Profesional de Rehabilitación Vocacional Ejemplo de Curriculum Vitae

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PERFIL
Profesional de rehabilitación vocacional que ofrece a 17 años de experiencia extensa en manejo de casos, particularmente en la industria del cuidado de la salud. Conocimiento experto de la Ley de Compensación al Trabajador, las decisiones del Panel de Apelaciones y el campo médico dentro del área de Houston. Historial comprobado de éxito en la comunicación e interacción con clientes, médicos y representantes de centros de terapia y capacitación. Obtuvo la certificación del Departamento de Trabajo y como consejero de rehabilitación y como especialista vocacional en varios estados. Completó una maestría en psicología y una licenciatura en sociología y psicología con especialización en bienestar social.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
XYZ Healthcare, Houston, Texas
Gerente de Casos Vocacionales y Médicos, 2000 - Presente
Administre un número de casos de Compensación al trabajador, discapacidad a largo plazo y reclamantes del Departamento de Trabajo de numerosos estados. Organice y coordine la atención médica con el objetivo de devolver a los trabajadores lesionados a un empleo remunerado con ahorros de costos demostrados para el cliente. Llame a los médicos, profesionales de la salud y agencias estatales para seguir el progreso de las reclamaciones. Trabajar con los proveedores para facilitar los servicios a los reclamantes. Organizar los exámenes médicos necesarios, según sea necesario. Asista a las conferencias de revisión de beneficios y audiencias de casos impugnados para presentar pruebas. Cuentas de mercado para aumentar los ingresos y solicitar a los clientes que creen una lista de referencias.
· Mantener los costos como mínimo al utilizar el conocimiento de beneficios similares.
· Superó los requisitos de producción mensual de forma consistente.
· Clientes transferidos desde
SFB Case Managers, Houston, Texas
Consultor vocacional, 1999 - 2000
Proporcionar consultas e interactuar directamente con los abogados en relación con los casos de compensación de trabajadores. Determine las habilidades laborales residuales, realice análisis de habilidades transferibles, lleve a cabo encuestas del mercado laboral para determinar los empleos dentro de las limitaciones actuales de las regiones geográficas y actúe como testigo experto para declarar en las audiencias.
Octagon, Inc., Houston, Texas
Especialista de campo - Profesional / Médico, 1995 - 1999
Coordinó y gestionó una cartera de clientes vocacional y médica para facilitar el retorno a un empleo remunerado. Desarrollé y coordiné la prestación de servicios médicos y vocacionales a clientes. Interactuó con médicos, centros de terapia, centros de capacitación, clientes y familiares. Conocimiento utilizado de las oportunidades de empleo en la región. Se proporcionó testimonio de testigo experto en las Conferencias de Revisión de Beneficios y para Audiencias de Caso Contestado en casos de Compensación al Trabajador.
· Se logró un retorno de la inversión de 6: 1 en comparación con el promedio de 4: 1.
· Nuevos empleados capacitados en equipos informáticos (capacidades de producción local mejoradas).
· Incremento de los ingresos a través de tareas especiales.
· Recibió una promoción y dos premios por servicio de desempeño en un año.
Lincoln, Beale & Frank, Houston, Texas
Consultor de Rehabilitación / Vocacional, 1993 - 1995
Facilitado el empleo remunerado para un número de clientes médicos y vocacionales. El seguimiento y seguimiento del progreso del cliente y la recuperación asegurada se lograron de manera oportuna. Interactuó con cuentas de seguros y clientes. Se utilizaron habilidades de administración efectivas, incluido el control completo del horario diario y las citas.
· Alcanzado tan alto como 125% de cuotas mensuales de manera consistente.
Goldman y Frank, Houston, Texas
Consejero de Rehabilitación Vocacional II, 1988 - 1993
Gestionó una carga de trabajo activa de más de clientes 100. Participó en programas de alcance comunitario; Hicieron presentaciones sobre los servicios y programas de la agencia. Solicitó referencias de la comunidad para los programas de la agencia. Manejó aproximadamente la asignación del presupuesto anual de $ 175,000, incluida la resolución de los elementos pendientes. Participó en extensas sesiones de redacción y presentación de informes. Conectó en red, motivó a las personas y manejó la gestión de crisis de manera efectiva. Trabajo supervisado, capacitado y delegado al personal.
· Excedió los requisitos de los empleados de los proyectos de administración de casos en 40%, según lo establecido por el estado.
· Recibió tres subidas de mérito y una promoción.
Red Comunitaria, Houston, Texas
Instructor / Especialista en Colocación, 1985 - 1988
Gestionó el centro de mejora educativa para personas con discapacidad. Colocó a individuos discapacitados en trabajos competitivos en la comunidad como subcontratista de la Comisión de Empleo de Texas.
EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD BAUTISTA DE HOUSTON
Maestría, psicología
UNIVERSIDAD DE DELAWARE
Bachillerato en Artes, Ciencias Aplicadas

CERTIFICACIONES
Consejero Certificado de Rehabilitación
Departamento de Certificación Laboral
Especialista Profesional Certificado
AFILIACIONES PROFESIONALES
División de colocación de empleos de Houston, Capítulo de Houston, Asociación Nacional de Rehabilitación

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