Búsqueda de empleo Singapur

La perspectiva de ganar salarios que son mucho más altos que lo que los extranjeros pueden ganar en sus propios países es la tentación alcalde por muchos extranjeros que vienen a trabajar en Singapur.

Debido a su ubicación, condición de puerto libre, la infraestructura y los bajos impuestos bien desarrollados, Singapore sigue siendo un centro de inversión regional y el centro financiero. Singapur tiene una gran comunidad de expatriados Europea / Estados Unidos, un reflejo de la amplia representación de empresas extranjeras aquí.

Singapur es conocida como una de las economías "pequeño tigre" de Asia, situándose junto Hong Kong, Taiwán y Corea del Sur. mercado de trabajo de Singapur es robusto y saludable. Las perspectivas de empleo son fuertes para los solicitantes de empleo. existe escasez de talento, especialmente en TI, salud, educación, construcción, finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios.

Algunas empresas y organizaciones del sector público, incluyendo el Ministerio de Salud, el Ministerio de Educación y la Autoridad de Transporte Terrestre, se anuncian y se llevaron a cabo entrevistas en otros países.

Considere todas las diferencias nacionales si desea que los posibles empleadores tomen en serio su solicitud de empleo. A pesar de la globalización, debes ser consciente de que las diferencias nacionales se manifiestan no solo en diferentes idiomas. Puestos de trabajo en Singapur exigir algo más que lo obvioSingapur CV con carta de Singapur la escritura y la traducción - que requieren una preparación minuciosa.

Los problemas que en toda la posibilidad ni siquiera pasan por su mente cuando se decidió a encontrar un trabajo en Singapur será un desafío para ti. Piense, por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas y prácticas de inmigración, procedimientos extraños Trabajo de la aplicación, criterios de selección de empleo extrañas y cultura de gestión raro.

Usted debe estar preparado para tomar el Singapur como lo es con todas sus dificultades, contradicciones y desafíos. No hay que subestimar las diferencias nacionales. Lo que es común en un país puede ser muy inusual en otro país.

Haga su investigación sobre el trabajo y la vida en Singapur - encontrar personas que vivían allí antes o mejor aún, vivir allí actualmente. Averiguar no sólo los requisitos legales, sino también la cultura local de empleo. Trabajar en el extranjero es una cosa, pero tener un trabajo que no se ajusta a que sin duda provocar la nostalgia!

La mayoría de las visitas a Singapore no tienen problemas, pero debe tener en cuenta el riesgo de ataques terroristas indiscriminados, que podrían ser contrarios a los intereses y objetivos civiles de Occidente, incluidos los lugares frecuentados por extranjeros como restaurantes, hoteles, clubes y zonas comerciales. En los últimos años, las autoridades singapurenses han llevado a cabo una serie de investigaciones y operaciones contra redes terroristas.
Debe ejercer un alto nivel de conciencia de la seguridad y controlar las transmisiones de noticias locales y los mensajes consulares. Asegúrese de que sus documentos de viaje y visas sean actuales, válidos y estén seguros en un lugar seguro. Lleve una fotocopia de sus documentos de viaje en lugar de los originales. Mantenga un perfil bajo, varíe los horarios y las rutas de viaje, y tenga cuidado al conducir. Hacer contactos locales rápidamente y buscar el apoyo de otros expatriados aumentará en gran medida su comodidad y seguridad.

Constitución de Singapur declara cuatro idiomas oficiales en Singapur: Inglés, malayo, mandarín y tamil. Inglés es el idioma principal que se utiliza en los negocios, la educación, la ciencia y la tecnología. La mayoría de la gente de negocios hablar bastante bien. La mayoría de los habitantes de Singapur son al menos bilingües y muchos hablan los cuatro idiomas. Inglés y mandarín son los idiomas más utilizados en la vida diaria.

Mucha gente cree que después de haber estudiado una determinada lengua en la escuela o la universidad significa que son capaces de hablar ese idioma - pero no se equivoque. Tener que convencer a su jefe o pasar una entrevista en un idioma que no es su lengua materna podría resultar mucho más difícil de lo que cabría esperar.

Al solicitar una trabajo en Singapur, Se puede utilizar ya sea en Inglés, malayo, mandarín o Tamil, dependiendo de la compañía y su fluidez. Se espera que los solicitantes de empleo extranjeros para tener al menos un conocimiento básico del idioma local, porque el conocimiento de la lengua local es necesario tener en cuenta para hacer frente a la vida diaria de la oficina y la vida privada.

Las formas más eficaces para encontrar trabajo en Singapur son a través de las agencias de empleo, reclutadores y empleadores, los clasificados de periódicos locales y revistas especializadas relacionadas con el trabajo en Internet.

Trabajar con recursos de búsqueda en Internet son la forma más fácil de encontrar puestos de trabajo adecuados y de la forma más conveniente para llegar a potenciales empleadores. Puede tener acceso gratuito a sitios de trabajo en línea y los reclutadores para buscar puestos de trabajo dentro de las categorías de los listados de trabajo de navegación de interés y aplicar en línea. Puede personalizar las búsquedas con categorías deseadas como el salario y la posición del título. publicaciones y bases de datos de empleo CV le permiten recibir, por correo electrónico "Job Alerts" para las categorías seleccionadas. También puede asistir a ferias virtuales y vivir la carrera / trabajo.

en efectiva búsqueda de empleo en Singapur, Se debe complementar la búsqueda de empleo en línea mediante métodos que son más tradicionales, porque empleo en Singapur se anuncia de diferentes maneras y algunas aperturas no se anuncian en las formas tradicionales en absoluto. Más de la mitad de todos trabajar en Singapur no se anuncia y se completa a través de referencias o redes. Nos referimos a esto como el "mercado laboral oculto"Y es un aspecto muy importante en el proceso de búsqueda de empleo.

