Singapur Guía CV Escritura

Trabajar en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, se necesita algo más que lo obvio Singapur CV con carta de Singapur escribir y escribir: requiere una preparación metódica. Te enfrentarás a problemas que casi con certeza ni siquiera cruzaron por tu mente cuando te interesaste empleo en Singapur.

¡No tome demasiado a la ligera la influencia que un CV de Singapur puede tener en su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Prepárate. Antes de escribir tu CV investigación de los anuncios y la empresa, que desea trabajar. Esta información le ayudará a adaptar su CV Singapur más eficazmente a cada puesto de trabajo y el uso de ejemplos apropiados que ilustran sus logros específicos.

Concentrar en las palabras claves utilizado en el puesto de trabajo y la descripción - cualidades y / o características - empleadores, HR el personal y los directores de recursos humanos están buscando. Esto aumenta sus posibilidades de pasar a través de un Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), software de gestión de contratación utilizado en todo el mundo para la detección de la aplicación.

Llame al departamento de recursos humanos o de la investigación de las biografías del equipo directivo de la compañía para descubrir lo que podría ser necesario en solicitud de empleo. Usted no quiere saber después de que el hecho de que una empresa rechazó su solicitud porque usted violó alguna regla no escrita acerca de los componentes esenciales CV.

Si está solicitando un trabajo en corporaciones multinacionales que operan en la región, es posible que deba enviar un Singapur hoja de vida en lugar de un CV Singapur

Los términos CV y currículum a menudo se usan indistintamente en Singapur. Puede convertir su currículum actual en un CV. Un CV es similar a un currículum en el que se describen sus calificaciones profesionales y su historial, pero lo hace con más detalle agregando al currículum las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales y la información personal que puede incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento, estado civil, fotografía, etc.

Sin embargo, el término "Curriculum vitae"Más a menudo llamado CV, por lo general lleva un significado diferente dependiendo de si se distribuyen el CV dentro de los EE.UU., Canadá o internacional (externo a los EE.UU. y Canadá) o está buscando una facultad, académicas, de investigación, la posición clínica o científica.

El objetivo de tu Curriculum vitae. debe ser para persuadir al empleador para que lo invite a una entrevista de trabajo

Para el empleador la primera impresión de ti es tu CV. Se debe dejar un impacto favorable y duradera. Usted necesita demostrar que usted es flexible, culturalmente sensible, capaz de adaptarse a las nuevas circunstancias y culturas, y que posees algo de perseverancia y la motivación (para el trabajo, no la ubicación!). Un CV exitoso es aquel que aparecerá en la mayoría de las búsquedas y generar el mayor número de entrevistas.

Al solicitar puestos de trabajo en Singapur usted puede utilizar el Inglés, malayo, mandarín o tamil, dependiendo de la empresa y su fluidez. Se adhieren a un idioma, una vez elegido. Sin embargo, es necesario aceptar que sin saber el idioma local le pondrá en desventaja real de los buscadores de trabajo locales. Muchos empleadores consideran que el conocimiento básico de la lengua local como sea necesario para hacer frente a la vida en la oficina todos los días y la vida fuera del trabajo.

Inglés es la lengua habitual de los negocios y la mayoría de la gente de negocios hablar bien. Si usted está presentando una versión en Inglés solamente, es útil para duplicar en malayo, mandarín o Tamil su nombre, dirección de contacto y nombres de empresas locales (si ya tiene alguna experiencia de trabajo local), a menos que esté seguro de que el destinatario de su CV es un orador Inglés.

Targeting el título del trabajo de una posición que solicita, escriba su CV en un corto y profesionales palabras clave estilo utilizando identificados en el puesto de trabajo y / o descripción del trabajo. Escáneres del sistema de seguimiento de candidatos que están programados para seleccionar palabras específicas se dará cuenta de estas palabras clave.

Su conciso, breve y al grano CV debe estar en una orden cronológico inverso - A partir de lo que ha hecho más recientemente o Para funcional - Información estructurada por artículo. Hacer hincapié en la experiencia y / o conocimiento de Asia.

Los empleadores en Singapur quieren ver en detalle lo que has hecho, que has trabajado, cuando trabajaba allí y cuáles fueron sus logros. El Singapore CV que cubre un historial de trabajo de 15 años o más fácilmente podría ser de hasta cuatro o más páginas. Sin embargo, en general, no debe exceder de dos páginas de un documento A4 grande.

A menudo, la primera página de un CV se escanea en una fotografía simple y profesional.

Comience el Singapur CV con sus datos personales nombre del listado, la dirección y la información, incluyendo sus números de teléfono, dirección de correo electrónico, fecha de nacimiento, la nacionalidad, la raza y el género en contacto. Incluya esta información en un formato de "bloque", no en una sola línea.

A menudo CV se mantienen en el archivo por largos períodos, por lo que cualquier información de contacto que usted da que seguir siendo correcta en el largo plazo. Ambos teléfonos Residentes y móviles, con la dirección de código de acceso internacional y el correo electrónico son los más importantes.

Después de eso, escribe un "Objetivo De Carrera"Declaración que contiene palabras clave de la posición que está buscando y no más de dos oraciones. Es una declaración breve y enfocada de lo que puedes hacer y lo que estás buscando. Define quién eres en relación con las habilidades y la experiencia buscada. Describa el trabajo que está buscando y enfatice lo que puede aportar a su posible empleador. Esta es una parte fundamental de su CV, ya que los posibles empleadores mirarán aquí primero antes de continuar con el resto de su CV. Debería retratarte a la luz más relevante y profesional.

A continuación, en "Experiencia profesional"Presentar sus experiencias de trabajo, pasantías y zonas especiales de expertos, etc. punto ellos de bala en el inicio de una oración para el máximo impacto.

