabajo Singapur Permiso Info

Para tener éxito en su la búsqueda de empleo de Singapur y para conseguir el trabajo que quieres, debes prepararte carta de Singapur y Singapur CV que debes correo electrónico instantáneamente a los posibles empleadores seleccionados durante una búsqueda de trabajo en Singapur.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Singapur, puede solicitar el visa de Singapur y permiso / pase de trabajo de Singapur. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta Singapur porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo do y no, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Permiso de trabajo de Singapur.