Los extranjeros que encuentren trabajo sin una visa / permiso de trabajo válidos en Singapur serán procesados. Las autoridades en Singapur también pueden imponer azotes por violaciones de inmigración. Cualquier extranjero que quiera trabajar en Singapur DEBE tener un pase / permiso de trabajo bajo un patrocinador de Singapur.
No hay ninguna disposición para el trabajo independiente.

Networking es una parte muy importante de encontrar puestos de trabajo de Singapur. Esto puede ser difícil para un extranjero buscando ofertas de trabajo en Singapur, pero hay sitios web de redes sociales para profesionales como LinkedIn, XING o Facebook, donde puedes buscar trabajos y tener tu perfil con los actuales CV o curriculum vitae.

El proceso de búsqueda de empleo por lo general funciona de esta manera:

  • Usted encuentra un empresario de Singapur a través de la agencia de contratación, reclutador en Internet.
  • Usted completa la solicitud de empleo en línea o envía documentos requeridos como su CV, currículum, carta de presentación etc
  • Cuando hay un partido (se pasa entrevistas), la agencia, reclutador o empleador estará de acuerdo a contratarlo sujeta a la obtención de un permiso de trabajo / pasar.
  • El empresario solicita unpermiso de trabajo Singapur / pase para ti. Este proceso por lo general depende de qué país eres y cuáles son sus habilidades o educación es - 1 6 de semana.
  • Su empleador después de la aprobación de la visa de trabajo / permiso le enviará una copia.

No pagar a alguien para encontrar un empleo. Los empleadores pagan la cuota en una agencia de empleo de buena reputación. No se deje engañar por los anuncios en los periódicos que promueventrabajos internacionales por una cuota. No hacer frente a cualquier agencia de empleo que requiere una cuota a menos que exista una garantía de devolución del dinero y aún así lo pensó dos veces. En la búsqueda de puestos de trabajo tener cuidado con los fraudes. Muchas agencias y los reclutadores se aprovechan de la situación laboral problemático para los extranjeros y ofrecen ofertas de empleo muy tentadoras, que finalmente resultan ser falsas.

Asegúrese de saber de antemano en qué moneda se le pagará en Singapur

Costo de la vida

En 2014 Singapur, convertido en la ciudad más cara del mundo. Se ubica como la ciudad más cara de primera en el mundo para los expatriados y es una de las ciudades más caras de Asia. Con espacio disponible limitado, Singapur tiene carestía de la vivienda, que es uno de los principales motores de su costo de vida. No sólo muchos expatriados en Singapur gastan más en sus alojamientos que los expatriados en otros países, también encuentran el costo de los automóviles, combustible, comida y bebida mucho más alto.

Salario mínimo legal

No existe.

Vacunas

No se requieren vacunas. Dependiendo de qué país vienes, puede ser necesario un certificado de vacunación Fiebre Amarilla. Hay un riesgo de fiebre dengue en Singapur. Usted debe tomar precauciones contra las picaduras de mosquitos.

Para la búsqueda de empleo en Singapur use el motor de búsqueda de empleo más poderoso.

Ofertas de Empleo por Opcionempleo

Para ejecutar su búsqueda de empleo Singapur, simplemente escriba las palabras clave en el qué cuadro que describe el tipo de trabajo que desea, e introduzca una ciudad, una provincia o código postal en el donde caja. A continuación, haga clic en el Buscar o golpear el botón entrar tecla del teclado.

Opcionempleo ejecuta la búsqueda de empleo de Singapur sobre todas las principales bolsas de trabajo, sitios de periódicos, sitios de la industria de nicho y sitios de trabajo corporativos. Entre ellos se incluyen:

monster.com.sg, jobs2web.com, stepstone.de, central-asia.net, schering-plough-jobs.com, jtc.gov.sg, singhealth.com.sg, getitllc.com, progressiverecruitment.com, singaporejobsonline. com, getitllc.com, oilandgasjobsearch.com, euni.de, streetdirectory.com, jobhub.com.sg, spring.gov.sg, efinancialcareers.sg, jobmarket.com.sg, getitllc.com, jobcentral.com.sg, jobsdb.com.sg, michaelpage.com.sg, bca.gov.sg, aasingapore.org, ambition.com.sg, recruit-legal.com.hk, tp.edu.sg, jurídico-jobs-in-Hong- kong.com, singaporejobsonline.com y cientos Morel.

Si no está satisfecho con los trabajos presentados, puede usar otro poderoso motor de búsqueda de empleo cubriendo las diferentes fuentes de trabajo.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestrasy reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a laLinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Eliminar fotos y declaraciones eso podría reflejar pobremente en ti. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que hace hincapié en festejar en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro Singapur Trabajo Búsqueda Información

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en Singapur y obtener el trabajo que desea, necesita prepararsecarta de Singapur ySingapur CV que debesCorreo electrónico instantáneamente a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Singapur.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Singapur, puede solicitar elvisa de Singapur y permiso de trabajo Singapur / pase. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta Singapur porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo do & no, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, visa, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu la búsqueda de empleo de Singapur!