  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha) en cada posición particular y el nombre de la organización
  • Posición en poder y cargo
  • Descripción detallada de sus responsabilidades y deberes - áreas relevantes para el puesto para el cual usted está solicitando destacando. Si usted no ha tenido experiencia mucho trabajo, trate incluyendo temporal, vacaciones o trabajos voluntarios. Indique el motivo (s) para salir y explicar las brechas en el empleo.

Haga su CV más eficaz, proporcionando ejemplos para ilustrar sus logros. uso palabras de la energía y palabras de acción como contribuido, organizado, demostrado, entrenado, gestionado, desarrollado, coordinado etc.

A continuación, en "Experiencia militar"Por medio de la lista Lenguaje civil:

  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha) y el nombre de la unidad,
  • Vocación celebrada,
  • Deberes que requieren habilidades específicas.

Seguir con "Educación". Nombre las escuelas / instituciones, lugares, programas de lista / certificados / grados. Añadir otra información que soporta las aplicaciones (por ejemplo, becas, pasantías, capacitación y cursos específicos relacionados con sus objetivos de carrera). No confundir, ya que los empleadores comprobarán.

  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha),
  • Nombre de la institución terciaria máxima calificación alcanzada
  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha),
  • Nombre de la escuela secundaria más alta calificación recibida
  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha),
  • Nombre de la escuela primaria más alta cualificación alcanzado

Debajo "Otras Habilidades", Muestran un potencial empleador sus destrezas y habilidades relacionadas con el trabajo. Incluya cualquier otra formación pertinente y de todos los aspectos técnicos, equipo, habilidades interpersonales, analíticas, profesionales y otros que responden a su trabajo de destino y la empresa objetivo. Describa su nivel de conocimiento oral y escrito de los idiomas (Inglés, malayo, mandarín y tamil).

A continuación, en la "Co-curriculares Actividades"Lista de la sección:

  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha) y el nombre de la sociedad o institución
  • Cargo que ocupa
  • Descripción de funciones, Honores y premios o Logros Especiales

En "Afiliaciones"Sección, enumere las asociaciones profesionales y / o la comunidad y participación en las afiliaciones, asociaciones de interés para los empleadores:

  • El tiempo pasado (De Fecha - hasta la fecha) y el nombre de la Organización
  • Cargo que ocupa
  • Descripción de participación o especiales Logros

Después de los elementos anteriores, en el "Intereses"Sección sólo incluye los intereses que están trabajando activamente y que usted puede hablar con credibilidad sobre durante una entrevista. No incluya aficiones a menos que sean relevantes para su objetivo de la carrera.

Finalmente cerrar su CV con "referencias disponibles a petición". Lo mejor es evitar poner referencias en su CV. Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente los necesitan. Esto es indicio de que un empleador está interesado en usted.

Recuerda que tu CV formará parte de la secuencia de comandos para el las preguntas del entrevistador

Leyes de discriminación no son tan estrictas en Singapur, ya que son en otras partes del mundo y los empleadores pueden solicitar información personal, incluyendo la nacionalidad, la raza, la nacionalidad (s), estado civil, fecha y lugar de nacimiento o la edad, el género, la afiliación religiosa, el servicio militar, estatus de visa, los derechos de residencia, etc.

Posteriormente, considerar cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar a los posibles empleadores la oportunidad de discriminar en contra de usted. Por ejemplo, si usted no está casado, no es prudente hablar de que "sólo" viven juntos con una pareja - que no cumple con la religión musulmana.

Es más común para buscar trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que un CV electrónico no se ve lo mismo que un ser impreso. Los empleadores suelen escanear CV de un Sistema de seguimiento de candidatos, por lo que su CV escaneable evitando, por ejemplo, líneas, fuentes cursiva etc. Además, el formato de Microsoft Word solía ser el estándar para el envío de un CV, pero esto ya no es el caso. Guardar y enviarlo en formato PDF es una ruta más segura, especialmente cuando se aplica para las posiciones internacionales.

Utilice el mismo tipo de letra y el estilo como su carta de presentación. Utilice una fuente que es fácil de leer como 10 12 de puntos Arial o Times New Roman. Impresión PC o mecanografiar sus CV copias impresas en papel formato A4 blanco.

Siempre incluya carta de presentación con su CV, pero nunca adjuntar todos los documentos oficiales, como diplomas, certificados, testimonios de antiguos empleadores, la documentación de los premios recibidos y / o premios, un registro de sus actividades extracurriculares, su pasaporte o acta de nacimiento, a menos posible empleador ellos pidieron - en caso afirmativo, enviado sólo copia.

Algunas grandes empresas multinacionales utilizan sus propios formularios de solicitud de empleo en lugar de cartas de presentación y CV. Por lo tanto, prestar atención a las preguntas abiertas que tratan de establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje ningún espacio en blanco. Es muy común en Asia para indicar el nombre, nivel de educación y trabajo de sus padres en un formulario de solicitud.

Revisa la ortografía y la gramática de su CV Singapur. Usa el corrector de hechizos y gramática del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso en inglés, malayo, mandarín y tamil, o si necesita ayuda para organizar su CV, envíela a un profesional para que lo asista.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con CV actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otro Singapur CV Info

Para tener éxito en su la búsqueda de empleo de Singapur y conseguir el trabajo que desea, necesita prepararse carta de Singapur y Singapur CV que debe correo electrónico instantáneamente a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Singapur.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Singapur, puede solicitar el visa de Singapur y permiso de trabajo Singapur / pase. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta Singapur porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo do y no, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Singapur CV.